社會事
承建商「協興建築」因3宗地盤致命事故被法庭定罪，須予以紀律處分，罰款合共108萬8千元，亦須支付紀律委員會及屋宇署合共17萬1700元的研訊費用。
屋宇署表示，註冊承建商紀律委員會早前完成對「協興建築」就3宗地盤致命事故的紀律研訊，後，作出有關決定。
勞工處。
3宗事故分別發生在2020年和2022年，共導致3名工人死亡。「協興建築」事發後被勞工處檢控，並先後被法庭定罪和判處罰款。屋宇署其後根據《建築物條例》，通知紀律委員會考慮向「協興建築」採取紀律行動。
屋宇署。
屋宇署重申，根據《建築物條例》，如果註冊承建商就建築工程有關的罪行被法庭定罪，或在建築工程方面犯有疏忽或行為不當，該承建商可被紀律處分。
勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。
勞工處。資料圖片
新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。
由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。
勞工處FB圖片
新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。
