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議員質疑當局是否擬長期輸入護理員 何啟明:人口老化下本地培訓不足以應對

政事

議員質疑當局是否擬長期輸入護理員 何啟明:人口老化下本地培訓不足以應對
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議員質疑當局是否擬長期輸入護理員 何啟明:人口老化下本地培訓不足以應對

2025年06月09日 12:42 最後更新:14:07

署理勞工及福利局局長何啟明表示,「院舍輸入護理員特別計劃」自2023年推出以來運作暢順,至今年3月底,社會福利署向院舍業界共批出約8300個配額,包括續約配額。根據最新數字,截至3月底,全港共有約17700名護理員在約1200家院舍工作,當中約6700人是輸入護理員。

何啟明。資料圖片

何啟明。資料圖片

工聯會立法會議員吳秋北在立法會一個委員會上質疑,局方是想長期透過輸入外勞,讓他們在本地院舍提供服務,已放棄透過本地培訓吸引更多人入行。民建聯議員顏汶羽就要求何啟明交代,「院舍輸入護理員特別計劃」何時完結。

何啟明表示,局方都希望不用再輸入護理員,但基於香港的勞動人口老化,每年有約5萬人退休,而新入職場的人口約為3至4萬,每年的勞動人口都在減少,現時有四分一人已65歲以上,而護理員屬前線的辛苦工作,需要一定體力應付,當局一直透過「先聘請後培訓」計劃,希望吸引更多人入行,但去年計劃只培訓到400人,根本不足以應付需求。

馬里蘭州哥倫比亞電 — 2026年4月21日 — 全國持續專業護理服務、個人及行為護理供應商Maxim Healthcare(Maxim)日前公布其「全國年度護理員獎」得主,表揚兩位傑出人士。他們以同情心及奉獻精神,實踐Maxim提升病人生活質素的使命。今年獲獎的兩位全國護理員,分別是來自聖地牙哥(San Diego)的執業護士索塔維·普法夫(Sothavy Pfaff),獲居家護理類別獎項;以及來自奧蘭多(Orlando)的首席註冊行為技術員麥肯齊·萊施納(Mackenzie Leischner),獲行為健康類別獎項。普法夫及萊施納於4月15日在達拉斯(Dallas)舉行的頒獎典禮上,獲頒約翰「醫生」蘭利年度護理員獎,當時同事、其他提名人及親友均在場見證。

Maxim Healthcare行政總裁賈羅德·德普里斯特(Jarrod DePriest)表示:「索塔維及麥肯齊代表了我們機構最優秀的一面。索塔維對病人的畢生奉獻,以及麥肯齊在行為健康領域的變革性影響,體現了我們機構的使命及價值觀。我們非常欣賞索塔維及麥肯齊多年來的服務,並很高興能向她們頒發這份實至名歸的榮譽。」

Maxim Healthcare領導層賈羅德·德普里斯特(Jarrod DePriest)及凱莉·拉尼爾(Kellie Lanier)向來自聖地牙哥的執業護士索塔維·普法夫,以及來自奧蘭多的首席註冊行為技術員麥肯齊·萊施納頒發「全國年度護理員獎」。普法夫及萊施納於4月15日在達拉斯舉行的全國頒獎典禮上獲表揚。(美聯社圖片/Business Wire) AP圖片

Maxim Healthcare領導層賈羅德·德普里斯特(Jarrod DePriest)及凱莉·拉尼爾(Kellie Lanier)向來自聖地牙哥的執業護士索塔維·普法夫,以及來自奧蘭多的首席註冊行為技術員麥肯齊·萊施納頒發「全國年度護理員獎」。普法夫及萊施納於4月15日在達拉斯舉行的全國頒獎典禮上獲表揚。(美聯社圖片/Business Wire) AP圖片

索塔維·普法夫數十年來一直悉心照料兩姊妹,她們自嬰兒時期起便是普法夫的病人,現已年屆四十。普法夫堅定不移的奉獻精神,即使面對行業人手短缺的挑戰,仍為其病人提供持續且有尊嚴的護理。

普法夫提供可靠、富有同情心及尊重的服務,不僅改善了病人的生活,亦惠及整個家庭。普法夫的工作讓她的病人感到被重視,並獲得任何人都希望為其摯愛提供的護理水平。認識普法夫逾35年的病人形容,她不僅是他們生命中不可或缺的一部分,更是他們的家人。

珍妮爾·埃卡特(Janelle Eckardt)表示:「索塔維是我生命中最穩定、最有同情心及最支持我的人之一。她以穩定的雙手及充滿愛的心,陪伴我度過每一個人生階段。除了她的醫學專業知識外,她的同理心、幽默感以及對我及我妹妹的奉獻,才是她真正脫穎而出的原因。」

普法夫對護理的承諾不僅體現在病人身上,亦感染了她的護士同事。她定期為Maxim及當地一所大學的護理課程,義務培訓新護理員。當被問及這份榮譽的意義時,普法夫坦言:「我一直都想幫助他人,能夠將這份工作視為畢生事業,我感到非常幸運。感謝Maxim授予我這份非凡的榮譽。」

麥肯齊·萊施納憑藉其領導能力、同理心及以客戶為中心的方法,在行為健康領域產生了深遠影響。作為Maxim的首席註冊行為技術員,她持續樹立卓越標準,將挑戰轉化為客戶有意義的突破。

在一個顯著案例中,萊施納幫助了一名情緒困擾的新確診兒童。她透過與孩子平起平坐,坐在地上玩耍,以建立信任。在他們共同工作的過程中,她調整了客戶的護理計劃,從而創造了一個安全、支持性的環境。該兒童的父母後來分享指,這次與萊施納的互動,是他們首次看到孩子微笑並與家人以外的人建立聯繫。

Maxim臨床經理勞倫·麥卡斯萊恩(Lauren McCastlain)形容:「麥肯齊確實非凡。她每次會面都以微笑開始,並與客戶建立輕鬆的關係。她不僅是優雅及專業的典範,亦真正善良及善解人意。Maxim很幸運能擁有麥肯齊,我相信她將繼續對她接觸的任何客戶或同事產生積極影響。」

萊施納的領導能力亦延伸至她的同事。她定期指導新團隊成員,在處理困難個案時提供支持及指導。她的協作精神及創新思維,營造了一個讓客戶及護理員都能茁壯成長的環境。當被問及這份全國性榮譽對她個人的意義時,萊施納指出:「我們工作的性質很微妙,但沒有比看到客戶成功更大的回報。我很幸運能在Maxim工作,並非常感謝能以這種特別的方式獲得表彰。」

Maxim的年度護理員獎計劃旨在表揚護士、居家護理助理及行為直接護理工作者,他們對居家護理界作出了重大貢獻。今年的第15屆全國年度護理員活動,表揚了普法夫及萊施納,她們是從全國數百份提名中脫穎而出。

關於Maxim Healthcare

逾35年來,Maxim Healthcare透過提供卓越服務及富有同情心的護理,改善了病人的生活。我們為患有慢性及急性疾病及殘疾人士,提供專業護理、個人護理、暫托護理、行為護理及物理復康服務。欲了解更多資訊,請瀏覽maximhealthcare.com。

(美聯社)

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