孫玉菡：望第三季或以前 為300高風險照顧者住戶安裝智能意外偵測系統

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最快在26年第三季為不少於300戶高風險照顧者住戶，完成安裝智能意外偵測系統。

2025年施政報告。 政府新聞處圖片

孫玉菡以書面回覆立法會議員質詢表示，局方按25年《施政報告》提出，為300戶高風險照顧者住戶試行安裝智能意外偵測系統，目前正積極進行籌備工作，預計最快今年第一季公布具體安排，並為相關住戶試行安裝系統，爭取於第三季或之前，為不少於300戶住戶完成安裝。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB

　　
孫玉菡提到，政府在2018年以10億元設立「樂齡及康復創科應用基金」，資助合資格安老及康復服務單位購置、租用或試用科技產品，以改善服務使用者的生活，減輕護理人員及照顧者的負擔和壓力。政府早前向基金額外注資10億元，擴闊用途至適合家居使用的樂齡科技產品，至去年12月，基金共批出超過9.1億元，資助約2100個安老及康復服務單位，購置或租用超過27000項科技產品。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，要做好人才工作離不開生態建設，香港應該對標紐約、倫敦，香港才可以對得住國際大都會的稱號，發揮「一國兩制」的優勢及「留人才」。

新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮。新城廣播有限公司FB

孫玉菡在新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮上致辭，政府在2022年底開始更加進取全面地「搶人才」，而現在大家說得更多的就是「留人才」。孫玉菡稱，香港在吸引人才方面，過去數年都取得不錯的成果，成功的最大原因是香港要有吸引力。如果香港不吸引的話，不論政府推行多少政策，設立多少開放的安排都好，人才都不會來。

孫玉菡出席新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮。新城廣播有限公司FB

孫玉菡稱自己參與了差不多四年的人才工作，體會到要做好人才工作是離不開生態建設。以香港而言，應該對標的是紐約、倫敦，這樣香港才可以對得住國際大都會的稱號，也可以真真正正發揮「一國兩制」的優勢，制度要發揮到最好其實離不開「人」。孫玉菡又稱，既香港選擇人才，人才亦選擇香港，最終要成功令雙方都能留住對方，雙方都見到對方的好處。

孫玉菡在新城廣播全方位新領袖論壇暨嘉許禮上致辭。新城廣播有限公司FB

孫玉菡指，香港輸入的人才在不斷演變，香港下一個很大發揮的領域創科。數據顯示高才通（高端人才通行證計劃）為例，當中大概佔六分之一表示之前從事創科行業。香港創科佔GDP（本地生產總值）其實沒有那麼大份額，這表示因為政府政策，很多人才看好香港的創科未來，紛紛匯聚香港，令香港在發展創科方面多一分力氣。

孫玉菡強調政府具彈性，如果公眾發現有人才政策需要微調，可通過香港人才服務辦公室或向他反映，當局都很願意因應環境的變化去微調人才政策，一切都是為香港好、為國家好。