競選論壇氣氛熱烈 理性討論引發新思維

連串立法會選舉論壇舉行，就多場論壇所見，候選人互動氣氛良好，各人就其關心的議題表述，及答市民問題，市民對選舉的關注度也隨著論壇的舉行而升溫，相信本屆立法會選情會較上屆熱烈，來屆立法會將耳目一新，料可帶來新思維。

立法會競選論壇參與踴躍

這星期是地區直選論壇，開始前已有市民排隊等候入內，非常踴躍，亦有助選團，氣氛濃厚，不少論壇座無虛席，現場氣氛良好，大家理性討論，候選人之間及候選人與選民也有良好互動。

候選人聚焦地區議題和社會關心的議題，例如就業、公立醫院輪候時間長、地區交通問題等﹐都是貼地的民生問題，反映候選人態取態務實，反而市民提問問及「如何推動海運產業和現代物流業發展?」「如何吸引人才和投資，為中小企創造機會，協助年輕人投入經濟轉型?」等宏觀問題，這要求候選人不但須熟悉地區，還要對香港整體的發展形勢有獨到見解，如果候選人沒有真正關心過這些問題，只是紙上談兵，選民不可能被輕易糊弄過去，所幸候選人都對答如流，提出自己的見解。

本屆立法會選舉共有161人報名，角逐90個議席，54位議員參選競逐連任，競逐連任議員勝算並不特別高，港島區就出現五人競逐兩席位、五人中三人是現任議員的情況，換言之，至少一名現任議員將落敗，最多只有53個議員能夠連任。看評論，本屆立法會新人比例將不低，地區直選10區共20個議席中，至少有6席，即30%，一定會由新人出任 ; 功能組別45個新人參選，28個功能界別中13個全數由新人出戰，即是有43%席位一定由新人出任; 選委會40席，這個界別至少有16人，即40%新丁入場。

對新人來說，缺乏經驗本身是弱項，論壇中容易露出破綻，必須花更多力氣優化政綱；對於現任議員，過去的經驗也很可能變成固有思維，這要求資深候選人重新思考問題、重新向選民證明自己。

個別選區將出現「爭崩頭」局面，很多區都是4爭1的方式搶奪第二席，部份地區大黨派出兩個候選人落場，更加會出現同黨互相𠝹票的狀況。

本屆立法會不少現任議員退場，雖然曾引起坊間一些議論，但我認為，這反映不是一次當選就可永遠做下去，更非如反對派所講，是「花瓶」，只要不反對政府就可「高枕無憂」，議員要繼續當選，就要有貢獻。

以往的競選論壇是「鬥大聲」，罵得愈多贏選舉機會愈大，政綱內容都不重要，結果選出來的議員天天吵鬧做秀，香港整體停滯不前，樓價天高，市民居住環境惡劣，怨聲載道，優化選舉制度後，上屆立法會在改善民生方面作了不少貢獻，期望本屆立法會能出謀獻策，讓香港更上一層樓。

香港太平紳士協會副會長陳健平

太平人語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

國際人才盛事「全球人才高峰會周」月中舉行，向全球的千里馬顯示香港是伯樂，特區政府透露截至1月逾27萬來自世界各地人才抵港定居，其中四成是透過高才通計劃，從這些數字及峰會的參與情況，我覺得特區政府的人才計劃已漸見成效，世界各地都會知道香港正廣納人才。

勞工及福利局局長孫玉菡稱香港是世界各地人才的伯樂。

四成約10萬在港定居人才屬高學歷或有專門才能，比例著實不低，人才計劃有助提升整體人口學歷和專業技術水平，對經濟發展大有幫助，本港正積極對接國家十五五規劃，大力發展創新科技，高端人才不可或缺。

記得特區政府最初推出高才通及優才計劃時，坊間提出不少疑問，包括是否搶佔香港資源、推高租金樓價、或是否引入真正人才等，經過這兩年，事實證明人才計劃並無令香港資源緊絀的情況，據傳媒報道，2025年全年續簽的高才通人士中，四分一從事商貿商業，六分一即約18%從事創新科技，金融服務佔17%。香港三大主軸就是商貿、創科和金融，高才從事的行業很配合香港。

曾有一種說法，指透過高才通來港的人士多從事保險代理，不過，純粹從事保險經紀，特區不會批出高才通簽證，只有做後台，例如精算，當局才會批出高才通簽證，單純保險助理，就必須符合原有規定，包括交稅、帳單、交稅銀行資料等，符合入境處的要求。事實上，近期已很少聽到這種說法，事不離實，謠言不攻自破 ; 也有人指，透過人才計劃來港的人士，大部份來自內地，然而，這些來自內地的人才，不少來自世界百強大學，若以大學所在地分類，則來自海外佔了四成。

本港正發展北部都會區，需要大量創新科技人才，這都是香港以往較缺乏的，引進外來人才可快速提升本港創新科技水平，當然未來也要積培訓本地人才。

可能較少人注意到的，是人才計劃可以扭轉人口減少、人口老化的走勢，正如不少已發展國家或地區，出生率低，老年人口比例高，經濟愈來愈一潭死水，香港也漸漸出現這種情況，「殺校」不時出現，反映出生率低的情況 ; 而退休人士近年漸移居大灣區，香港實際上面臨人口減少的困境，特區政府希望本港人口增至1000萬人，若沒有外來人口，這實際上屬不可能達到的目標。

因此，引入人才計劃對港百利而無一害，特區政府經過這兩年，也累積相當經驗，不斷優化計劃，事實上世界各地也向人才招手，不少提供各種優惠，而香港並無任何贈送，也有如此成績，證明香港對人才有一定吸引力。

香港太平紳士協會副會長陳香蓮