香港生產力促進局（生產力局）主席陳祖恒議員於9月1日至2日率香港科學家代表團訪問河北雄安新區，深化科技交流與合作，推動雙向成果轉化。是次「冀港互通 啟智全球」香港科學家雄安行活動由河北省港澳辦、生產力局、雄安新區管委會聯合主辦，並得到河北省科技廳、河北省政協港澳台僑委、香港特區政府引進重點企業辦公室、香港特區政府投資推廣署、香港高等教育評議會、燕山發展有限公司、香港河北聯誼會多家機構的大力支持。
生產力局主席陳祖恒議員於9月1日至2日率香港科學家代表團訪問河北雄安新區。
在與會嘉賓的共同見證下，9月2日 (星期二)生產力局與河北省港澳辦、京津冀國家技術創新中心河北中心及京津冀國家技術創新中心雄安中心共同簽署四方戰略合作協議，旨在充分發揮各自優勢，促進重大科技成果轉化及產業化。
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生產力局主席陳祖恒議員於9月1日至2日率香港科學家代表團訪問河北雄安新區。
生產力局與河北省港澳辦、京津冀國家技術創新中心河北中心及京津冀國家技術創新中心雄安中心共同簽署四方戰略合作協議。
河北省科學院副院長、京津冀國際技術創新中心河北中心主任邸明慧致辭。
投資推廣署企業出海、招商引才、投資推廣總監王晴進行分享。
生產力局與河北省港澳辦、京津冀國家技術創新中心河北中心及京津冀國家技術創新中心雄安中心共同簽署四方戰略合作協議。
雙向成果轉化：打通冀港雙向技術轉移轉化通道
聯合研發與服務：面向企業關鍵需求，提供創新技術服務
國際化合作：推動兩地企業出海交流合作和國際業務布局
互設展示窗口：在各方場地設立展示窗口，促進企業對接
雄安新區黨工委委員、管委會副主任梅新陽致辭。
此次活動上，生產力局亦聯同香港特區政府引進重點企業辦公室、投資推廣署、貿易發展局、香港高校科學家等共同組成實力雄厚的「香港隊」，將致力充分發揮香港國際化優勢，服務河北高質量發展、聯通冀港、走向國際。
河北省科學院副院長、京津冀國際技術創新中心河北中心主任邸明慧致辭。
活動中，雄安新區黨工委委員、管委會副主任梅新陽，河北省科學院副院長、京津冀國際技術創新中心河北中心主任邸明慧，生產力局主席、河北省政協常務委員陳祖恒議員，河北省外辦（省港澳辦）副主任孫寧分別致辭。各方一致表示將充分發揮香港國際化創科優勢和雄安新區政策資源優勢，共同推動技術研發與產業升級，支持更多科技成果在河北孵化轉化和產業化。
生產力局主席、河北省政協常務委員陳祖恒議員致辭。
協議明確四方將在以下領域開展合作：
陳主席表示：「本次訪問成果豐碩，雄安新區的規劃建設令人矚目。本次雄安行標志著冀港合作邁上新台階。『香港隊』匯聚特區政府部門、科研機構及業界領袖，積極響應國家『因地制宜發展新質生產力』、『加速建構新發展格局』的發展方向，助力推動京津冀與粵港澳大灣區『雙區聯動』。河北產業基礎雄厚，香港具備『一國兩制』下的國際化優勢和科創服務能力，是次合作搭建了冀港創新平台，兩地優勢互補，必將形成強大合力，助力科技成果轉化與產業化，並支持河北企業借助香港平台『走出去』，走向國際舞台。」
河北省外辦（省港澳辦）副主任孫寧致辭。
簽約儀式結束後，香港科學家與雄安企業代表圍繞技術轉移、產業升級等議題展開深入交流。生產力局首席創新總監都永海、香港特區政府投資推廣署企業出海、招商引才、投資推廣總監王晴及香港貿發局北京代表劉群分享了香港在科技創新與研發、推動企業出海服務等方面的優勢與實踐經驗，為雄安企業「走出去」提供了有益借鑒。其後，7 家企業代表進行了路演展示，重點介紹了企業的「出海合作訴求」與「關鍵技術攻關需求」。
生產力局首席創新總監都永海進行分享。
投資推廣署企業出海、招商引才、投資推廣總監王晴進行分享。
雄安新區參訪：考察創新平台
活動中，代表團實地參觀了雄安新區啟動區綜合服務中心、雄安科創中心，走訪了京津冀國家技術創新中心雄安中心主要實驗室，雄安科技成果展示交易和轉化中心，對雄安新區規劃建設、科技創新成果和產業發展情況進行了調研。通過實地考察，代表團深入了解了雄安新區的整體規劃與發展藍圖，以及當地產業發展現狀、技術轉移轉化情況及重點科創企業的創新成果。
香港貿發局北京代表劉群進行分享。
此次合作匯聚冀港兩地重要力量，通過建立常態化對接機制，充分整合河北豐富的科創平台與產業資源，並對接香港的國際視野、科技人才及全球市場網絡，實現優勢互補與資源共享，共同培育新質生產力，為區域及國家高質量發展注入持續動能。
香港生產力促進局（生產力局）星期四(10月23日)發布《2025年香港企業AI應用趨勢調查》結果，深入探討本地企業在人工智能（AI）應用過程中的整體準備程度、實際需求、面臨挑戰及未來發展機遇，繼而提出八大建議，以促進AI技術在各行業廣泛深度融合，助力企業數字化轉型進程。
隨著AI成爲引領新一輪產業變革的核心驅動力，特區政府在最新一份《施政報告》中明確提出，將推動AI作為香港未來發展的核心產業。 面對這趨勢，本地企業極需加速AI布局，將AI技術嵌入營運核心，構建AI驅動的可持續競爭力。為深入了解企業AI應用現狀，生產力局轄下生產力學院於2025年9月進行調查，成功訪問約800間本地企業，調查主要發現如下：
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AI應用邁向新階段 從工具試用走向全面整合
AI技術在企業正從初步嘗試邁向全面整合階段，成為企業數字化轉型與戰略升級的重要支撐。
調查指近九成（88%）受訪企業員工已在日常工作中使用AI工具。生產力局圖片
超過九成（92%）受訪企業計劃於未來逐步引入AI至相關工作流程。生產力局圖片
AI工具廣泛應用：近九成（88%）受訪企業員工已在日常工作中使用AI工具，應用範圍以客戶服務、數據分析及市場推廣為主。
融入AI至正式工作流程：超過九成（92%）受訪企業計劃於未來逐步引入AI至相關工作流程，其中24% 計劃在一年內全面引入，顯示推動意願強烈。
制度與治理框架建設：超過四成（45%）受訪企業已設有正式認可的AI平台供員工使用，當中超過一半（54%）表示暫時沒有完善AI治理政策。
應用效益認同：受訪企業認為AI有助提升生產力、減低生產成本、改善決策能力，以及優化客戶體驗。
超過四成（45%）受訪企業已設有正式認可的AI平台供員工使用，當中超過一半（54%）表示暫時沒有完善AI治理政策。生產力局圖片
企業應用AI面臨五大挑戰 人才缺口與數據安全成核心障礙
儘管AI技術應用日益普及，企業在實踐中仍面臨多重挑戰：
缺乏AI專才及培訓﹕人才培育速度未能匹配技術發展步伐，成為企業推動AI應用的首要挑戰。
數據私隱與安全顧慮﹕企業對資料處理、法規遵從及風險管理存有顧慮。
難以與現有系統整合﹕技術架構不兼容，導致部署過程複雜困難，成本上升。
員工抗拒或準備不足﹕企業内部數碼文化及轉型意識薄弱，延緩推行AI應用。
實施成本高昂﹕對資源有限的中小企而言，成本壓力尤為顯著，影響其引入意願。
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「三大方向八大行動」引領企業加速AI應用落地
為應對上述挑戰，生產力局提出八大建議，為企業規劃系統化的AI轉型路徑圖，從人力資源、戰略佈局到組織文化進行全面革新：
奠定AI基礎：
1. 制定清晰的AI發展策略與長期計劃
2. 強化高層引領與跨部門協同，建立自上而下的轉型推動機制
3. 建立數據治理與安全合規體系、可信AI應用基礎
深化營運融合：
4. 開展全員AI技能培訓，構建持續學習的數字化組織文化
5. 推動AI系統與企業内部系統整合，降低技術門檻
6. 將AI工具深度融入業務流程，實現營運效率提升
實現持續影響：
7. 實施「一企業一AI Coach」計劃，賦能AI專才在企業內部持續推動 AI 培訓及應用
8. 建立AI投資回報評估與優化機制
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生產力局首席技術總監張梓昌博士表示﹕「在數字經濟時代，AI已成為驅動企業數字化轉型不可或缺的核心路徑，其應用也從技術部門的專利轉變為全體員工的必備技能。我們鼓勵企業制定清晰的AI發展藍圖，系統規劃未來的技術路線與人才戰略，從頂層設計引領業務革新，以構建可持續的競爭力。生產力局將持續發揮『推動者、連接者、實施者、守門人』角色，促進AI與產業深度融合。未來將串聯『標準、技術、人才、場景』四大要素，確保AI應用具備可負責任、可規模化與可持續性，透過示範導引推動產業智慧升級，助力香港成為全球AI+示範城市，實現經濟與民生雙重提升。」
生產力局以「全民AI」行動賦能企業數字化轉型
為加速AI技術普及，生產力局正式啟動「全民AI」行動，通過培訓賦能、技術支援與產業協作，全面提升企業員工與公眾的AI應用能力，助力企業數字化轉型。在內部實踐方面，生產力局率先推進AI文化建設，累計為員工提供超過6,000小時AI培訓，人均受訓時數達5.5小時。各部門積極推動逾100項內部AI應用項目，並開發創新AI工具「HKPC天工開物」，有效提升了內部工作效率，為業界提供轉型範本。
在企業AI技能支援方面，生產力局助力企業建立AI治理框架與合規指引，為產業落實資料安全、私隱保護與倫理標準提供明確的規範；另一方面，由生產力學院系統化推動人才培育、提供專業課程、資格認證與能力提升計劃，持續為產業輸送AI專業人才，以完善產業生態體系。過去兩年，生產力學院提供超過500場與AI相關的培訓活動，共培訓約22,000人，反映市場對AI技能的高度需求。目前學院提供超過20項 AI課程，由淺入深教授AI實用技巧。為支援企業員工學習，現報讀指定線上課程，可額外獲贈九個線上課程。學院亦將與多家領先科技企業合作，邀請具實戰經驗的導師授課，推出一系列免費AI活動，協助企業員工與公眾掌握AI技能。
在產業應用方面，生產力局積極對接政府政策目標，為企業制定清晰的AI+發展路線圖，並透過場景試點驗證技術實效。為降低企業導入門檻，生產力局不僅提供涵蓋客服自動化、文檔智能化、需求預測等應用的「輕量化、低門檻」AI方案，並透過「數碼不求人」平台（Digital DIY）整合約250個來自內地及香港的數碼解決方案與大量應用案例，為中小企業及個人提供直觀的技術參考與導入路徑，幫助企業快速實現初期轉型。目前AI技術已在三大領域取得具體成效：智能製造領域導入視覺檢測與預測維護，提升產能與良率；網絡安全領域透過AI攻防演練平台，強化企業防護能力；智慧城市領域則運用數據分析，優化交通、環境與公共服務效率。
配合本次調查發布，生產力學院同日舉辦「HR + L&D Mixer」交流活動，主題為「AI時代的職場轉型及員工體驗革新」。活動邀請來自人力資源、科技及業界的100位領袖，共同探討AI對工作設計、人才發展與未來技能的影響，促進企業在轉型中強化員工體驗與文化建設。
