EnerVenue（屹創新能源）宣布完成3 億美元的B 輪優先股追加融資。本次追加融資由賦生資本領投。
EnerVenue 電池及儲能系統。
由賦生資本培育孵化的EnerVenue 同時宣布，任命Henning Rath 為行政總裁（CEO）。在香港投資管理有限公司（Hong Kong Investment CorporationLimited，下稱「港投公司」或「HKIC」）的投資和戰略支持下，EnerVenue將在香港設立地區總部辦公室，統籌區域銷售業務；同時建立香港創新中心，由全球及香港引進科學家以深化材料研究，亦計劃與本地大學展開合作，共同培育專業人才。
Henning Rath 獲任命為行政總裁。
近年，由史丹福大學崔屹敎授帶領團隊，徹底打破應用於航空航天領域的水系金屬電池長期面臨的產業化瓶頸，將革新成果轉化為可廣泛落地的商業解決方案。EnerVenue 並榮登《時代》雜誌「2025 美國頂尖綠色科技企業」第10 名，成為全球綠色能源革命中的佼佼者。新一輪融資將可進一步加速水系金屬電池儲能技術的大規模工業化應用。
EnerVenue 電池及儲能系統
「是次3 億美元的融資是對EnerVenue 領先科技和高效團隊的極大認可。」新任行政總裁 Henning Rath 表示：「這筆資金為我們核心技術的進一步研發、建立大規模產能，保障產業鏈供應鏈穩定，以及全球化客戶網絡的深度布局，提供關鍵支撐，亦為我們實現短期及中期產能目標提供有力的支持。」
Henning Rath 是國際知名科技高管、創業家，憑藉在全球能源領域豐富的專業知識和打造市值數十億美元企業的實戰經驗，成功帶領公司達成了這一關鍵的融資里程碑。
EnerVenue 電池及儲能系統
EnerVenue 主席崔屹教授表示：「Rath 的戰略眼光和運營經驗，堅定了投資者的信心，在順利完成這一輪融資中發揮了至關重要的作用。」他續指：「Rath 在大規模量產和全球市場執行方面的寶貴經驗，正是我們實現製造規模升級和發展目標所需的核心能力。」本次融資資金將提升EnerVenue 的規模化製造能力，優化成本結構，令公司更高效服務於全球用戶。
港投公司行政總裁陳家齊表示：「港投公司投資EnerVenue ，以我們的資本、平台和人才網絡賦能企業，助力其突破性技術的加速發展，樹立前沿綠色科技轉化為產業應用和商業回報的範例。香港將善用其作為國際金融中心、超級聯繫人和超級增值人的優勢，為這類企業完善國際化布局，建立走向全球的門戶。有關綠色科技的應用亦將惠及世界，達至多方共贏。」
共同創立EnerVenue，並領投本輪融資的賦生資本管理合夥人陳英龍表示：「非常榮幸獲得港投公司的支持和認可，這是我們提升量產能力的關鍵一步。隨著香港辦公室和創新中心的建立，我們期待與港投公司攜手進一步發揮香港作為全球綠色科技與綠色金融中心的關鍵作用，及助力香港國際科技創新中心的建設。」
Origin，一個由人工智能（AI）驅動的平台，旨在重塑全球企業管理員工福利的方式，今日宣布完成3000萬美元的A+輪融資。這使得該公司在十二個月內的總融資額超過5000萬美元。Origin協助企業管理全球員工開支中最大、卻最不透明的領域之一——全球福利。其平台能識別低效之處，簡化福利營運，並大規模提升員工體驗。
是次A+輪融資由Notion Capital領投，該公司亦曾參與Origin的A輪融資。曾領投A輪的Felix Capital、Acadian Ventures以及所有現有投資者均參與了A+輪，這反映他們不僅對市場機遇規模充滿信心，亦深信Origin團隊能迅速執行並為企業客戶帶來價值。A+輪融資的估值較A輪更高。此外，Origin亦從滙豐創新銀行英國分行（HSBC Innovation Banking UK）獲得增長資本。
Origin聯合創辦人克里斯布魯斯（Chris Bruce）及彼得克拉格希爾（Pete Craghill） AP圖片
Origin由全球福利科技公司Darwin的領導團隊創立，該公司於2016年被美世（Mercer）收購。Origin團隊創立公司的明確使命是：讓企業能夠優化其第二大的人力成本。
福利管理至今仍停滯不前
數十年來，全球福利一直分散於不同國家、供應商、經紀、保險公司、顧問、退休金供應商及單一解決方案之間。相關資訊散落在PDF文件、保單、續保文件、供應商平台及多種語言的本地文件中。Origin的《福利情報報告》發現，20%的跨國企業全球福利專業人士表示，要回答「我們的承保範圍限制及豁免是什麼？」需時超過一個月；另有20%表示，要確定「為何我的福利開支在過去五年變化如此之大？」亦需時超過一個月。結果是，企業難以回答基本問題：我們提供什麼？我們支付多少？我們獲得什麼價值？我們面臨什麼風險？我們在哪裡浪費金錢？
Origin透過其稱為首個「企業福利情報平台」的方案解決此問題，這是一個由人工智能驅動，值得信賴的全球福利記錄、洞察及行動系統。
Origin聯合創辦人兼行政總裁克里斯布魯斯（Chris Bruce）指出：「全球福利領域最大的障礙，一直以來都是缺乏單一事實來源。這是我們十五年來一直試圖解決的問題，但若沒有人工智能，根本無法實現。人工智能正是關鍵，它使企業開支中最無效率的領域之一得以數碼化。福利數據複雜、分散、不一致且不斷變化，這正是人工智能可以解決的問題。Origin創建了首個值得信賴的福利資訊來源，首次讓企業清晰掌握其全球總開支，從而優化開支，更高效地營運福利，並為各地員工提供更佳體驗。」
專為全球最複雜企業而設
Origin的平台是與全球一些最大、最複雜的僱主合作開發的，包括輝瑞（Pfizer）、康卡斯特（Comcast）及英國石油（BP）；這些企業在數十個國家、數千家供應商及快速變化的合規要求下管理福利。隨著經濟不明朗持續，以及許多市場的醫療保健及風險成本上升，財務總監（CFOs）、首席人力資源官（CHROs）及福利團隊面臨越來越大的壓力，既要控制開支，又要保障員工體驗。Origin是平台，而Cuido™則是Origin的人工智能引擎——首個專為全球福利而設的「人工智能福利情報」（Artificial Benefits Intelligence™）。
Cuido攝取並結構化來自保單、合約、續保文件、經紀報告、供應商平台、本地文件等碎片數據，將非結構化資訊轉化為單一、可查詢的記錄系統。它經過全球福利數據及監管框架的專門訓練，能解讀複雜的保單語言，繪製不同國家的承保範圍及成本結構，並標示重複承保、定價不一致、治理漏洞及未經管理的續保。與一般人工智能工具不同，Cuido專為跨國福利的營運現實而設計。它不僅僅是總結文件；它連接庫存、開支、風險及績效數據，以提供可行洞察。Origin位於全球福利營運週期的核心，管理客戶在每個市場的續保、供應商關係及治理工作流程。這使管理層能夠識別低效或重疊開支，精簡供應商，簡化計劃設計，並將治理及自動化嵌入日常營運中。
其影響是可衡量的。Origin的一個客戶將13份本地保險保單整合為單一區域計劃，實現了20%的成本節省。透過結合領域專業知識與專用人工智能，Origin為管理層團隊提供了基本問題的清晰答案：我們提供什麼，我們支付多少，以及我們面臨什麼風險。
投資者信心、深厚領域專業知識及經驗證的執行力
Notion Capital營運合夥人安迪利弗（Andy Leaver）表示：「我們支持擁有深厚領域專業知識及執行能力的團隊。在過去十二個月，我們看到Origin以非凡速度發展，迅速為複雜的全球客戶提供服務，同時展現出清晰、差異化的產品願景。我們加倍投資，因為我們相信Origin正在建立這個領域的標誌性平台。」他續指：「福利是過去二十五年數碼化浪潮中，最後一個仍未被充分利用的主要企業職能。人工智能現在使建立真正的福利記錄及情報系統成為可能，而Origin正引領這一轉變。」
Felix Capital聯合創辦人兼合夥人安東尼努森鮑姆（Antoine Nussenbaum）形容：「從我們首次與Origin團隊對話起，我們就被全球福利領域的巨大機遇所震撼。這是一個營運複雜、高度碎片化且早應轉型的市場。我們相信Origin正在重建全球福利生態系統的基礎設施，並提供企業一直缺乏的福利情報。」他強調：「我們很榮幸能繼續與Origin合作，並支持其下一階段的增長，我們對他們在全球定義這個領域的能力充滿信心。」
資金用途、員工體驗、整合及合作夥伴平台
A+輪融資將用於加速發展路線圖的兩大主要領域：
- 員工體驗：透過人工智能驅動的個人化福利建議及支援，提升員工對福利的理解及參與度。
- 整合及合作夥伴平台：擴展與全球供應商、經紀及人力資源資訊系統（HRIS）的整合，以實現無縫數據流及自動化工作流程。
Origin增長及合作夥伴高級副總裁占美費特（Jamie Fitt）指出：「這項投資使我們能夠擴展功能，透過新效率、人工智能工具及面向未來的福利營運層，協助我們的合作夥伴為客戶提供更高價值。Origin正在強化整個生態系統，讓合作夥伴能夠更快行動、更具策略性，並為客戶帶來可衡量的更佳成果。」
滙豐創新銀行英國分行企業軟件臨時主管悉尼麥格雷戈（Sydney MacGregor）表示：「我們很高興能支持Origin在其增長歷程的下一階段，加速其平台路線圖的交付。是次融資標誌著Origin在為企業開支的複雜領域帶來清晰度、效率及情報方面的重要里程碑。我們很高興能與Origin這類風險投資支持的創新者合作，協助他們實現抱負。」
福利的未來將由情報主導
Origin相信，福利將越來越像其他關鍵企業領域一樣，受到治理、可衡量、洞察驅動及自動化管理。Origin是一個由人工智能驅動的平台，協助全球企業削減福利成本，提高營運效率，並提供卓越的員工體驗。Origin正在建立首個企業福利情報平台，這是一個值得信賴的事實及洞察來源，使人力資源及財務主管能夠理解、治理及優化跨國家、供應商及計劃類型的福利。
（美聯社）
