失業率飆升另類出路 南韓後生幫阿媽買餸拎藥都有「人工」收

面對高通膨、高房價及青年失業率居高不下，南韓興起「全職子女」，他們透過執行家務與照顧勞務，換取向父母「攞人工」。

據外媒報導，過去，南韓社會普遍認為，年輕人應依循「完成學業、找到穩定工作、搬離父母家、結婚生子」的人生軌跡邁向獨立；現在，一些人開始接受「全職子女」，意指沒有工作或經濟能力的成年子女與父母同住，透過幫忙料理三餐、打掃家務、照顧長輩等，換取父母提供生活費或免費住宿。

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在南韓社交平台上，以「全職子女的一天」或「全職子女料理日常」為主題的影片累積數十萬次點閱，影片內容多半記錄一些日常生活，例如每天清晨替父母準備早餐、整理家務、洗衣、採買生活用品，甚至陪同父母前往醫院就診、協助照顧年長家人。有些人每月從父母獲得固定零用金，也有人僅以食宿交換家務勞動。

南韓青年就業情勢持續惡化，6月數據顯示，15至29歲就業人口較一年前減少25.5萬人，青年就業率降至43.8%。此外，首爾等大都市房價及租金長期居高不下，使許多年輕人即使找到工作，也難以負擔獨立生活成本。去年調查顯示，19至34歲族群中仍有54.4%與父母同住。

影片截圖@dollbekk

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有大學教授指出，全職子女是在青年失業、高通膨與經濟成長放緩的背景下，一種兼顧年輕世代經濟困境與父母希望持續支持子女的新家庭模式；批評者則認為，「全職子女」只是失業的新包裝，長期脫離職場恐削弱工作能力與競爭力。一旦父母退休、健康惡化，甚至離世，長年未投入勞動市場的成年子女恐將面臨更大的就業困境。

影片截圖@dollbekk

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據日本經濟團體聯合會統計的2026年夏季獎金協議狀況（第一階段統計，加權平均），金額較前一年增加1.88%，達到100萬8,706日圓（約4.87萬港元）。

日本經濟團體聯合會統計的2026年夏季獎金協議狀況（第一階段統計，加權平均），金額較前一年增加1.88%。資料圖片

這不僅創下有可比數據的1981年以來的新高紀錄，也是首次突破100萬日圓的大關。除了企業業績表現亮眼之外，作為計算基數的基本薪資調升也帶來了影響。

首次突破100萬日圓的大關。資料圖

不過，或許是受到近年來協議金額持續維持在高水準的影響，本次的成長率低於去年同期的4.37%。第一階段統計的對象涵蓋19個行業、共112家公司；而在第一階段統計中夏季獎金高於前一年，已是連續第5年。

本次的成長率低於去年同期的4.37%。資料圖

製造業99家公司的平均金額較前一年增加1.63%，達到106萬434日圓，連續3年突破100萬日圓。其中，非鐵金屬（增加18.01%／112萬5,131日圓）與食品（增加10.33%／127萬572日圓）呈現大幅成長；相反地，汽車業（減少8.97%／99萬7,155日圓）的下滑則顯得格外醒目。非製造業13家公司則成長4.01%，為86萬4,712日圓。

製造業99家公司的平均金額較前一年增加1.63%。資料圖

本次調查對象為員工數500人以上、主要23個行業的248家大型企業。由於每年參與第一階段統計並給予回覆的公司名單不盡相同，因此無法與過去年度的第一階段或最終統計結果進行單純的比較。此外，最終統計（預計於8月上旬左右公布）的協議金額通常會有低於第一階段統計的傾向。

本次調查對象為員工數500人以上、主要23個行業的248家大型企業。資料圖

日本2026年各行業夏季花紅平均值。日本經濟團體聯合會圖