麥當勞職員向同事吐口水短片網上熱傳 16歲男子涉普通襲擊被捕

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水的影片日前在網上廣泛流傳，掀起職場欺凌的熱議。警方22日晚上以涉嫌「普通襲擊」拘捕一名16歲本地男童。

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水的影片日前在網上廣泛流傳，警方22日拘捕一名16歲男童。網上影片截圖

警方表示，4月21日下午接獲一名16歲本地女童報案，指發現一段與其有關的影片於網上流傳，於是前往北角英皇道238號一餐廳要求將影片下架，並要求警方到場協助。

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水的影片日前在網上廣泛流傳。網上影片截圖

經進一步調查後，警方在22日晚上於北角區拘捕一名16歲本地男童，他涉嫌「普通襲擊」。該名男童涉嫌於2024年11月於上址的員工休息室內與該名女童因瑣事爭執，並向其吐口水。

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水的影片日前在網上廣泛流傳。網上影片截圖

被捕男童現獲准保釋候查，須於5月下旬向警方報到。案件交由北角警區軍裝巡邏小隊第二隊跟進。

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水，女方低頭躲避。網上影片截圖

從網上影片可見，一名穿黃色制服、戴上口罩的女子站在一間房間接近門口的牆角位置，而一名穿深色制服的男子則指罵該女子。女子曾經回話，但男子不停喝罵，其間數度向女子吐口水，女子則低頭閃避和撥弄頭髮試圖清理。片段末尾，另一名穿淺色制服的女子走到兩人之間，並伸手觸摸被吐口水的女子前臂。片段至此結束，全長不到半分鐘。

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水，撥弄頭髮試圖清理。網上影片截圖

片段前天(4月21日)在各社交平台廣泛流傳，引起網民熱議職場欺凌，不少人建議報警。香港麥當勞昨天（22日）表示，個案已交由警方跟進，涉事員工已停職受查。

麥當勞快餐店一名男員工向女同事吐口水的影片日前在網上廣泛流傳。網上影片截圖

中學實驗室男技術員涉嫌多次襲擊及非禮4名女生，否認普通襲擊、猥褻侵犯罪等12項控罪受審。案件原於星期四（3月12日）於粉嶺裁判法院裁決，惟裁判官梁雅忻關注在案發環境下，是否有合理原因作出觸碰行為。辯方解釋，當一個人有小動作，在主觀及客觀層面上均不會認為對方不同意這些行為。裁判官將案押後至4月29日再作裁決。

被告巫嘉明（49歲，報稱技術員）否認10項普通襲擊罪及2項猥褻侵犯罪。

被告巫嘉明（戴帽），巴士的報記者攝

其中7項普通襲擊罪，指於2023年9月至2024年9月7日期間，分別於某中學及香港科學館發生，事主為W；另2項普通襲擊罪則於2024年6月23日分別在紅磡某餐廳及香港科學館發生，事主為X；一項猥褻侵犯罪於2024年6月22日在私家車上發生，事主為Y；各一項猥褻侵犯及普通襲擊罪分別於2022年及2023年在某中學發生，事主為Z。

梁官甫開庭表示，希望辯方就未經對方同意的身體觸碰，是否構成普通襲擊再作進一步陳詞。辯方早前提及，被告實施觸碰時的行為是主觀意圖。辯方解釋，要考量被告的主觀意圖，要與具體實際情境一齊分析。若被告並非故意為之，而是出於真誠信念作出行為，或是行為屬於長期形成的「小動作」、「習慣性做法」，則不能直接認定是其行為問題，需結合實際情況綜合判斷。

辯方以「法國人打招呼」為例，不同民族有不同社交禮儀，若將特定民族的日常打招呼禮儀，直接套用本地法律判定為猥褻侵犯並不恰當，強調行為判定需兼顧被告的客觀處境與主觀認知。

辯方續指，被告的觸碰行為並非只針對特定對象，被告與各受害人之間的關係不止是師生，還是好朋友，曾表示希望與學生打成一片，該行為不分男女均會發生。且被告一直以來都有這些行為，但從沒有人反抗過。案中發生的拍膊頭、拉手等動作，在被告主觀意識中，是沒有問題的行為，因沒有人反抗，被告觸碰的部位亦屬尋常部位。

裁判官關注案發環境是否屬合理觸碰，押後4月29日再作裁決。

惟梁官關注，在當時情景下，同學在清洗魚缸、餵飼水母，被告為何有需要在此情況下觸碰對方，而對方又會同意，被告的行為屬沒有目的的動作。

辯方解釋，被告未必有原因去做這些行為，但當一個人有小動作，是沒有空間解釋為何有那些行為，在主觀及客觀層面上，均不會認為對方會不同意這些行為。裁判官梁雅忻將案押後至4月29日再作裁決。

承認事實指，被告當時為該中學的實驗室技術員，負責管理水母學會。事主W、X、Y及Z曾是該中學的學生。社工去年10月收到事主對被告的投訴後報警。

Y供稱，自己和被告日常交談期間，被告常不經意地用手拍自己肩膀，每次兩下或以上，左右兩邊肩膀都有拍過；有一次，因為她將魚缸的水換錯成淡水，被告拍了Y的頭頂一下。Y另供稱，2024年6月22日，自己參加完課外活動，被告載Y回家，在私家車上，被告拍X大腿，並將其手放在自己大腿上2至3秒，Y感覺好驚，認為被告行為超越老師和學生界限。

案件編號：FLCC 585/2025