「5大熱門新興工作」年薪逾10萬美元！AI顧問最搶手　呢一職位最高薪

領英（LinkedIn）7日公布新興職業年度報告，指出最搶手的職缺包括AI顧問、物理治療師及職涯發展師，其中五項工作的平均年薪超過10萬美元，最高薪的職位為ESG專業人才。

LinkedIn公布新興職業年度報告 

根據2022年1月到2024年7月的數據，LinkedIn整理出網站上成長最快速的職位名稱，並進行熱門工作排名。

反映兩大趨勢：AI技術日益普及 真人服務體驗需求復甦

求職與職業發展首席編輯希曼（Andrew Seaman）向媒體透露，這些職位反映出塑造勞動力市場的兩大趨勢：AI技術日益普及，以及演唱會和旅行等真人服務體驗需求的復甦。

AI工程師

- 平均年薪：10萬6386美元
- 工作內容：研發、執行和訓練AI模型及演算法，創造智慧系統，執行傳統上需要人類智慧的任務。

AI顧問

- 平均年薪：11萬3566美元
- 工作內容：提供企業或組織如何使用AI技術以改善業務運營的專業建議。

物理治療師

- 平均年薪：9萬6695美元
- 工作內容：評估與治療患者，協助緩解疼痛，提高活動能力，避免受傷或舊傷復發。

職涯發展師

- 平均年薪：8萬644美元
- 工作內容：設計與執行培訓計劃，提升員工技能以符合公司目標。

旅遊顧問

- 平均年薪：4萬8925美元
- 工作內容：根據客戶的需求與預算，協助規劃與預訂旅行安排。

活動統籌

- 平均年薪：5萬890美元
- 工作內容：組織並執行社交、企業及非營利組織的活動，負責後勤管理。

研發總監

- 平均年薪：9萬2386美元
- 工作內容：監督募款策略，確保企業或非營利活動的財政支持。

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銷售代表

- 平均年薪：7萬8042美元
- 工作內容：向潛在或現有客戶銷售產品或服務，建立客戶關係。

ESG專業人才

- 平均年薪：12萬2624美元
- 工作內容：分析組織的環境保護、社會責任及公司治理（ESG）活動，設計減緩潛在傷害的策略。

保安及護衛

- 平均年薪：3萬9591美元
- 工作內容：監控與保護房地產、人員及資產，確保安全。

最新調查顯示，韓國失業青年逾半數曾出現職業倦怠，求職時間超過一年者比例更突破六成。

據《韓民族日報》報導，韓國經濟人協會7日發布「青年失業及不同薪資勞工地位的職業倦怠現況」報告，分析國務調整室資料後發現，失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠，為已就業青年32.4％的1.6倍。

失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠。資料圖片

進一步交叉比對求職時間發現，倦怠程度與待業時間呈正相關。失業未滿3個月者，46.6％曾出現倦怠；求職3至6個月者升至51.9％；6個月至1年者達54％；超過1年者更攀升至61.8％，為所有族群中最高。

即便順利進入職場，也不代表壓力就此解除。調查顯示，契約期間1個月至1年、或未滿1個月的約聘與日薪青年，職業倦怠比例達41.1％；相對地，雇用期超過1年的常態員工僅29.6％，凸顯工作穩定度與青年身心狀態密切相關。

失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠。資料圖片

失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠。資料圖片

韓國經濟人協會指出，近5年韓國青年首次找到受薪工作的平均等待時間持續拉長，顯示青年勞動環境正在惡化，「求職困難與就業不安可能正在加劇他們的職業倦怠」。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。調查顯示，68.4％的失業青年將「對職涯出路的不安」列為倦怠主因，遠高於「對工作的懷疑」9.9％與「工作與生活失衡」7.1％。臨時工與日薪青年也有57％將職涯不安列為首要原因，其次才是工作負擔過重13.6％、對工作產生懷疑12.1％。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。AP圖片

報告分析，不穩定的就業狀態會進一步放大對未來職涯的不確定感，使青年在尚未建立穩定工作與生活基礎前，就已承受身心雙重疲憊。韓國經濟人協會因此主張，政府應加強職業訓練與就業服務等積極勞動市場政策。調查顯示，失業青年及臨時、日薪青年普遍希望獲得求職準備費用、職業訓練及就業諮詢等支援。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。資料圖片

韓經協也指出，韓國對實務職業訓練的投入仍明顯落後經濟合作暨發展組織（OECD）會員國平均水準，除了強化就業技能培訓，也有必要增加心理與精神層面的支持，以降低長期失業與不穩定就業對青年造成的耗損。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。資料圖片