華潤隆地推出全港首個陽光採購平台「購美好」 引領企業採購數字化新模式

華潤集團旗下華潤隆地6月19日舉行「購美好」品牌發布會，宣佈全港首個合規陽光採購平台正式投入運營。

「購美好」品牌發布會6月19日舉行。

當日出席的有包括香港旅發局主席林建岳，立法會議員管浩鳴，全國政協常委施榮懷、吳良好，香港中國企業協會總裁于曉、華潤集團副總經理韓躍偉等嘉賓及近百家企業和機構代表出席，共同見證這一具有標誌性的時刻。新平台將為本地企業提供透明、高效、智能的一站式採購解決方案，推動香港企業採購模式加速數字化轉型。

「購美好」品牌發布會6月19日舉行。

華潤隆地董事長張偉在致辭中表示，上世紀50年代起，華潤肩負起中國各進出口公司貿易總代理的重任，在特殊歷史時期成為聯通內地與香港的堅實橋樑。『購美好』平台的建立，是對華潤貿易總代理角色和能力的延伸，也是華潤隆地堅定執行集團香港戰略、持續發揮「超級聯繫人」角色的重要舉措。華潤隆地將協同各界所長，以模式創新破解香港企業採購過程中的效率低、成本高、合規性差等痛點問題，重塑用戶體驗，讓「好貨好價好服務」在港觸手可及。

華潤隆地董事長張偉致辭

在發布會業務介紹環節，華潤隆地總經理溫雪飛表示，平台聚焦履約保供、降本增效、陽光合規、優質服務四類價值，嚴格遵循合規、透明、高效的原則，助力香港企業降本增效，提升市場競爭力。

華潤隆地總經理溫雪飛致辭。

「購美好」平台結合陽光比價、智能採購與品質保障三大核心優勢，首創「3+N供應商」競價機制，確保採購流程公平公開。同時，平台提供一站式數字化採購工具，包括定制APP介面、商品批量上架、自動生成報價單等功能，提升企業採購管理效率與透明度，讓每筆交易可追溯、有憑據。

購美好網頁圖片

平台首階段聚焦十大產品類別，包括電腦辦公、工服制服、汽車用品、裝修建材、數碼電器、食品酒水、工業品、企業家具、禮品定制與員工福利，全面覆蓋本地企業日常採購所需。如在日常辦公用品採購環節，企業可透過平台實時獲取多家供應商報價，一鍵完成比價、下單、配送等流程，節省大量人力與成本，實現「少人也能高效運營」。

發布會上，「購美好」平台與麗新、信和、香港中華煤氣、社會服務聯會、警察隊員佐級協會、公務員總工會、大公文匯、中國聯通、香港航空、順豐、浦銀國際、中國人保、銀河國際等多家企業簽署戰略合作協議，各方表示將共同推動香港採購模式的數字化轉型，打造更高效、更健康的本地商業生態。「購美好」平台在設計上充分考慮本地企業關心的數據安全、風控管理與系統穩定性，進一步保障交易環境。

「購美好」品牌發布會6月19日舉行。

在『購美好』平台正式投入運營前，「購美好」已啟動與核心供應商的業務對接。6月16日，首屆供應商大會於深圳舉行，現場圍繞企業採購流程優化、供需匹配效率提升、平台運營模式等議題展開交流，吸引多家來自不同行業的合作夥伴積極參與。會議期間，一批优质供應商與平台初步建立起戰略合作框架，為「購美好」構建多方協同的供應鏈生態體系奠定基礎，進一步滿足企業客戶多元化的採購需求。

供應商大会。

「購美好」平台的推出，是華潤集團支持香港更好融入國家發展大局的具體實踐。華潤隆地將持續優化平台功能，拓展供應鏈聯動能力，推動與灣區內地城市的產品流通、物流協同與標準對接，攜手本地工商界共創可持續的採購新格局。未來，華潤隆地也將發揮香港「超級聯繫人」的角色，推動粵港澳大灣區建設，實現中港資源高效對接。

物業管理服務質素與前線員工的專業水平息息相關。為提升一線人員的實戰技能並拓寬其職業發展空間，華潤隆地於5月6日在香港舉辦首屆職業技能大賽，以「以匠心・致美好」為主題，吸引109名員工參與競技。

華潤隆地首屆職業技能大賽現場

是次大賽聚焦技工、清潔、保安及客户服務四大核心前線崗位。比賽內容緊扣日常服務場景，涵蓋設施維修、深度清潔、突發事件處理、心肺復甦法（CPR）及自動體外心臟去顫器（AED）急救操作，以及多語言投訴處理與客户溝通技巧。賽事旨在全面檢驗員工在安全保障、服務效率、現場判斷及客户體驗方面的綜合能力。此外，比賽特設「精益改善提案」加分環節，鼓勵員工從日常工作流程中發現問題並提出優化建議。

在人才培育方面，華潤隆地早於2024年啟動「藍天計劃」，設下「五年育千才」的目標，透過課程培訓、資歷認證及校企合作等方式拓寬員工晉升階梯。從系統性培訓計劃到此次技能大賽，公司正逐步將理論課程、資歷認證與崗位實戰緊密結合，使人才培養更貼近前線服務的實際需要。

參賽員工進行職業技能實操比拼

員工展示專業物業管理服務技能

經過初賽與決賽的激烈角逐，最終有40名優秀選手從四大崗位中脱穎而出。賽事期間，華潤隆地亦組織線上直播，讓未能到場的員工觀摩學習，促進不同崗位及項目之間的經驗交流，從而帶動整體前線團隊重視技能提升與持續服務改善。

大賽優秀選手合影留念

華潤隆地表示，物業管理的服務質素最終體現於前線員工的每一次服務互動中。公司希望透過舉辦技能競賽，讓員工在模擬真實場景中提升專業能力，並將日常積累的經驗轉化為持續優化服務的動力。未來，公司將繼續以人才培養、技能提升及服務標準建設為重點，推動前線從業員的專業能力不斷進步，為香港物管行業的人才培訓與服務優化積累更多實踐經驗。