勞工處5.12起一連兩天招聘會逾2700個職位空缺 全職月薪1.3萬至2.4萬元

勞工處將於明日(5月12日)及後日(5月13日)，在旺角麥花臣場館舉行大型招聘會，合共提供超過2700個來自不同行業的職位，8成屬全職空缺，其中超過2500個職位來自飲食、零售、建造及酒店業。

勞工處將於明日(5月12日)及後日(5月13日)，在旺角麥花臣場館舉行大型招聘會。

大部分職位學歷要求不高

為期兩日的招聘會共有超過60間機構參加，每日分別約有30間機構在會場設置櫃位，進行即場招聘。提供的職位類別廣泛，包括當值工程師、市場發展助理、電工、安全督導員、店務主任、廚師、倉務員、調酒師、房務員、保安員、清潔員和收銀員等。

每年不同的招聘會都吸引大量市民。

月薪介乎13,000元至24,000元

是次招聘會提供的職位中，約79%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬3千元至2萬4千元。約95%的職位空缺學歷要求為中七或以下，更有54%的職位空缺不要求相關工作經驗，為求職者提供更多入行機會。求職人士可即場遞交申請，並有機會即場接受面試。勞工處亦會在場內設置櫃位，為求職者提供就業服務查詢。

招聘會舉行時間為早上11時至下午5時半，費用全免。

- 日期：明日及後日

- 地點：旺角麥花臣場館

- 職位數目：逾2700個

- 主要行業：飲食、零售、建造、酒店業（逾2500個職位）

- 全職比例：約79%

- 月薪範圍：大部分介乎13,000元至24,000元

- 學歷要求：約95%為中七或以下

- 工作經驗：54%職位不要求相關經驗

- 時間：上午11時至下午5時半

- 費用：全免

勞工處星期二(6月16日)起正式實施「補充勞工優化計劃」新措施，當中包括推行分級審批機制，食肆廚房即出品部以及樓面部，本地全職僱員與輸入勞工的比例，由過往的二比一收緊至三比一。勞工處處長許澤森表示，新安排對業界既有收緊，同時亦提供彈性空間。

勞工處處長許澤森。政府新聞處圖片

失業率偏高與行業結構轉變有關

許澤森在港台節目《千禧年代》中指出，飲食業失業率偏高，並非因為輸入外勞所致，而是行業的生產結構正出現變化。他解釋，不少食肆結業後騰出人手，但新開業的飲食處所對人手的技術需求與舊有勞動力之間存在落差。新開的食肆規模較細，廚房結構亦較簡單，所需的技術與以往的老師傅截然不同，導致新食肆在招聘時面對困難。

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分級審批機制提供彈性

對於為何針對飲食業推行分級審批機制，並將本地僱員與輸入勞工比例收緊至三比一，許澤森進一步解釋，過往機制是按初級廚師以二比一為基礎計算，現時改為以整個廚房計算三比一，當中既有收緊的地方，同時亦為經營者提供了更大的彈性。

假招聘問題有法例跟進

被問及是否有僱主透過低薪招聘等手法，令本地應徵者卻步，從而製造請人難的假象，許澤森回應指，「補充勞工優化計劃」推出至今已兩年多，運作已相當成熟，招聘過程中可清楚見到僱主是否真誠想請人。他強調，如有虛構或瞞騙政府的情況，當局亦有相關法例可以跟進。