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香港遠遠未玩完

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香港遠遠未玩完

2025年06月07日 07:00

摩根士丹利前要員羅奇本周初突然「打倒昨日的我」,說稱「香港玩完」言之過早,現在中美的緊張局勢,反而令香港復興,他更提到,香港金融的成功,或取決於與中國的聯繫,中美衝突為香港帶來機遇多於威脅,更說這是去年2月他未預料到的。

香港金融中心地位仍在,遠遠未玩完。

香港金融中心地位仍在,遠遠未玩完。

一年前羅奇發表「香港玩完」論時,正值香港經濟低潮,羅奇的言論無疑給脆弱的市民信心一記重擊,他當時列舉三大利淡因素,包括 1. 中國經濟放緩 ; 2. 香港成為中美對決的夾心餅 ; 3. 北京在香港實施國安法。港府多名高官、港交所主席史美倫俱高調反駁,行政會議召集人葉劉淑儀在《金融時報》撰文,與羅奇隔空罵戰,但在經濟和股市都低迷的情況下,負面的言論特別容易引人注目。

事隔一年,事實證明羅奇錯誤,新股排隊來港上市,港股恒指升至23000水平,多家大行調高恒生指數目標,羅奇也不得不承認這些事實,他更說,美國施加的壓力,或導致中美全面金融脫鈎,而香港將因而受惠,因此,與中國的聯繫反而是香港的正面因素。事實上,這種情況正在發生,剛上市的巨無霸寧德時代,被美國國防部列入黑名單,難以在美國上市,香港正好取代了這位置 ; 此外,原計劃在英國倫敦上市的希音(SHEIN),據聞也計劃改在港上市,以往企業多謀求歐美上市,但未來可能愈來愈多企業選擇在香港招股集資。

除了金融,美國總統特朗普撤銷中國留學生的簽證,及狙擊如哈佛等高等學府,將導至人才資源流向香港,而香港的高等學府反應甚快,馬上向這些學生招手。

不知何解,負面的言論往往特別吸睛,羅奇的「香港玩完」如是,回歸前的「香港已死」論亦如是,但回歸28年,雖然經歷不少風雨,但事實證明香港遠遠未玩完,反而開創新路向,不但有傳統的金融地產,也積極發展創新科技。

個人認為,羅奇在摩根士丹利時預測準確,成為市場「先知」,原因是有整個摩根士丹利研究團隊作為後盾,助他準確掌握市場及經濟脈搏,但現在他退休多年,缺乏一手資料,很多時候可能只是憑感覺、看新聞發表言論,偏偏由於以往建立起來的名聲,令不少人仍奉其言論為金科玉律,事實上港人大可不必如此認真看待一個評論員的言論。

另一位評論員David Webb認為香港永不會死,港交所和港府須更努力,吸引區內公司來港上市,其實不單是港府和港交所,每位市民也要盡力,香港的出路只有全力拚經濟,鞏固金融中心地位,以實力證明香港遠遠未玩完。

香港太平紳士協會副會長陳香蓮




太平人語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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廣納人才 提振經濟

 

國際人才盛事「全球人才高峰會周」月中舉行,向全球的千里馬顯示香港是伯樂,特區政府透露截至1月逾27萬來自世界各地人才抵港定居,其中四成是透過高才通計劃,從這些數字及峰會的參與情況,我覺得特區政府的人才計劃已漸見成效,世界各地都會知道香港正廣納人才。

勞工及福利局局長孫玉菡稱香港是世界各地人才的伯樂。

勞工及福利局局長孫玉菡稱香港是世界各地人才的伯樂。

四成約10萬在港定居人才屬高學歷或有專門才能,比例著實不低,人才計劃有助提升整體人口學歷和專業技術水平,對經濟發展大有幫助,本港正積極對接國家十五五規劃,大力發展創新科技,高端人才不可或缺。

記得特區政府最初推出高才通及優才計劃時,坊間提出不少疑問,包括是否搶佔香港資源、推高租金樓價、或是否引入真正人才等,經過這兩年,事實證明人才計劃並無令香港資源緊絀的情況,據傳媒報道,2025年全年續簽的高才通人士中,四分一從事商貿商業,六分一即約18%從事創新科技,金融服務佔17%。香港三大主軸就是商貿、創科和金融,高才從事的行業很配合香港。

曾有一種說法,指透過高才通來港的人士多從事保險代理,不過,純粹從事保險經紀,特區不會批出高才通簽證,只有做後台,例如精算,當局才會批出高才通簽證,單純保險助理,就必須符合原有規定,包括交稅、帳單、交稅銀行資料等,符合入境處的要求。事實上,近期已很少聽到這種說法,事不離實,謠言不攻自破 ; 也有人指,透過人才計劃來港的人士,大部份來自內地,然而,這些來自內地的人才,不少來自世界百強大學,若以大學所在地分類,則來自海外佔了四成。

本港正發展北部都會區,需要大量創新科技人才,這都是香港以往較缺乏的,引進外來人才可快速提升本港創新科技水平,當然未來也要積培訓本地人才。

可能較少人注意到的,是人才計劃可以扭轉人口減少、人口老化的走勢,正如不少已發展國家或地區,出生率低,老年人口比例高,經濟愈來愈一潭死水,香港也漸漸出現這種情況,「殺校」不時出現,反映出生率低的情況 ; 而退休人士近年漸移居大灣區,香港實際上面臨人口減少的困境,特區政府希望本港人口增至1000萬人,若沒有外來人口,這實際上屬不可能達到的目標。

因此,引入人才計劃對港百利而無一害,特區政府經過這兩年,也累積相當經驗,不斷優化計劃,事實上世界各地也向人才招手,不少提供各種優惠,而香港並無任何贈送,也有如此成績,證明香港對人才有一定吸引力。


香港太平紳士協會副會長陳香蓮

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