香港首屆國際人才節開幕 融匯六大旗艦活動搭建交流合作平台

10月20日晚，香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮暨2025香港國際人才節開幕式於香港灣仔會議展覽中心成功舉辦。大會匯聚政界、學界、商界及文化界重量級嘉賓，社會各界共同見證優專才協會新一屆理監事會成員履新，同時為為期兩天的2025香港國際人才節拉開序幕。

香港首屆國際人才節20日開幕。巴士的報記者攝

作為香港首屆人才節，大會以「凝才聚智，協同發展，領航未來」為主題，融匯香港優才及專才協會第四屆理監事換屆典禮、第五屆香港國際人才高峰論壇、2025香港國際人才職業博覽會第四季、科學人才論壇、數字經濟人才論壇及人才優越生活論壇六大旗艦活動，全面搭建國際高端人才交流合作平台。

10月20日晚，香港優才及專才協會第四屆理監事會就職典禮暨2025香港國際人才節開幕式於香港灣仔會議展覽中心成功舉辦。大會供圖

創會十二載同心砥礪 鴻猷斐然譽滿香江

香港優才及專才協會創會主席駱勇在致辭中指出，協會創辦十二年來，在社會各界的支持下，已發展成長為有政策影響力、專業服務力、會員凝聚力的人才型、政策型、服務型、智庫型公益組織。現有近1.5萬名在冊會員，覆蓋服務數十萬來港人才。協會每年舉辦近100場各類型活動，得到社會各界廣泛關注和認可。他相信新一屆團隊能夠進一步凝聚廣大來港人才，更積極「融入香港、扎根灣區、服務國家、面向世界」，為香港和國家發展做出更多貢獻。

香港優才及專才協會創會主席駱勇致辭。大會供圖

香港特區政府律政司副司長張國鈞作為主禮嘉賓發表致辭，充分肯定協會在引進人才、促進香港發展方面的重要貢獻。他表示，香港正迎來前所未有的發展機遇，特區政府將繼續支持協會工作。期待協會繼續發揮專業優勢，為來港人才提供更多發展機遇，助力香港建設國際高端人才集聚高地，為國家發展貢獻更大力量。

香港特區政府律政司副司長張國鈞致辭。大會供圖

新一屆理監事會成員履新 共譜協會未來藍圖

隨後，香港優才及專才協會會長孫曦、主席陸海天依次發表致辭，闡述新一屆理監事會工作規劃與人才發展願景。孫曦表示，協會將繼續以「服務人才、賦能香港、貢獻國家」為行動綱領，全力支持特區政府人才政策，做愛國愛港的「貢獻者」、香港發展的「建設者」和人才成長的「服務者」。 

香港優才及專才協會會長孫曦致辭。大會供圖

陸海天表示，上一個十年，協會提出「為夢想凝聚」的口號，未來要共同努力「為夢想打拚」。重點從以下三個方面開展工作：打造國際化人才交流平台、助力人才融入香港社會、推動人才政策的創新與完善，共同開啟香港人才發展的嶄新篇章。

香港優才及專才協會主席陸海天致辭。大會供圖

2025香港國際人才節正式啟動

同場，2025香港國際人才節啟動儀式舉辦。香港特區政府律政司副司長張國鈞，中聯辦九龍工作部部長祝小東，香港特區政府入境事務處處長郭俊峯，香港特區政府勞工及福利局副局長何啟明，香港人才服務辦公室總監陳海勁，煙台市委常委、煙台市委人才工作領導小組辦公室主任高建廣，廣州市南沙區委常委、區委人才工作領導小组辦公室主任張家炳，香港優才及專才協會會長孫曦，香港優才及專才協會主席陸海天，香港優才及專才協會創會主席駱勇，香港管理專業協會行政總裁胡志君，香港經濟日報集團執行董事、香港經濟日報社長王清、CTgoodjobs董事王清，iCANX聯合創始人兼行政總裁辛向軍作為嘉賓，正式啟動2025香港國際人才節。

2025香港國際人才節啟動禮。大會供圖

活動詳情

日期：2025年10月20日、21日（星期一、二） 

分論壇：10月20日 10:30～18:00 

開幕式系列活動：10月20日 18:00～20:00 

主論壇及博覽會：10月21日 09:30～18:30 

地點：香港灣仔博覽道一號  香港會議展覽中心

融匯香港優才及專才協會第四屆理監事換屆典禮、第五屆香港國際人才高峰論壇、2025香港國際人才職業博覽會第四季、科學人才論壇、數字經濟人才論壇及人才優越生活論壇六大旗艦活動。巴士的報記者攝

特區政府推出各項搶人才計劃，至今已有近30萬人陸續抵港，抵港人才在此地落地生根，視乎是否有發展機會，香港人才集團董事長駱勇表示，香港最根本的結構性問題是產業單一，「很多人才來到香港，發現自己的專業在香港真的沒有甚麼發展空間」。

香港人才集團董事長駱勇。巴士的報記者攝

他接受《巴士的報》訪問時表示，察覺到特區政府的重心已從「搶人才」轉向「留人才」，而留人的前提是有工作可做。集團承辦「香港國際人才職業博覽會」，提供抵港人才和企業配對的機會。駱勇分享了一個案例：一名來港後長期求職未果的人才，因所屬行業在香港較為小眾，一直沒有合適職位空缺。他報名擔任博覽會義工，「在那種場合做義工確實有『近水樓台』的效果，但代價是早上六、七時便要到場協助。」這名人才當天穿著義工背心在現場與一家參展企業負責人交流，兩人一拍即合，活動尚未結束便確定聘用。

2026香港國際人才交流大會。巴士的報記者攝

另一方面，集團另設TLink平台，協助連繫有意招攬高端人才的機構，平台的成員TLink的包括博士、教授、國際企業高管和技術人才、掌握關鍵核心技術的人才、及擁有國際領先技術成果，有意創業的人士等。並配合旗下人才基金TCapital，為有意在港創業的博士等高端人才提供早期資金支援。

駱勇在2026香港國際人才交流大會現場參與TLink平台揭牌儀式，該平台主要針對高端人才提供資源對接。巴士的報記者攝

除產業落差外，另一個障礙是信息差。他觀察到，兩地的信息渠道本就不同，「香港大家用Facebook比較多，但內地又用微信」，求職平台上的職缺資訊亦未能針對來港人才及時更新。

租屋同樣是隱性痛點。駱勇說市面上中介質素參差，集團遂與多家本地大型地產商合作，結合子女入學所需的校網因素提供篩選建議：「帶小孩的要選校網，我們就根據學校來推薦合適房源。」

面對「留不住人才」的挑戰，駱勇選擇主動出擊。他透露，集團今年計劃在英國、西班牙、新加坡及澳洲設立海外聯絡中心，最快6月率先於澳洲設站。

駱勇本身是「過來人」，來港前，他在上海出任松下電器（中國）大區經理， 2010年他獲批優才計劃，毅然放棄高薪職位，隻身南下重新開始，據他說，一直懷「香港夢」——從小看香港電影、聽Beyond的歌長大，對這個城市充滿好奇。駱勇來港後先在奢侈品牌公司出任市場經理，其後獲上市公司邀請出任品牌負責人，逐步在香港紮根。

來港三年後，駱勇在2013年牽頭創立香港優才及專才協會，現為創會主席。他看準了一個當時仍屬空白的市場：「香港是一個社團的社會，有專業社團、同鄉社團、校友會，但我們發現關於來港人才的，一個也沒有。」當時，輸入內地人才的專才計劃早於2003年推出，優才計劃亦已於2006年正式實施，累計吸引不少精英落戶。他回憶，當時發起成立協會的構想後，政府反應相當積極，首場活動便是在入境事務處舉行。

在入境處頂樓會所的首場活動。受訪者提供

協會至今已積累接近10萬聯絡會員及1.6萬正式會員，然而有些服務非牟利形成的協會難以提供「人才來了說要找工作，或者找房子、找學校，這些深度需求協會是滿足不了的。」

2023年，他正式牽頭成立香港人才集團，以市場化形式承接協會無法處理的業務，並成為特區政府人才服務辦公室的指定合作夥伴。集團旗下設有約6至7家子公司，分別覆蓋大型活動、獵頭招聘、簽證申請及續簽、房產配對、人才基金及教育培訓等。

香港人才集團與內地人才發展部門交流，探討如何協助人才在港站穩陣腳。香港人才集團圖片

下一步將是拓展海外服務，在海外成立聯絡中心，他解釋，這既是回應內地企業「出海」的需求，也呼應香港「內聯外通」的定位。