建造業總工會舉行「2025年度薪酬發布會」，公布16項工種薪酬調整，當中14項凍薪。理事長周思傑表示，有業界反映工程量較去年減少三分之二。
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工會指，如在此情況下工人強行加薪的話，將加重各方的負擔，即使加薪，工人能否真正獲得相應薪金亦成疑問。工會表示，24年1月至9月期間，共收到146宗求助個案，涉及人數超過1500人，申索金額打破歷年紀錄，達2億9千多萬港元，包括欠薪，其中最大部分是工程款項。
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聯合醫院擴建工程早前發生勞資糾紛。建造業總工會圖片
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建造業總工會權益及投訴主任吳偉樑表示，以往較少有二判公司向工會求助追討工程款項，但自24年7月開始，工會處理約20多宗大型工潮，過程中，發現部分二判公司因被大判公司拖欠工程款項，導致出現欠薪情況。
聯合醫院擴建工程早前發生勞資糾紛。建造業總工會圖片
吳偉樑說現時個案眾多，從勞工處到勞資審裁處，完成一宗個案往往需時1年至1年半，訴訟時間較長，目前許多欠薪個案仍在進行法律程序。
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工聯會立法會議員梁子穎表示，儘管政府已提出《建造業付款保障條例草案》，但未來仍需開第3、4次會，預計即使草案落實，仍需8個月後才能真正實施，提出期間是否有方法可保障二判完成工程後收款，以解決目前前線工人面臨欠薪問題。
香港是國際城市，不論男女都有平等的發展機會。建造業雖然由男性主導，但女性從業員的比例已由20年前佔總人數約8%，增至2025年的13%，建造學院的女生人數也逐步攀升。
楊洛琳入行後發現身邊有很多女同事，將來還可能越來越多。圖片來源：香港政府新聞網
在建築公司任職助理工料測量主任的楊洛琳一度以為建造業等於工程，而工程師是男性主導的工作，但入行後，她卻另有體會。
幾年前疫情時，楊洛琳被當時任職的貿易公司解僱。從事建造業的朋友鼓勵她報讀建造學院，她選擇了工料測量高等文憑課程，原因是工料測量的工作多與合約相關，性質偏向文職。
男女配合 相輔相成
畢業至今，她在同一公司工作四年，對建造業有另一番看法：「入行後，身邊有很多女同事，不論工料測量、工程師、建築師，將來還可能越來越多。」
她說，建造業不只要親自動手做，還要處理很多文件，女性較有耐心和細心，處理文件方面自是佔優。
鄭定寕指出，女性從事建造業的比例增加，原因在於業界已經轉型，不再純粹依賴人手。圖片來源：香港政府新聞網
正在建造學院就讀屋宇裝備監工課程的陳咏珊也認為女性的優點是細心，會留意到男性忽略的地方，但女性的體能卻較為遜色，因此，男女各有優點，可在工作上互補。
科技進步 賦能女性
根據政府統計處數字，2025年第四季從事建造業的就業人口，女性佔約13%，較20年前的近8%增加約五個百分點。
建造業議會執行總監鄭定寕指出，這個趨勢的成因在於業界已經轉型，不再純粹依賴人手。
他解釋：「現在大量使用科技，例如在設計階段，已多了應用人工智能，在工地又用上很多機械人施工。應用機械人代表不再依靠人手從事體力勞動工序，只是控制機械人，這方面的工作很適合女性擔任。這些方面的科技應用和場景配合，可以吸引很多女性入行。」
陳咏珊認為男女各有優點，可在工作上互補。圖片來源：香港政府新聞網
不單從業員人數，建造學院女學生比例也由2024至25學年佔整體學生一成一，上升至2025至26學年的約一成七。學院2025年更開辦上課時間靈活的技工培訓課程，讓學員兼顧家庭與職業發展，為行業注入更多新動力。課程吸引逾150名女學員報讀。
