SIGGRAPH Asia 2025雲集全球AI與動畫新技術　多個項目收歷來最多投稿

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，展示人工智能、即時動捕及多項創作技術最新應用，大會表示，多個項目收到歷來最多投稿。

SIGGRAPH Asia 2025 多位項目主席。巴士的報記者攝

第十八屆 ACM SIGGRAPH Asia 2025（計算機圖形學與互動技術會議與展會）於12月15日至18日在香港會議展覽中心舉行，除展示最新技術外，亦吸引來自世界各地的研究人員、藝術家及科技企業參與，內容涵蓋電腦圖形、動畫、互動媒體、擴增實境及人工智能等領域。

大會主席、香港大學教授Taku Komura在周二（16日）發布會上表示，本屆會議以生成式技術與創意實踐為核心，多個項目收到歷來最多投稿，反映人工智能正持續影響電腦圖形及視覺創作發展。

大會主席、香港大學教授 Taku Komura 。巴士的報記者攝

今年藝術展廊以「生成未來」為主題，展出多件結合人工智能、程式碼及機械系統的作品。項目主席指出，藝術展共接獲逾200份投稿，最終選出17件作品展出，呈現科技與藝術之間的互動關係。

動畫節方面，今年共收到488份作品，經評選後選出33部入圍作品，於動畫劇院及電子劇院放映，並將於會期最後一日（週四，12月18日）放映完整版本，讓觀眾了解動畫製作成果。

動畫節今年共收到488份作品，經評選後選出33部入圍作品，將於會期最後一日放映完整版本。巴士的報記者攝

展區內，多間國際企業即場展示技術應用。來自中國的華為在展位展示多款裝置，涵蓋手機、智能手錶、筆電及平板產品，並介紹其系統如何支援多裝置協作及健康監測功能。華為展位工作人員表示，相關裝置可在日常使用情境下進行健康數據檢測，並配合系統生態提供不同應用體驗。

華為在展位展示多款裝置產品，支援多裝置協作及健康監測功能。巴士的報記者攝

騰訊則於展區展示多項與人工智能及內容創作相關的技術應用，包括遊戲、影音及生成式模型研究成果，相關展示聚焦人工智能在內容製作及數碼創作流程中的應用方向。

騰訊展示多項與人工智能及內容創作相關的技術應用，包括遊戲、影音及研究成果等。巴士的報記者攝

在技術示範方面，來自英國的Vicon展示結合光學動作捕捉與即時推算系統的混合方案，可即時將人物動作輸出至遊戲引擎，協助動畫及遊戲團隊於製作早期預覽角色動作效果。

Vicon代表介紹：「這套方案讓動畫師在製作早期，已能即時看到角色、場景及燈光效果，節省後期調整時間。」巴士的報記者攝

此外，展會亦有來自日本及東南亞的企業展示模擬系統、三維重建及原創遊戲IP，其中馬來西亞展館更是集合多間當地遊戲及動畫工作室，相關企業表示，其產品及服務主要面向國際市場，並希望透過 SIGGRAPH Asia 與全球業界建立合作。

馬來西亞展館更是集合多間當地遊戲及動畫工作室。巴士的報記者攝

官方資料顯示，SIGGRAPH Asia 2025 預計吸引來自50多個國家和地區的超過7000名業界人士參與，會期內設有多項技術展示、論壇及專題活動，涵蓋研究、創作及產業應用層面，吸引不同背景的業界人士到場參與。

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

SIGGRAPH Asia 2025 於灣仔會展舉行，匯聚全球業界展示人工智能、動畫及即時動捕等電腦圖形與創作技術最新發展。巴士的報記者攝

一項周一發表的研究發現，自疫情以來，遙距工作模式興起，令企業更不願聘請年輕、缺乏經驗的員工，是導致應屆大學畢業生失業率上升的主要原因。

這項由紐約聯邦儲備銀行進行的研究，比較了可遙距工作（例如軟件開發）與必須親身到場工作（例如護理）的職位。研究發現，在2017至2019年期間至2022至2024年期間，年輕大學畢業生在可遙距工作職位的失業率上升約一個百分點。

圖為2024年8月2日，紐約曼哈頓區一幢辦公大樓內空置的辦公桌。(美聯社圖片/Ted Shaffrey) AP圖片

然而，在這些領域中，29歲或以上較年長員工的失業率卻略有下降，導致年輕大學畢業生在可遙距工作職位的失業率，明顯高於較年長員工。

研究又發現，在不可遙距工作的職位中，較年長與年輕大學畢業生的失業率差距不大。紐約聯邦儲備銀行表示，沒有大學學位的人士亦存在類似情況。

圖為2026年4月20日，24歲的康納·斯科特與21歲的佐伊·勞埃德，在亞利桑那州弗拉格斯塔夫當地一間咖啡店及餐廳會面，一同學習。(美聯社圖片/Cheyanne Mumphrey) AP圖片

這項由紐約聯邦儲備銀行研究經濟師娜塔莉亞·伊曼紐爾領導的研究總結指，企業不願聘請應屆大學畢業生從事遙距工作，因為若他們在辦公室以外工作，將更難以培訓及指導。研究作者估計，自疫情以來，遙距工作導致年輕大學畢業生失業率上升，當中近三分之二與遙距工作有關。

研究指出：「遙距工作阻礙了在職培訓，削弱了企業聘請年輕員工的誘因。僱主可能不願聘請應屆畢業生加入分散式團隊，因為從遠處教授他們所需技能更為困難。」

這項研究發表之際，正值外界普遍關注大學畢業生的就業前景，因為人工智能正逐步滲透金融、法律、娛樂及媒體等多個白領職位。今年春天，大學畢業生在畢業典禮演講中，每當提及人工智能時，都會發出噓聲。

然而，研究指出，年輕大學畢業生就業前景惡化，早於ChatGPT等人工智能工具的發展。當研究作者審視不同職位受人工智能影響的程度時，發現人工智能對年輕人失業率影響甚微。

紐約聯邦儲備銀行表示，29歲以下大學畢業生的失業率，由疫情前上升兩成，在2022至2025年平均達到3.7%。至於22至27歲的大學畢業生，去年失業率達到5.8%，是疫情以外自2012年以來最高水平。

這項研究的發現，與目前就業市場低招聘、低解僱的狀況一致，即裁員人數不多，失業率大致穩定，但失業者卻難以找到新工作。

紐約聯邦儲備銀行的研究亦審視了一間未具名財富500強科技公司的詳細數據，發現其招聘模式與整體數據所顯示的情況一致。

研究指出，當該公司辦公室關閉，員工遙距工作時，「公司聘請了較少缺乏經驗的員工，而較多有經驗的員工，他們可能需要較少指導便能勝任工作。」

研究續指：「一旦辦公室重開，公司便恢復聘請年輕員工。」但即使重開後，公司對於涉及遙距工作的團隊，仍然偏好聘請經驗較豐富的員工。

（美聯社）