三個全球團隊在第79屆世界衞生大會期間，合共獲得30萬美元獎金，以開發早期檢測及實時人口健康監測方案。獲獎方案旨在應對早期檢測、持續人口洞察及更及時決策方面的重要挑戰，標誌着醫療系統由後期治療轉向早期介入。
獲獎團隊從全球68個國家、393份參賽作品中脫穎而出，透過首屆「2026未來健康挑戰賽：透過人口感知建立預應式醫療系統」獲得表揚。這次挑戰賽由阿布扎比的全球倡議「未來健康」與麻省理工學院Solve合作舉辦。
「未來健康挑戰賽」在世界衞生大會期間，向早期檢測及人口健康監測工具頒發30萬美元獎金。 AP圖片
全球醫療系統正應對成本不斷上升及診斷持續延誤的問題，許多疾病往往在症狀嚴重後才被發現。同時，預防措施的普及程度仍然不均，服務不足的社區在早期篩查、及時護理及可靠健康資訊方面，往往面臨最大障礙。「未來健康挑戰賽」重點關注旨在更早發現健康風險、監測人口層面數據，並支援衞生當局更快作出決策的方案。
五個決賽團隊向涵蓋全球衞生、慈善、投資、科技及生命科學領域的國際觀眾展示其方案，評審團向以下團隊頒發獎項：
「未來健康挑戰賽」與麻省理工學院Solve合作舉辦，是「未來健康」全年活動計劃的一部分，旨在全球範圍內識別及支持具高潛力的人才，將創新者與資金、合作夥伴及擴展方案的途徑聯繫起來，以促進更長壽、更健康的生活。
ThinkMD聯合創辦人積奇·拉貝克醫生表示：「我們很高興獲得這次獎項，並期待能利用它擴大我們的影響力。我們下一階段的增長將是在尼日利亞、盧旺達、烏干達及索馬里等重點市場擴展，驗證我們下一代多模式對話介面，並進一步推動我們的自我護理產品，將健康資訊傳遞給市民。」
阿布扎比衞生部健康與生命科學部門執行董事阿斯瑪·阿爾·曼奈伊醫生指出：「醫療系統往往在風險演變成疾病後才發現，屆時治療更複雜，結果亦更差。『未來健康挑戰賽』的方案旨在更早識別風險，並在人口層面支援更及時的決策。目前的重點是在實際環境中測試及擴展有效方案。」
麻省理工學院Solve執行董事哈拉·漢娜表示：「這次挑戰賽產生的方案，反映全球醫療系統面臨的緊迫性及機遇。透過『未來健康』等平台，將創新者與政策制定者、資助者及實施者匯聚一堂，我們可以幫助加速推動植根於本地並能產生大規模影響的方案。」
麻省理工學院Solve在健康、氣候、學習及經濟繁榮領域舉辦全球創新挑戰賽方面，擁有超十年經驗。迄今為止，麻省理工學院Solve已為全球創新者籌集超8000萬美元資金，所支援的方案已惠及超3.7億人。
這次挑戰賽是「未來健康」旨在識別及支援改善健康成果的創新方案的一部分。除獎金外，參賽團隊將與合作夥伴、投資者及衞生當局聯繫，以支援下一階段的開發及應用。
決賽、半決賽及獲選榮譽獎團隊的代表，亦將獲邀在阿布扎比未來健康峰會上展示其創新方案，峰會將於2026年10月20日至22日舉行。
「未來健康」持續推動涵蓋長壽與精準醫學、智能健康與人工智能、醫療系統韌性與可持續性，以及生命科學投資的全年計劃，以促進全球更佳健康。該平台將全年持續推出全球合作及發現具影響力方案的新機會。
（美聯社）
數十年來，工傷賠償行業一直受制於科技限制。
每個新挑戰都催生另一種解決方案。索償系統與使用審查獨立運作。個案管理與賬單審查各自為政。供應商網絡、文件管理及臨床審查程序，往往需要獨立平台、獨立工作流程及獨立整合。
拜仁．亨齊克，ManageWare Solutions首席增長官 AP圖片
業界並未建立互聯生態系統，反而拼湊一系列互不相干的工具，要求人手協調運作。
ManageWare Solutions 相信有更佳方案。
ManageWare 今日宣布委任拜仁·亨齊克為新任首席增長官，標誌公司在透過業界首個全面整合、人工智能驅動的單一平台解決方案，改革工傷賠償管理式醫療方面邁出重要一步。
ManageWare 並非延續傳統互不相干的點對點解決方案模式，而是基於另一願景：若工傷賠償生命週期中每個關鍵功能從一開始便協同運作，情況會如何？
這願景已成為 ManageWare 統一科技生態系統的基石。
該平台整合索償管理、使用審查、個案管理、獨立審查機構（IRO）、醫療賬單審查、供應商管理及文件管理。
透過將這些功能整合至一個無縫環境，ManageWare 令機構擺脫碎片化工作流程及斷裂數據。成果是一個單一真實來源，旨在提升效率、加快決策、減少行政複雜性，並在整個索償生命週期中帶來更佳成果。
人工智能透過協助自動化流程、識別機遇、提升可見度及支援更明智決策，在整個工傷賠償過程中增強平台功能。
ManageWare Solutions 總裁兼行政總裁克里斯·陳表示：「多年來，工傷賠償機構一直被迫應對碎片化科技的限制。我們相信未來需要根本不同的方法——科技自然協同運作，而非要求機構在系統之間搭建橋樑。拜仁的經驗、業界關係及增長思維，令他成為合適的領導者，將這願景帶給市場上更多機構。」
亨齊克加入 ManageWare，在工傷賠償、醫療科技、管理式醫療及策略增長計劃方面擁有豐富經驗。他職業生涯中一直與付款人、第三方管理機構、自保僱主、公共實體及醫療機構合作，透過創新提升營運表現並創造更佳成果。
對亨齊克而言，加入 ManageWare 是因為他意識到一個機會，可在其職業生涯一直服務的行業中，協助引領有意義的變革。
亨齊克表示：「縱觀我的職業生涯，我一直在尋找將創新與目標結合的機構。ManageWare 立即脫穎而出——不僅因為其科技實力，更因為其人才。」
「領導團隊創造了獨特之處：一種以解決客戶實際挑戰、提供卓越服務及持續改進為核心的文化。整個機構的人才深度——包括我們經驗豐富的美國專業人員及傑出的海外科技團隊——反映了對卓越的共同承諾。」
亨齊克相信，下一代工傷賠償科技的定義，並非擁有更多應用程式，而是擁有更智能的連接。
亨齊克稱：「未來並非另一種點對點解決方案。未來是智能、整合及簡潔。當機構專注於管理索償、支援受傷工人及控制成本時，不應再管理科技碎片化問題。」
「ManageWare 已建立業界一直期待的平台。」
作為首席增長官，亨齊克將領導策略增長計劃、市場擴張、夥伴關係發展及客戶參與工作，以助 ManageWare 繼續鞏固其在工傷賠償管理式醫療領域的科技領導地位。
該公司的使命超越軟件本身。其專注於協助機構為索償過程中所有相關人士——從理賠員、臨床專業人員到僱主、供應商及受傷工人——創造更佳體驗。
透過將管理式醫療的每個關鍵組成部分連接到一個智能生態系統，ManageWare 正協助定義工傷賠償科技的未來。
關於 ManageWare Solutions：ManageWare Solutions 是一家創新醫療科技公司，專注於透過整合式人工智能平台，改革工傷賠償管理式醫療。該公司的生態系統將索償管理、使用審查、個案管理、獨立審查機構（IRO）、醫療賬單審查、供應商管理及文件管理整合為單一互聯解決方案。ManageWare 協助付款人、第三方管理機構、自保僱主、公共實體及醫療機構減少複雜性、提升營運效率並取得更佳成果。
（美聯社）
