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Entravision創歷史 美國首個AI共同主持西班牙語電台節目

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Entravision創歷史 美國首個AI共同主持西班牙語電台節目
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Entravision創歷史 美國首個AI共同主持西班牙語電台節目

2026年06月05日 01:20 最後更新:01:38

Entravision通訊公司(紐約證券交易所代號:EVC)作為領先的媒體及廣告科技公司,宣布其節目《Al Aire y Sin Permiso》在洛杉磯José 97.5 FM取得成功。這個創新節目由洛杉磯本地人GeeGee及業界首位拉丁裔人工智能電台主持人Coyotec共同主持,透過融合尖端科技與真實的人際連結,協助重新定義西班牙語電台廣播。

該節目反映Entravision對創新的承諾,探索新興科技如何提升創意、擴展敘事方式,並創造新途徑,以向其服務的社區提供資訊、娛樂及建立聯繫。《Al Aire y Sin Permiso》是創新與文化交匯之處。

音頻總裁Eduardo Maytorena及Entravision人工智能策略執行副總裁LeaAnna Hernandez,將他們的創意熱情帶入這次創新合作,旨在為聽眾提供全新、前所未有的體驗。Hernandez表示:「這個節目的核心是關於可能性。我們希望聽眾對科技感到好奇,有能力探索它,並從中獲得啟發,了解科技能幫助他們實現甚麼。」Maytorena補充:「我們正在創建一個新模式,讓科技擴展創意,人類主持人仍是體驗的核心,而廣告商則有新方式與消費者建立真實連結。」 AP圖片

音頻總裁Eduardo Maytorena及Entravision人工智能策略執行副總裁LeaAnna Hernandez,將他們的創意熱情帶入這次創新合作,旨在為聽眾提供全新、前所未有的體驗。Hernandez表示:「這個節目的核心是關於可能性。我們希望聽眾對科技感到好奇,有能力探索它,並從中獲得啟發,了解科技能幫助他們實現甚麼。」Maytorena補充:「我們正在創建一個新模式,讓科技擴展創意,人類主持人仍是體驗的核心,而廣告商則有新方式與消費者建立真實連結。」 AP圖片

節目成功的核心在於兩位主持之間獨特的化學作用。Coyotec帶來好奇心、幽默感,以及快速處理資訊、識別趨勢並以意想不到的方式連結概念的能力。Gee Gee(被Coyotec親切地稱為「Prima GeeGee」)則為節目注入核心,以真實性、情商及與洛杉磯社區的深厚連結,為每次討論奠定基礎。他們共同創造出獨一無二的收聽體驗,既真實、具文化相關性,又獨特地富娛樂性。

《Al Aire y Sin Permiso》共同主持人GeeGee Guzman表示:「在洛杉磯電台工作十年後,我深知真正的連結。作為首個AI電台節目的一部分,我們正開創全新領域。這是一個科技與洛杉磯街頭文化交匯的空間,讓我們的聽眾投入到一個真正獨一無二的對話中。」

GeeGee與Coyotec——在洛杉磯引領新對話的活力二人組 AP圖片

GeeGee與Coyotec——在洛杉磯引領新對話的活力二人組 AP圖片

Coyotec於2025年9月推出,由音頻總裁Eduardo Maytorena及Entravision人工智能策略執行副總裁LeaAnna Hernandez領導及協作下創建。

Hernandez表示:「這個節目的核心是關於可能性。我們希望聽眾對科技感到好奇,有能力探索它,並從中獲得啟發,了解科技能幫助他們實現甚麼。拉丁裔一直都是創造者、創新者及堅韌的問題解決者。《Al Aire y Sin Permiso》頌揚這種精神,並提醒我們,我們不僅僅是參與未來,更是在塑造未來。」

聽眾反應同樣令人印象深刻。節目於2026年4月擴展至兩小時後,《Al Aire y Sin Permiso》持續獲得動力,表現顯著優於整體市場趨勢,並以遠超整體市場的速度吸引年輕的西班牙裔男性聽眾。根據尼爾森音頻(Nielsen Audio)洛杉磯音頻都會區的數據顯示:

Maytorena表示:「多年來,電台一直被視為庫存商品。我們相信未來關乎體驗、敘事及聽眾連結。拉丁裔聽眾一直都樂於接受出色的主持人、文化及創新。《Al Aire y Sin Permiso》令人興奮之處在於它將這三者結合起來。我們正在創建一個新模式,讓科技擴展創意,人類主持人仍是體驗的核心,而廣告商則有新方式與消費者建立真實連結。」

聽眾可於周一至周五太平洋時間上午8時至10時,透過洛杉磯José 97.5 FM收聽《Al Aire y Sin Permiso》,或在elboton.com上串流收聽。

(美聯社)

近來,不少科技巨頭每年斥數千億美元發展人工智能(AI),高層不斷描繪「AI大幅減少人類工時」的美好願景,甚至預言「周休三日」即將到來。 然而,據英國廣播公司(BBC)最新報導,在這些頂尖科技公司內部,負責開發與使用AI工具的員工非但沒有減輕負擔,反而陷入嚴重的過勞危機,每周工時最高甚至逼近90小時。

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

四年前,Google一名工程總監曾預測,AI將在2025年前實現每周工作四天的願景。 今年稍早,OpenAI更公開呼籲企業測試不減薪的四天工作制,認為AI很快能大幅加速人類勞動。 但現實卻出現巨大反差。

BBC採訪多名現職及離職科技業員工發現,OpenAI內部從未真正試行過其對外倡導的四天工作制。 相反,公司內部充斥高壓文化,員工經常面臨突發的「危機會議」、無止境的周末加班,以及隨時可能遭解僱的殘酷績效考核。

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。AP圖片

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。AP圖片

一名離職的OpenAI前技術人員透露,相較於過去科技界常見的朝九晚五,他在OpenAI的每周工時高達70小時,遠超之前從事的其他科技業工作。 此人如今任職於另一家同樣聚焦AI技術的新創公司,除衝刺期外,每周工作50至60小時。

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

所謂「衝刺期」(sprint)是科技業常用術語,指新功能或產品發布前數周,員工必須緊鑼密鼓長時間工作的階段。 BBC採訪的科技業員工透露,在OpenAI和Anthropic等公司,衝刺期可能持續好幾周,有時七天內的工時甚至超過90小時。

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

不僅是OpenAI,其他科技巨頭員工亦面臨類似處境。 Meta員工爆料被強制調派至緊急AI專案,面臨深夜與周末加班。 前Google工程師也指出,資源過度傾斜給AI導致系統失效頻繁,被迫夜間搶修。

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

此外,報導指出,美國法律沒有規定16歲以上勞動者每周最多可以工作多少小時,形成監管空白。 相比之下,英國和歐洲則普遍設有每周48小時上限,加班也計算在內。

發展AI可減工時係謊言?科技巨頭員工爆衝刺期一周返近90個鐘。資料圖片

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