浸大創新沉浸式功夫歌劇 慕尼黑雙年展全球首演 藝術科技傳承中國非物質文化遺產

香港浸會大學於第20屆慕尼黑雙年展呈獻沉浸式功夫歌劇《ARCHE》，該作品由德國慕尼黑市政府委託創作，以藝術科技重塑中國非物質文化遺產。為慶祝全球首演，浸大聯同慕尼黑雙年展及香港駐柏林經濟貿易辦事處，於5月10日在慕尼黑舉行「藝術科技解碼非遺：序章」香港招待會，介紹這項突破地域限制的跨學科創作成果。

（右起）香港特別行政區政府駐柏林經濟貿易辦事處副處長梁子康、浸大視覺藝術院講座教授邵志飛教授、慕尼黑雙年展劇目策劃與編輯Marlene Schleicher、《ARCHE》編劇兼導演Katharina Schmitt博士、浸大音樂學院副總監（國際化）兼副教授貝臻雅教授、浸大視覺藝術院總監Andreas Kratky教授以及浸大創新及轉化研究院助理總監（策略聯盟及推廣）林昕昕為「藝術科技解碼非遺：序章」香港招待會主禮。

融合功夫與歌劇的藝術實驗

《ARCHE》由浸大音樂學院副總監貝臻雅教授與編劇兼導演Katharina Schmitt博士聯合創作，將當代功夫修習與歌劇結合，以音樂戲劇裝置形式呈現。作品視人的身體為活態檔案，探索「氣」作為連接習武者與歌劇演唱家的媒介。創作靈感參考了東西方多元的功夫文化，包括古典武術典籍、70年代功夫電影、金庸武俠小説，以及被列為中國國家級非遺的「福建白鶴拳」。

《ARCHE》將當代功夫的修習與歌曲結合，並以音樂戲劇裝置形式呈現，令觀眾能以嶄新的方式接觸與體驗這種非物質文化遺產。

開創多媒體製作先河

貝臻雅教授表示，《ARCHE》揉合純粹武術及其在流行文化中的形態，再與歌劇、音樂劇及藝術科技結合，旨在讓植根本土的傳統在創新循環中煥發新生。作品以舞台化的「傳話遊戲」呈現身體知識的傳遞，作為功夫形式轉變的動力，並以呼吸驅動節奏、聲音和動作。

梁子康先生在招待會致開幕辭時表示，為能向全球同業展示香港的傑出創意作品感到自豪。

國際合作推廣香港創意

在招待會上，駐柏林經貿辦副處長梁子康指出，香港是中西文化熔爐，擁有廣泛國際聯繫，很自豪能向全球展示香港的傑出創意作品。慕尼黑雙年展藝術總監Katrin Beck女士則讚揚《ARCHE》是結合藝術創新與卓越國際合作的典範。

Katrin Beck女士致辭時表示，《ARCHE》藝術裝置是一個結合藝術創新和卓越，以及意義深遠的國際合作的傑出典範。

林昕昕女士致閉幕辭時指，浸大積極推動藝術科技及跨領域合作，讓中國文化瑰寶轉化為全球可及的創新成果。

探討藝術科技的角色

浸大視覺藝術院總監Andreas Kratky教授主持了以「中國非物質文化遺產走向世界：藝術科技的角色」為題的座談會，與會嘉賓分享了《ARCHE》的跨學科創作見解，並探討如何拓展國際合作以創造全球影響力。浸大創新及轉化研究院助理總監林昕昕女士致閉幕辭時強調，浸大積極以科技推動創意媒體發展，透過藝術科技與國際合作，將中國文化瑰寶轉化為全球可及的創新成果。

（左起)）Andreas Kratky教授主持以「中國非物質文化遺產走向世界：藝術科技的角色」為題的座談會，演講嘉賓包括貝臻雅教授、Katharina Schmitt博士、Marlene Schleicher，以及浸大視覺藝術院講座教授邵志飛教授。

源自特區政府資助項目

《ARCHE》起源自邵志飛教授領導、獲香港創新科技署資助的「未來影院系統：下一代藝術科技」項目，旨在透過引人入勝的敍事方式，向全球觀眾分享中華文化遺產。第20屆慕尼黑雙年展於5月8至20日舉行，共呈獻11部全球首演作品，《ARCHE》為其中之一。

交流酒會匯聚文化創意產業界從業員，促進藝術科技交流。

隨著香港步入高齡化社會，加上部分行業面對人才流失及青黃不接的挑戰，造成專業經驗斷層。香港都會大學（都大）人文社會科學院公共及社會政策研究中心研究發現，本港具潛力發展退休人士「專業零工」模式，推動機構聘用退休人士和善用他們的專業經驗，不僅對企業及退休人士皆有裨益，更可有助填補市場對具經驗人才的需求。

巴士的報記者攝

「專業零工」模式是指讓退休人士善用他們累積多年的專業技能，以彈性、項目導向、短期合約或顧問等形式工作。

研究團隊於 2025 年 6 至 9 月分別與 20 名退休人士及 20 名僱主進行深度訪談，並於 2025 年 10 月至 2026 年 3 月收集 602 份退休人士問卷及 212 份僱主的問卷。受訪僱主涵蓋教育、工程、金融、醫療、資訊科技及物流等行業，當中逾六成屬中小企。

調查結果顯示，33%受訪僱主曾經或正以「專業零工」模式聘用退休人士，當中教育（54.5%）、醫療保健（42.9%），以及建築／工程／地產（40.6%）是目前最積極採用「專業零工」的三大行業；而未曾採用該模式的僱主，逾兩成半（25.9%）對此持開放態度。團隊認為，這反映本港企業具潛力開拓退休人士「專業零工」模式。

是次研究獲特首政策組「公共政策研究資助計劃」資助。都大副校長（行政及機構發展）兼公共及社會政策研究中心主任鄺志良教授表示，研究項目體現都大對社會的承擔，大學期望透過政策研究和建議，回應社會的需求，為香港社會及經濟可持續發展帶來正面影響。

他表示，研究結果顯示，香港已有一些退休人士和企業有意或準備好採用「專業零工」模式，只欠一套具公信力的配對機制、合適的職位設計以及執行上的支援，團隊因此編製了《香港僱主聘用退休人士從事專業零工實務指引》（英文版詳見連結）（下簡稱「聘用專業零工實務指引」）供僱主參考，冀透過政策建議與實務支援，有助企業落實相關安排。

都大人文社會科學院院長 Roger Scully 教授表示，是次研究議題不僅與香港社會息息相關，在全球人口老化與勞動力萎縮的挑戰下，這更是各國共同面對的課題。他指出，這項研究印證了都大的研究不只停留在學術層面，而是能緊扣具全球意義的本地社會議題。

倡設平台配對僱主及退休專業人才

人文社會科學院助理教授鄺偉文博士分享研究成果，並提出設立官方專業配對平台等多項政策建議。

人文社會科學院院長Roger Scully教授指出，這項研究印證了都大的研究不只停留在學術層面，而是能緊扣具全球意義的本地社會議題。

帶領是次研究的都大人文社會科學院助理教授鄺偉文博士解釋，本港社會面對職位性質「結構性錯配」，「儘管初階職位受經濟轉型及人工智能（AI）衝擊而縮減，但市場對具資深經驗、專業判斷的人才需求依然殷切。這類角色涉及顧問性質、師友指導及合規把關，並非初出茅廬的畢業生能即時勝任」。

出席的都大代表及嘉賓包括都大副校長（行政及機構發展）兼公共及社會政策研究中心主任鄺志良教授（左四）、人文社會科學院院長 Roger Scully教授（左三）、樂活新中年慈善動力創辦人楊銘賢先生（中）及人文社會科學院助理教授鄺偉文博士（右四）等。

他表示，企業以「專業零工」聘用退休人士，除可紓緩人才短缺、有效控制成本外，亦有助傳承經驗。他指出，綜合深度訪談及問卷調查結果發現，不少僱主有意聘用退休人士，只是不知從何入手，例如不知如何設計合適職位、缺乏尋找合適人才的途徑，以及處理合約事宜等。

調查亦顯示，近四分之一（23.4%）受訪退休人士目前仍有工作，另有 21.4%表示有意向重投職場，反映退休人士具備勞動力潛能。受訪者教育程度愈高，仍在工作及重返職場的意願的愈高。對退休人士而言，重投職場並非只是為了金錢，而是包括不同考量：

• 82.4% 認為工作有助增加與他人接觸

• 78.1% 認為可保持身心健康

• 71.3% 希望藉此傳承經驗與知識

• 59.3% 為了改善財務狀況

副校長（行政及機構發展）兼公共及社會政策研究中心主任鄺志良教授致辭時指，研究團隊編製了實務指引，以協助企業踏出聘用退休專才的第一步。

研究團隊參考日本及新加坡等地的制度，提出四項政策建議：

• 設立官方專業配對平台：建立具公信力及系統化的機制，協助雙方有效配對。

• 提供法律及合約支援：制訂清晰的法律指引及合約範本供僱主參考，以界定工作範圍、報酬安排、保密條款及保險安排。

• 職位重整：協助僱主重新設計適合退休人士參與的職位和工作任務。

• 可考慮向僱主提供起動津貼：鼓勵從未採用此模式的企業，嘗試及研究以「專業零工」聘用退休人士。

鄺博士表示，因應上述建議，研究團隊已制訂「聘用專業零工實務指引」，並已於網上發布，冀從重新設計職位、招聘策略到合約保障等方面，為僱主機構提供具體建議。