政事
經營多個品牌食肆的景樂集團日前通知員工終止業務，有員工在工會陪同下到勞工處求助。
景樂集團旗下餐廳。網上圖片
勞聯主席、立法會議員林振昇說，接獲集團旗下在美孚的餐廳約30名員工求助，涉及不同職級，初步估算欠款總額近200萬元，包括代通知金、遣散費及假期補水等，部分人已入職超過20年。
林振昇引述員工指出，公司自上月起減少員工加班時數，當時以為只是人手調配問題，但主管上星期五突然通知員工全線結業，雖然公司已發放大部分工資，但有員工擔心支票可能無法兌現。
立法會議員林振昇。巴士的報資料圖片。
林振昇促請景樂集團按照《僱傭條例》承擔責任，在結業時優先以公司資產支付員工權益，如果無力支付，就應該盡快申請清盤，以便員工透過「破產欠薪保障基金」追討欠款。他特別提醒受影響員工，密切留意強積金戶口狀況。
林振昇說，近期受經濟環境影響，飲食業結業情況增加，不少更是即日通知結業。他呼籲業界員工時刻關注公司營運狀況，以及自身權益保障。
最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，建議由現行每小時42.1元調升至43.1元，如獲立法會通過，最快會5月1日實施。
立法會議員林振昇。巴士的報記者攝。
勞聯主席、立法會議員林振昇認為，「一年一檢」新機制可以避免基層工友連續數年無人工加的情況，有助基層工友的購買力追上通脹。他說，考慮到交通開支升幅較大，對跨區上班的工友加幅未必足夠，建議日後檢討時可考慮調整方程式，與基層工友分享更多經濟成果。
施榮懷。
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦形容，加幅溫和合理，平衡到目前營商環境下商家的情況，並維持僱員在通貨膨脹下的消費力。
勞顧會僱主代表、香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷預計，約有1萬8千至1萬9千人受惠於是次加幅。他形容，新機制下有明確公式，方便商家預算，有助減少勞資雙方爭議，亦認為這次增幅溫和，能平衡僱主的成本壓力及僱員的生活需要。而目前保安清潔等行業面對勞工短缺問題，估計調整最低工資亦較難請人，建議政府不時檢視輸入勞工的情況及相關計劃。
