施政報告2024｜創新機制推進北部都會區發展 年內公布河套香港園區發展綱領

行政長官李家超發佈新一份施政報告，報告中提及北部都會區(北都)是香港經濟發展的新引擎，政府會在保持公共財政穩健的前提下，提速推展北都內與經濟及房屋發展相關的工程。

李家超表示，北都將逐漸進入收成期。在未來五年，會有約60 000個房屋單位落成入伙，當中包括約10條新公共屋邨；新田科技城的首批用地會推出市場；實施「一地兩檢」的新皇崗口岸大樓亦會落成。在第二個五年，新落成的房屋單位將再增加約150 000個；有逾1 000萬平方米的總樓面面積作經濟用途；古洞北首幢政府聯用辦公大樓落成啟用；北區醫院完成擴建並投入服務；運輸基建方面，北環線主線2034 年竣工，北都公路（新田段）預計2036年開通。這將大力拉動經濟發展，推動研究科技產業發展，同時提供更好的居住環境，助力吸納人才、留住人才落地生根，並提升市民生活質量，惠民生、添幸福。

政府正探討選取試點產業園區，例如洪水橋╱厦村新發展區部分物流用地，批撥予由政府成立和牽頭的公司，負責按政府產業政策制訂園區發展和營運策略（包括考慮接受策略性投資）及日常管理、招商引資等工作，明年首季公布細節。政府亦會考慮因應個別產業發展需要，彈性批撥產業用地，推動產業發展。

政府已成立由行政長官主持的「河套區港深創新及科技園督導委員會」，帶領政府制訂香港園區發展的整體策略、計劃和布局部署。今年內發布《河套深港科技創新合作區香港園區發展綱要》，提出促進港深兩地園區間人員、物資、資金和數據流通的創新政策，把合作區打造成為國家培育新質生產力的重要策源地。

政府亦正與國家有關部委探討試行創新的便利措施，例如：港深兩地園區特定人員便捷過境；利用無人低空運輸，方便物資跨境流動；便利落戶香港園區的內地企業跨境調撥資金等。

公務員事務局局長楊何蓓茵公布薪酬趨勢調查初步結果，並澄清公務員薪酬調整機制。她強調，公務員的增薪點與工作表現掛鈎，並非自動調整，並透露評核制度優化計劃將於10月1日起推行。

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

對於社會有意見指公務員不應不論表現均獲加薪，楊何蓓茵澄清，公務員的增薪點與工作表現掛鈎，不是自動漲薪。當局已通知各部門，將於今年10月1日開始推行公務員評核制度優化計劃的第一期，要求各級評核人員按照常態分布，如實評核下屬的工作表現，更有效區分員工的不同工作表現水平，建立更嚴謹評核機制及獎懲制度。

被問到增薪點紅線是否5%，以及會否有「交人頭」或「擦鞋文化」的情況，楊何蓓茵回應表示，在「公務員評核制度優化計劃」第一期中，評核指數指導性的分布會發給各部門評核人員，六級評核中在第四、五、六級內，總體的指引參考百分比是10%。鑑於各部門有不同狀況，會有緩衝，最低或下調至5%，即最少達至5%。若全體職員表現良好，亦可向當局解釋，整體達成較小的百分比；對於表現非常出色的職員，也會對上限有動態考慮。 

政府新聞處圖片

她指出，每個部門負責的工作和評核標準均有差異，因此會安排熟悉不同工作的同事進行評核，此舉旨在避免評核上的差異，從而更公平地執行評核工作。