電視廣播(TVB , 0511)在港股收市後公布，董事會行政主席許濤向非執行董事徐敬買入他所持有的Young Lion Holdings(YLH)股權，即買入徐敬透過YLH持有的TVB股份。以TVB今天收市價計，該項交易涉及作價至少3.8億港元。消息指許濤收購價高於市場價格，顯示對公司信心。許濤一躍成為TVB主要股東。
TVB行政主席許濤
Young Lion Holdings是邵氏兄弟的間接控股公司，而邵氏兄弟持有電視廣播股份1.17億股，在轉讓股份前，Young Lion由徐敬控制，徐敬2020年從之前大股東「殼王」陳國強手中取得股權，成為電視廣播「表決控權人」。而根據港交所權益披露，徐敬持有電視廣播股份數目為1.17億股，持股比例25.02%。交易前許濤持股為850萬股或1.8%，現時持股超過25%，成為主要股東。
電視廣播在前主席陳國強主政期間，投資逾8億元在星美(2020年12月14日除牌)債券，後因債券減值5億元，以至2019年出現上市30年首度蝕錢，當年錄股東應佔虧損2.95億元，其後5年虧損漸擴大，期間經歷社會事件及新冠疫情，2022年虧損達到8.07億元，但2023年虧損減至7.63億元，2024年度再大幅收窄至4.91億元。
電視廣播過去數年業績欠理想，除了宏觀經濟及社會環境，也由於多年來積累下來的問題，許濤擔任行政主席後，電視廣播進行了多項改革，包括加強與內地的聯繫，一方面令節目更多元化，亦拓展TVB在內地的市場，令TVB的廣告可投放大灣區，業績漸見起色。電視廣播早前公布首季業務表現時重申，預期今年除息、稅、折舊及攤銷前盈利（EBITDA）持續改善，預計今年集團會有盈利。
許濤此時入股，顯示他對公司的信心，而在此交易之後，可說標誌電視廣播進入新時代。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
