社會事
港鐵投資物業總經理龍子豪表示，深圳市去年恢復及擴展來港「一簽多行」個人遊簽注後，零售市道氣氛改善，市面變得熱鬧，措施生效後聖誕新年節日，港鐵旗下商場銷售明顯較前幾個月好，在大圍站的商場受惠措施效果更大。港鐵將繼續觀察，強調對商場人流及銷售都有信心。
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龍子豪說，商場會進行新春推廣活動，刺激本地消費。
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他說，會不斷更新商舖組合，以及增加期間限定店，由於租期較短，容易引入不同類型租戶，為顧客加添新鮮感。港鐵亦計劃加強商場與社區聯繫，相信有助帶動消費。
由致力推動義工文化的慈善機構Time Auction及港鐵聯合主辦、香港交易所擔任合作支持夥伴的「跨企業義工週」（下稱Inter-Company Volunteer Week 或 IVW)早前圓滿落幕。這項年度活動已經進行第三年，今年獲得31間香港知名企業參加，在12月1日至20日期間，總計681位員工貢獻了2,187個義工時數，創新高。
「跨企業義工週」頒獎典禮及慶祝活動。
大會早前舉辦頒獎典禮及慶祝活動，回顧精彩成果並表彰參與企業的熱心貢獻。典禮邀請了眾多對 CSR/ESG 發展關注的企業代表出席，共同交流與分享心得。
Time Auction 創辦人梁嘉寶 (Fion) 表示：「隨著 CSR/ESG成為商界關注的焦點，越來越多企業希望透過舉辦員工義工活動積極承擔社會責任。Inter-Company Volunteer Week 匯聚了不同企業背景的參與者，提供了一個難得的交流平台，在服務社會的同時，亦激發創意並促進跨企業文化融合，共同感受義工服務的樂趣。希望大家藉此機會能夠各取所長，同心推進社會可持續發展。」
Time Auction 創辦人梁嘉寶 (Fion)。
頒獎典禮亮點之一是兩場深入的專題討論，聚焦企業與非牟利機構如何攜手推動 CSR。在企業互動環節中，不同公司代表分享了他們的成功經驗，為其他企業提供範例：
● 保誠保險有限公司企業事務部主管方煒提及，他們透過每年的保誠義工月，為員工提供不同種類的義工活動，以提升參與度和影響力，增強團隊凝聚力。
● 星巴克亞太區策略及規劃總監李佩珊描述，他們是由員工組織的 Social ImpactNetwork 主導，打造靈活且多元化的義工項目。
● 滙豐銀行慈善基金諮詢委員會秘書長招智輝分享，基金多年來與慈善機構合作展開項目，為員工組織各種義工機會，攜手回饋社會。
頒獎典禮亮點之一是兩場深入的專題討論，聚焦企業與非牟利機構如何攜手推動CSR。
在非牟利機構的專題討論上，三位代表從機構的角度各自分享了他們與企業合作的有效策略，以提升義工參與度和最大化義工服務的影響力。
● 再皂福總經理何志輝提及，良好的溝通是成功的前提，非牟利機構與企業目標一致，才能事半功倍。如果能事前了解企業的興趣或限制等，就能更好地確保義工服務的質量和參與者的滿意度。
● 小彬紀念基金會服務總監陳惠珊分享，有時候我們過於著重維持與企業的合作關係，即使一些項目難以實現也會勉強開展。但她發現，企業其實非常重視我們多年積累的運作經驗並從中學習。坦誠公開，才能建立長久的夥伴關係。
● 晉智慈善基金會項目總監鄧詩敏提到，他們在構思義工服務時會把靈活創意放在首位，既要符合組織理念，也要能夠吸引企業的興趣。以不同的角度展現組織理念，能更有效吸引更廣泛的企業夥伴。
頒獎典禮亮點之一是兩場深入的專題討論，聚焦企業與非牟利機構如何攜手推動CSR。
展望未來：攜手打造更大義工文化影響力
隨著「跨企業義工週」的影響力逐年增長，Time Auction與港鐵及香港交易所展望未來，將繼續與更多企業攜手推動義工文化，共同開拓 CSR 新可能，並創造更大正面影響力，締造可持續社會。
