楊何蓓茵：因部門推行政策措施 全職合約僱員增8%至約800人

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會交代非公務員合約僱員情況時表示，截至今年中，政府共聘用10267名全職合約僱員，較2006年的歷史高峰減少約45%。部分部門於今年需要推行多項政策措施，需要合約僱員推行有時限的工作，全職合約員工比去年同期增加約800人，升幅8%。她強調當局會不時檢討合約僱員的聘用情況，超過9000個全職合約僱員崗位已被公務員職位取代。

公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)

金融界議員陳振英表示，每個部門都有非公務員合約僱員上限，上限是在2006年訂定，至今多年，上限有否變過。楊何蓓茵說，2006年訂定的合約僱員上限是考慮部門的一般情況需要，如果部門工作量增加，可以申請特別配額，強調當局會控制合約僱員的數目，避免濫用。

勞工界議員梁子穎提到，教育局及香港郵政分別聘請較多合約員工，又關注香港郵政無錢賺，如何改善管理。楊何蓓茵表示，教育局聘用較多合約人員有兩個原因，其一是在靈活資金運用計劃下，官校可以聘用支援人員應付運作需要，另一原因是學校運用局方津貼需時適應及試驗，因此並非一開始就訂定人手。

勞工界議員梁子穎 (資料圖片)

楊何蓓茵指出，香港郵政聘用較多合約僱員並非因為收支不平衡，而是由於大量工作只需每日工作數小時，至於面對私人市場競爭，如何提升競爭力，需要由香港郵政解釋。

公務員事務局宣布，政務職系實習計劃的參加資格將由今年冬季實習計劃起進一步擴闊，涵蓋所有修讀全日制學士學位或以上程度課程的學生，且不設年級限制，讓更多處於不同學習階段的年輕人，能夠及早認識公共服務的運作，並為個人職涯發展及早規劃。

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公務員事務局局長楊何蓓茵日前與50多名參與今年政務職系實習計劃的大學生會面，細心聆聽他們分享實習過程中的經歷與學習成果，並鼓勵他們積極投考政務主任等政府職位。楊何蓓茵指出，近年政務職系實習計劃反應熱烈，單在過去一年已接獲近600名學生申請。她表示，從實習生的分享中，感受到他們為團隊帶來的新思維。

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楊何蓓茵提到，政務主任需要掌握處理大小事務以至應對突發事件的技巧，既要靈活應變，亦要全面兼顧；這份工作充滿挑戰，同時亦能服務市民，促進社會穩定發展。她呼籲有志服務社會、敢於承擔的年輕人加入公務員行列。

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公務員事務局每年夏季及冬季均會舉辦政務職系實習計劃，讓有志成為政務主任的學生，有機會與現職政務主任共事約八星期，提早汲取在政府工作的實際經驗，為未來事業發展奠定基礎。

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政府將於今年9月展開新一輪招聘工作，涵蓋政務主任、二級行政主任、助理新聞主任（一般工作）、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任等職位。