摩根大通晉升投資銀行家杜格·佩特諾及特洛伊·羅爾博為銀行聯席總裁，為行政總裁戴蒙卸任後，接替這間全國最大銀行領導職位，增添兩名潛在競爭者。
銀行周四亦宣布，曾擔任多個高層職位，包括財務總監及消費銀行部門行政總裁的瑪麗安娜·萊克，將於年底退休。萊克長期以來被視為戴蒙退休後，接管公司的潛在人選。
檔案圖片：摩根大通行政總裁傑米·戴蒙，二零二五年十一月六日於邁阿密出席美國商業論壇發言。(美聯社圖片/Rebecca Blackwell) AP圖片
佩特諾及羅爾博獲晉升，顯示摩根大通董事會亦正從其商業及投資銀行部門物色下一代領導層，儘管羅爾博將轉為負責銀行龐大的消費業務。佩特諾及羅爾博均透過摩根大通的投資銀行部門晉升，但負責不同範疇：佩特諾大部分經驗是與客戶合作並提供諮詢服務，包括自然資源投資銀行業務；而羅爾博則從銀行的交易櫃檯起步，擁有外匯衍生工具及期權交易背景。
戴蒙在一份聲明中表示：「今天宣布的變動，標誌著董事會就接班人規劃及高層領導發展的周詳程序，邁出重要一步。」
摩根大通營運委員會中，仍有另外兩名潛在女性接班人，她們均向戴蒙匯報。55歲的珍妮花·皮普薩克是摩根大通的營運總監，而58歲的瑪麗·埃爾多斯則負責其資產及財富管理部門。銀行周四披露，皮普薩克及埃爾多斯各獲得2000萬美元股權獎勵，作為挽留人才之用，突顯董事會正努力維持廣泛的高級領導層人才庫，以規劃戴蒙最終的接班安排。
不過，即使皮普薩克及埃爾多斯獲得這些挽留獎金，分析師指出，佩特諾及羅爾博獲晉升，是董事會傾向於他們的信號。
基夫、布魯耶特與伍茲的分析師在公布後向投資者發出的報告中表示：「鑑於萊克一直被視為領跑者，她的退休重新塑造了戴蒙行政總裁職位的接班人格局，同時將佩特諾及羅爾博提升至總裁級職位，這些職位歷史上曾是行政總裁職位的跳板。」
分析師又表示，挽留獎金意味著接替戴蒙的人將擁有一整套高級行政人員，協助他們過渡。
華爾街喜歡猜測誰將接替戴蒙，他現年70歲，自2006年起擔任行政總裁。戴蒙在營運銀行20年間，曾數次出現健康問題，包括2014年確診喉癌，以及2020年接受緊急心臟手術。不過，戴蒙多次表示他喜歡擔任主席兼行政總裁，並強調摩根大通董事會將決定戴蒙接班人的時間。
無論誰接替戴蒙，都將繼承華爾街乃至整個美國企業界最顯赫的職位之一。戴蒙是帶領公司度過2008年金融危機的華爾街行政總裁一代中最後一批，並被廣泛視為銀行業的元老級人物。
在2004年加入摩根大通之前，戴蒙的職業生涯更多植根於消費金融，而非交易及投資銀行業務。他曾於美國運通、花旗集團及第一銀行擔任領導職位。摩根大通於2004年收購第一銀行，旨在擴大其消費銀行及信用卡業務。第一銀行的信用卡部門在該交易中被視為戰略資產。
（美聯社）
