Skip to Content Facebook Feature Image

韓國InnoCORE全球博士後招聘會2026擴大舉行 招募千名研究員

商業事

韓國InnoCORE全球博士後招聘會2026擴大舉行 招募千名研究員
商業事

商業事

韓國InnoCORE全球博士後招聘會2026擴大舉行 招募千名研究員

2026年04月23日 13:38 最後更新:13:44

NEW YORK, BOSTON & SAN JOSE, Calif.--(BUSINESS WIRE)--Apr 23, 2026--

韓國科學技術情報通信部(MSIT)將於2026年4月至5月期間,在紐約、波士頓及矽谷舉辦「2026 InnoCORE全球博士後招聘會」。是次招聘會建基於2025年首屆活動的成功,並與韓國科學技術院(KAIST)、光州科學技術院(GIST)、大邱慶北科學技術院(DGIST)及蔚山科學技術院(UNIST)合作舉辦。這項頂尖招聘活動旨在為傑出博士後研究員,提供在韓國領先的研究機會。

InnoCORE官方時間表及指南。(圖片來源:2026 InnoCORE全球博士後招聘會) AP圖片

InnoCORE官方時間表及指南。(圖片來源:2026 InnoCORE全球博士後招聘會) AP圖片

於2025年啟動的InnoCORE博士後獎學金計劃,是一項由政府支持的倡議,旨在招募人工智能融合科學與技術(AI+S&T)領域的傑出早期職業研究員。該計劃在2025年反應熱烈,逾100名博士後研究員在美國三個城市接受了面試。2026年,計劃將大幅擴展,從最初的400名研究員增至約1,000名。今年的招聘會系列旨在加強韓國的全球人才儲備,並深化與全球領先學術及研究機構的合作夥伴關係。

自2025年6月啟動以來,InnoCORE計劃在將韓國打造成全球研究人才的具競爭力目的地方面,取得了重大進展。透過由上述四所院校牽頭的海外招聘會及招聘活動,該計劃在首年選拔了400名博士後研究員。每位研究員每年可獲約9,000萬韓圜(約6.2萬美元)的基本薪金,另加6,000萬韓圜的專項研究經費。這項薪酬待遇約為韓國博士後研究員平均水平的兩倍,反映政府致力吸引頂尖人才的決心。

展望未來,韓國政府正於2026年大幅擴展InnoCORE計劃。招聘範圍已從人工智能(AI)及人工智能融合領域,擴展至所有國家戰略技術領域,包括半導體與顯示器、下一代電池、先進流動技術、核能、先進生物科技、太空與航空、氫能、網絡安全、人工智能、下一代通訊、先進機械人與製造,以及量子技術。此外,該計劃亦將從原有的四所院校,擴展至政府資助的研究機構(GRIs)及大學。

2026年的招聘會將在美國三個主要創新中心舉行。每場活動將包括InnoCORE計劃簡報、研究集群介紹,以及與韓國研究組組長進行的現場面試。

InnoCORE獎學金計劃獲政府五年投資約4.65億美元支持,提供每年6.2萬美元的基本薪金,並可透過研究及行業合作夥伴關係獲得額外報酬。研究員可全面使用韓國尖端的研究基礎設施,包括超級電腦系統、半導體潔淨室及先進生物醫學研究設施。該計劃亦設有多導師制度,將研究員與國內外學術界及工業界的頂尖專家聯繫起來。

InnoCORE計劃總共招募400名博士後研究員,在16個跨學科集群中,每個研究組提供25個職位。這些機會涵蓋韓國四所頂尖科學技術院校:韓國科學技術院、光州科學技術院、大邱慶北科學技術院及蔚山科學技術院。

申請人必須持有科學、技術、工程及數學(STEM)相關領域的博士學位,或預計在確認任命日期前取得博士學位。有關資格、具體研究組及申請流程的詳細資訊,可瀏覽InnoCORE官方網站。

(美聯社)

為聯邦政府及國防任務提供創新資訊科技解決方案的領先供應商泰克思納,今日宣布委任布倫特·紐曼為人才招聘副總裁。

布倫特·紐曼擁有超過18年領導人才招聘組織的經驗,曾為聯邦政府、企業及商業項目提供支援。加入泰克思納前,他於戈夫思奧任職七年,期間領導該公司的人才招聘組織,並協助建立高效的招聘職能。在其職業生涯中,他以制定有效的招聘策略、建立穩固的合作夥伴關係,以及在技術及營運組織中取得卓越招聘成果而聞名。

泰克思納委任布倫特·紐曼為人才招聘副總裁 AP圖片

泰克思納委任布倫特·紐曼為人才招聘副總裁 AP圖片

作為人才招聘副總裁,紐曼將領導泰克思納的企業招聘組織,負責推動公司的人才招聘策略、提升求職者體驗,並建立可擴展的招聘計劃,以支援泰克思納在聯邦市場的持續增長。

泰克思納行政總裁卡姆蘭·真納表示:「布倫特在建立高效人才招聘組織方面擁有卓越能力,令他成為我們行政領導團隊的傑出新成員。隨著泰克思納在聯邦市場持續增長並尋求日益複雜的機會,吸引及挽留優秀人才仍然是我們的首要任務之一。布倫特帶來了所需的戰略視野、領導能力及卓越營運,以加強我們的招聘能力,同時保留對我們成功至關重要的企業文化。我們很高興歡迎他加入泰克思納大家庭,並期待他對我們員工及持續增長所帶來的影響。」

紐曼表示:「我很榮幸能加入泰克思納擔任人才招聘副總裁。我很高興能成為一個以創新、客戶承諾及卓越文化而聞名的組織一員。人才是一切成功公司的基石,我期待與我們的領導團隊合作,加強我們的招聘能力,吸引優秀人才,並支援泰克思納的持續增長及長遠成功。」

關於泰克思納:泰克思納是一家充滿活力、創新的科技公司,提供全面的資訊科技解決方案。公司致力了解客戶的獨特需求,並設計能帶來成果的解決方案。憑藉豐富經驗及技術專長,泰克思納力求預測客戶需求並超越其期望。公司的高技能專業人員致力於每次合作中提供最優質的服務。泰克思納以其前瞻性思維及對卓越工作場所的承諾而聞名,在科技行業中保持領先地位。

(美聯社)

你 或 有 興 趣 的 文 章