最新一份《Paychex小型企業就業觀察報告》指出，美國小型企業的職位增長步伐在4月有所加快，是連續第二個月錄得增長，反映僱主在持續的經濟不明朗下，繼續展現韌性。該份反映美國僱員少於50人的小型企業就業增長的「全國職位指數」，由3月至4月上升0.35個百分點，至99.16點，創下自2025年2月以來最大的單月升幅。
美國小型企業員工的時薪增長在4月維持穩定，連續第18個月低於3%，錄得2.71%。每周工時增長（0.18%）亦連續第二個月錄得正數，這是過去五年來僅出現過兩次的情況。
《Paychex小型企業就業觀察報告》顯示4月職位增長步伐連續第二個月加快。 AP圖片
Paychex總裁兼行政總裁約翰吉遜（John Gibson）指出：「儘管面對不斷變化的挑戰和日益不明朗的宏觀環境，我們從美國小型企業客戶獲得的最新就業數據顯示出一些令人鼓舞的跡象。」他續稱：「3月和4月就業步伐及每周工時增長連續錄得升幅，顯示小型企業東主展現出卓越的韌性。我們將繼續專注於支援客戶應對複雜性和機遇，包括2025年的減稅措施，以助他們為長遠成功做好準備。」
吉遜補充指：「我們客戶群的整體就業情況持續穩定。雖然Paychex僱員達50人或以上的客戶，其就業增長保持溫和且穩定，但較小規模的客戶在3月和4月則經歷了職位增長率的上升。」
（美聯社）
美國正急速邁向人工智能時代，但對於如何阻止可能出現的災難性失業潮，卻未有周詳計劃。
批評者警告，人工智能可能帶來科幻驚慄片般的末日情景；支持者則認為，人工智能將創造大量新財富，毋須過於擔心數百萬人失業。
檔案圖片：2023年12月8日，波士頓，一部手機顯示OpenAI標誌，電腦屏幕上則顯示由ChatGPT的Dall-E文字轉圖像模型生成的圖片。(美聯社圖片/Michael Dwyer) AP圖片
一個新成立的兩黨合作非牟利組織，希望確保美國在實現人工智能帶來的經濟效益時，工人不會因此受苦。
該組織名為RAISE US，初期獲超5億美元資金，將用於推動新形式的教育及培訓，重點是與各州及主要僱主合作，而非聯邦政府。
RAISE US由民主黨籍前商務部長雷蒙多，以及共和黨籍前印第安納州州長霍爾科姆共同創立。該組織旨在試行多項計劃及獎勵措施，協助美國工人轉型至新職業，以應對人工智能日益自動化的經濟模式。
雷蒙多接受訪問時表示，他們正討論的失業水平，可能動搖國家及民主制度。她強調，若要引領全球人工智能發展，就必須採取行動，確保民主制度不會崩潰。
該非牟利組織初期將與阿肯色州、康涅狄格州、馬里蘭州及猶他州的官員，以及美國數間大型企業及慈善機構合作。組織計劃制定政策，更緊密地連結學校與僱主，期望新職位能取代裁員，並提供更高收入。他們亦正研究修改企業稅及其他獎勵措施，目標是維持就業。
霍爾科姆指出，當貧困者轉變為富裕者時，好事往往會發生。
RAISE US的主要合作夥伴包括亞馬遜、微軟、Anthropic、OpenAI基金會及美國銀行。其他參與項目的僱主有聯合包裹服務公司（UPS）、通用汽車、禮來公司、萬事達卡、晶片製造商超微（AMD）、思科及IBM。
曾任羅德島州民主黨籍州長的雷蒙多，在拜登政府擔任商務部長期間，對制定人工智能政策發揮關鍵作用，她將出任該非牟利組織的行政總裁。
顧問委員會成員包括共和黨籍前眾議院議長瑞安、億萬富豪投資經理施瓦茨曼、美國勞工聯合會及產業工會聯合會（AFL-CIO）主席舒勒，以及經濟學家奧托、布林約爾松及切蒂。
波士頓諮詢集團四月發表的一份分析報告估計，未來數年美國約一半職位將受人工智能影響。報告指出，未來五年美國可能流失多達2500萬個職位。高盛三月亦獨立發表估計，指美國四分之一的工作時數可能由人工智能自動化。
人工智能不僅是功能更強大的搜尋引擎，或影片及新奇圖像生成器，它還可能讓道路上充滿無人駕駛貨車、建立由機械人運作的工廠，並取代辦公室文員、律師及醫生。
總統特朗普對人工智能可能取代人類勞工的可能性，表現出不大擔憂。
特朗普周二在賓夕法尼亞州參觀麥克貨車工廠前，被問及人工智能會否導致貨車司機失業時，他向記者表示：「目前沒有。」
特朗普一直寄望人工智能數據中心及發電廠的建設，能帶動招聘及整體經濟增長。根據勞工統計局數據，儘管人工智能相關投資有助經濟，但自特朗普第二個任期開始以來，製造業已流失6.8萬個職位，貨運業亦裁減2.83萬個職位。
特朗普稱，目前有大量職位空缺，最大問題是難以找到合適人手，因此經濟表現非常出色。
人工智能專家警告，人工智能可能帶來的轉型，與20世紀的社會安全網（包括失業保險及四年制大學教育）之間存在差距，後者似乎未能充分應對這次變革的廣度、規模及速度。
神經科學家明格表示，人工智能現正同時顛覆多個行業，速度之快超越任何機構的應對能力。她曾撰寫《機械人防禦：當機器擁有所有答案時，培養更好的人》一書。
明格認同經濟學家的觀點，即人工智能創造的財富可能產生更多勞工需求，從而抵銷任何職位流失。但她指出，在人工智能經濟中，重要的技能不僅限於水喉匠或建築等專業，更包括好奇心及思維靈活性。
她表示，無論是教育系統還是勞工政策，都未能建立人工智能時代工作實際所需的人力資本基礎。
雷蒙多表示，這個新非牟利組織希望利用各州作為試驗平台，測試國會日後可採納為政策的構思，為稅法及教育系統帶來更深遠的變革鋪路。
她坦言，對國會未來數年在此議題上採取大膽行動不抱太大希望，亦認為不能再等數年。她又指，歷史上有許多例子顯示，當聯邦政府採取行動時，會參考各州已證實有效的方法。她對國會將會參考他們的工作成果，感到相當有信心。
（美聯社）
