社會事
《僱傭條例》下「連續性合約」的「468」新規定於周日起適用。勞工處表示，會採取多管齊下執法策略，包括主動巡查各行業的工作場所及採取針對性執法行動，確保僱主遵行《僱傭條例》，並會就僱主涉嫌違反《僱傭條例》個案進行刑事調查。
勞工處。資料圖片
勞工處回覆港台查詢表示，已通過新聞稿、專題網頁、「懶人包」，以及網上教學工具等，宣傳「連續性合約」新規定。政府又透過多場簡介會向公眾解說新規定。
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勞工處提醒，對「連續性合約」新規定有疑問的僱傭雙方可尋求勞工處勞資關係科協助。
政府計劃在地盤全面禁煙，考慮將罰則改為定額罰款3000元。勞工處處長許澤森在港台節目解釋，現行禁煙法例針對有明顯火災風險地盤，相關最高刑罰是判罰15萬元，當初構思在地盤實施全面禁煙時，考慮沿用同一個罰則處理。但後來聽到部分工友意見，加上全面禁煙要求將會在所有地盤實施，因此認為有空間可以調整，考慮以定額罰款的方式處理，相信對在地盤工作人士來說會更易適應。他指出，暫時研究的方向是修訂部分附屬法例，期望可在今年上半年完成。
勞工處處長許澤森。政府新聞處圖片
被問到以定額罰款處理是否較易執行，許澤森說實際上是，又說定額罰款亦即發出罰款通知書，只是牽涉有無證據顯示某人在地盤吸煙，形容「黑白很分明」，相信執法會簡單些。
對於工會的調查反映，工友普遍認為介乎3000至5000元的定額罰款可以接受。許澤森表示，當局有參考主要持份者，包括工友及工會組織對法例修訂細則的意見，同時要考慮地盤在處理職安健的法例框架下，是否有足以處理不同情況。因應部分地盤的風險程度較高，當局仍會採取法律手段提出起訴，再交予法庭處理。
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被問到是否擔心有工人偷偷在地盤吸煙，令情況變得隱蔽，他表示，當局鼓勵工人配合職安健措施，將來也會與地盤管理人員和承建商商討如何在執法過程中合作，部分地盤的設備較齊全，亦有監控等紀錄，有助當局執法。
