公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會交代非公務員合約僱員情況時表示，截至今年中，政府共聘用10267名全職合約僱員，較2006年的歷史高峰減少約45%。部分部門於今年需要推行多項政策措施，需要合約僱員推行有時限的工作，全職合約員工比去年同期增加約800人，升幅8%。她強調當局會不時檢討合約僱員的聘用情況，超過9000個全職合約僱員崗位已被公務員職位取代。
公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)
金融界議員陳振英表示，每個部門都有非公務員合約僱員上限，上限是在2006年訂定，至今多年，上限有否變過。楊何蓓茵說，2006年訂定的合約僱員上限是考慮部門的一般情況需要，如果部門工作量增加，可以申請特別配額，強調當局會控制合約僱員的數目，避免濫用。
勞工界議員梁子穎提到，教育局及香港郵政分別聘請較多合約員工，又關注香港郵政無錢賺，如何改善管理。楊何蓓茵表示，教育局聘用較多合約人員有兩個原因，其一是在靈活資金運用計劃下，官校可以聘用支援人員應付運作需要，另一原因是學校運用局方津貼需時適應及試驗，因此並非一開始就訂定人手。
勞工界議員梁子穎 (資料圖片)
楊何蓓茵指出，香港郵政聘用較多合約僱員並非因為收支不平衡，而是由於大量工作只需每日工作數小時，至於面對私人市場競爭，如何提升競爭力，需要由香港郵政解釋。
財政預算案提出，今年公務員的薪酬調整會按既定機制進行。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，薪酬趨勢調查委員會26日已發出問卷給符合條件的私營公司及非政府機構，政府內部也會就經濟狀況、物價指數等因素搜集數據，稍後會邀請職方提出對年度薪酬調整的要求，期望在6月可以匯集6個因素的資料後，供行政會議考慮和作出決定。
楊何蓓茵FB圖片
楊何蓓茵出席紀律部隊評議會36周年會慶酒會時致辭，表示預算案提及政府會透過繼續推進資源效率優化計劃，在未來兩個財政年度控制經營開支及公務員編制，她深信憑著紀律部隊一貫的專業精神和使命感，會繼續以盡忠竭誠、敢於改革及創新的精神，為市民提供優質的服務。
楊何蓓茵出席紀律部隊評議會36周年會慶酒會。楊何蓓茵FB圖片
楊何蓓茵亦提到，國務院新聞辦公室早前發布《「一國兩制」下香港維護國家安全的實踐》白皮書，闡明香港維護國家安全的鬥爭從未停止，當前世界百年未有之大變局加速演進，地緣政治局勢日趨複雜，全球不穩定因素增加，香港面對的國家安全風險變化莫測，必須時刻警惕，全方位做好香港維護國家安全的工作，全體公務員都有維護國家安全的責任，紀律部隊的責任尤其重大和突出。
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楊何蓓茵表示，今年是國家「十五五」規劃的開局之年，特區政府必定做好香港的五年規劃，以對接國家的「十五五」規劃，讓香港更好地融入及服務國家發展大局，將國家的機遇轉化為香港的具體發展成果。公務員事務局會為未來五年的公務員事務發展作出規劃，成為香港五年規劃的一部分。
