威斯康辛州最高法院周二駁回一名保守派活躍人士，要求取得監護權紀錄的申請，該活躍人士旨在尋找這個總統選舉關鍵州份的不合資格選民。
這次案件已纏訟多年，源於保守派人士試圖推翻總統拜登在2020年威斯康辛州擊敗總統特朗普的選舉結果。
攝於2024年3月14日，威斯康星州麥迪遜州議會大廈內的威斯康星州最高法院入口。(美聯社圖片/Todd Richmond) AP圖片
案件考驗了保障個人私隱權與確保不合資格人士無法投票之間的界線。
前旅遊業高層赫爾（Ron Heuer）及其領導的「威斯康辛州選民聯盟」（Wisconsin Voter Alliance），於2022年提出訴訟，聲稱不合資格選民的數目與威斯康辛州選民登記名單上的數字不符。訴訟未有說明可能受影響的人數。
在威斯康辛州，監護權令由法院頒布，賦予某人對另一名被裁定無法自行作決定的個體，擁有某些法律權利。若法院裁定受監護權令約束的人士無法理解「選舉程序的目標」，法院有權剝奪其投票權。
赫爾要求州最高法院裁定，各縣必須公開法官裁定某人不具投票能力時提交的紀錄，以便將這些名字與選民登記名單進行比對。
赫爾的代表律師卡達爾（Erick Kaardal）辯稱，透過遮蓋表格上的身份識別或敏感資訊，私隱問題可與公眾查閱政府紀錄的權利取得平衡。
然而，沃爾沃思縣（Walworth County）的代表律師霍爾（Sam Hall）在口頭辯論時表示，要求查閱紀錄的人士希望將不合資格選民與已登記選民的名字進行交叉比對。他指出，若不公開涉事人士的姓名和地址，便無法做到這一點。
霍爾讚揚這次裁決，稱其「在維護弱勢人士尊嚴的同時，保障了他們的私隱」。
卡達爾未有即時回覆電郵，就事件置評。
威斯康辛州資訊自由委員會（Wisconsin Freedom of Information Council）雖然倡導公眾查閱文件，但未有就這次案件表態。該委員會表示，法院的裁決「範圍狹窄，應不會產生巨大影響」。
委員會讚揚法院澄清了未來處理類似案件的標準，但同時指出「當公眾資訊的查閱權受限制時，總是令人失望」。
在周二的5比2裁決中，威斯康辛州最高法院的自由派多數法官，聯同保守派法官哈格多恩（Brian Hagedorn），裁定這些紀錄並非如該保守派活躍人士所聲稱般屬於公開資料。
法院是在兩間下級州上訴法院作出不同裁決後受理這次案件。一間位於麥迪遜（Madison）的上訴法院拒絕查閱這些紀錄，而另一間位於沃基肖（Waukesha）的上訴法院則在2023年表示，這些紀錄應予公開。
該法院曾下令沃爾沃思縣公開這些紀錄，但需遮蓋出生日期和案件編號。
最高法院推翻了上訴法院關於紀錄應予公開的裁決。
法官普羅塔謝維奇（Janet Protasiewicz）代表多數意見撰文指出，州法律明確規定所尋求的紀錄並非公開資料，「聯盟無權查閱這些紀錄」。
保守派法官齊格勒（Annette Ziegler）和布拉德利（Rebecca Bradley）提出異議，指法院採納了「一個過於寬泛且不可行的定義，界定哪些紀錄與裁定無能力有關」，將顯示某人被裁定不合資格投票的表格也包括在內。
齊格勒和布拉德利寫道，這些表格與裁定無能力無關，因此應受公開紀錄法規管。
這次案件是質疑2020年總統選舉結果的人士，試圖質疑這個總統搖擺州份選舉公正性的一次嘗試。赫爾和「威斯康辛州選民聯盟」於2022年在威斯康辛州13個縣提出訴訟，要求取得監護權紀錄。
赫爾和「威斯康辛州選民聯盟」曾散布關於2020年選舉的陰謀論，試圖推翻拜登在威斯康辛州的勝選，但最終失敗。赫爾曾獲聘為前威斯康辛州最高法院法官加布爾曼（Michael Gableman）領導的2020年選舉調查的調查員，該調查最終被指不可信。調查未發現任何足以改變選舉結果的舞弊或濫用證據。
「威斯康辛州選民聯盟」亦曾提出兩宗不成功的訴訟，試圖推翻拜登在威斯康辛州的勝選。
拜登在2020年威斯康辛州以近2.1萬票擊敗特朗普，這次結果經獨立和黨派審計及審查，以及訴訟和特朗普要求重新點票後，均獲確認。特朗普在2024年以約2.9萬票贏得威斯康辛州。
目前沒有針對2024年選舉結果的待決訴訟，亦沒有要求調查這次結果的呼籲。
（美聯社）
全國其中一個主要民權機構的一名前民主黨籍委員，周一撤銷一宗質疑總統特朗普解僱她的訴訟。她引述最高法院近期一項裁決，指該裁決大幅擴大了總統對獨立機構的權力。
特朗普史無前例地解僱喬斯林·塞繆爾斯及另一名民主黨籍委員，為他改革平等就業機會委員會的民權執法鋪平道路。該改革優先處理消除多元共融措施、削弱對跨性別僱員的保障，以及支持白人僱員和美國本土出生僱員提出的歧視索賠。
檔案圖片：平等就業機會委員會委員提名人安德烈亞·盧卡斯，2025年6月18日在華盛頓國會山莊出席參議院健康、教育、勞工及退休金委員會聽證會作證。(美聯社圖片/Mariam Zuhaib) AP圖片
平等就業機會委員會周一推進該計劃的部分內容，公布一份監管議程。議程包括建議終止每年收集工作場所人口統計數據，以及撤銷長期以來警告要求僱員在工作時只使用英語可能構成歧視的指引，以及其他變動。
特朗普擔任總統後首批行動之一，是瓦解平等就業機會委員會內通常由五名成員組成的民主黨多數派，清除對其民權議程的主要障礙。他在喬斯林·塞繆爾斯和夏洛特·伯羅斯五年任期結束前解僱兩人，在平等就業機會委員會歷史上是史無前例的。該委員會由國會透過1964年民權法案成立。
檔案圖片：喬斯林·塞繆爾斯2014年2月4日在西雅圖發言。(美聯社圖片/Elaine Thompson) AP圖片
平等就業機會委員會目前由兩名共和黨籍委員和一名民主黨籍委員組成。特朗普尚未提名人選填補委員會的兩個空缺席位。
喬斯林·塞繆爾斯在訴訟中曾辯稱，國會規定平等就業機會委員會委員由總統任命並經參議院確認，任期交錯，以確保「連續性、穩定性及免受政治壓力」。
但喬斯林·塞繆爾斯周一發表聲明表示，她撤銷訴訟，因為最高法院在另一宗案件中的裁決「令我沒有可行的途徑繼續質疑我的解僱」。
上周，最高法院維持特朗普解僱獨立機構負責人的決定，聯邦儲備局除外。這項裁決廢除了實施91年的決定，該決定曾限制總統解僱獨立機構董事會成員的權力。
平等就業機會委員會主席安德烈亞·盧卡斯上周在領英發文，讚揚最高法院的裁決，稱這項裁決重申「平等就業機會委員會是一個行政部門機構」。
平等就業機會委員會發言人周一就新監管議程發表聲明稱，該機構「致力於實施總統特朗普具里程碑意義的民權議程，致力於公平執行聯邦民權法例」。
平等就業機會委員會唯一民主黨籍委員卡爾帕娜·科塔加爾投票反對該議程，她在聲明中表示，「擬議的變動削弱了對僱員的民權保障，並損害了該機構的調查和執法工作」。
該監管議程包括一項建議，終止實施40年的規定，該規定要求僱用超100名僱員的公司，或僱用至少50名僱員的聯邦承包商，向平等就業機會委員會提交勞動力人口統計數據。
盧卡斯公開警告公司，不要利用這些人口統計數據來證明她所稱的潛在歧視性做法，以增強其勞動力的多元性。平等就業機會委員會在其擬議的撤銷中表示，這些規定對「全國僱主造成重大的財政和行政負擔」。該撤銷幾乎肯定會獲得平等就業機會委員會批准，但隨後將進入公眾諮詢期，然後才最終通過。
保守派批評者表示，人口統計數據鼓勵平等就業機會委員會假設，公司勞動力中任何性別或種族失衡背後都存在歧視。支持者表示，平等就業機會委員會利用年度調查協助識別歧視模式、指導其優先事項，並協助追蹤自民權法案通過以來婦女和少數族裔的狀況。
科塔加爾表示：「平等就業機會委員會已向僱主收集這些數據長達六十年。難以理解該機構為何會削弱其調查歧視的能力，尤其是在平等就業機會委員會長期人手不足和資金短缺之際。」
平等就業機會委員會亦宣布，打算撤銷1980年界定基於原籍國歧視的指引。該指引警告僱主，任何要求僱員只說英語的規定，可能「造成基於原籍國的自卑、孤立和恐嚇氛圍，從而導致歧視性的工作環境」。平等就業機會委員會辯稱，這些指引已經過時，並錯誤地確立了「在某些情況下，只說英語的規定違反第七章的推定」。
上周，平等就業機會委員會投票廢除長期以來關於僱主可採取何種自願平權行動的指引，以改善婦女和少數族裔的就業機會，同時不違反1964年民權法案第七章。該法案禁止僱主基於種族、膚色、原籍國、性別和宗教作出僱傭決定。平等就業機會委員會改變其立場，此前該委員會認為僱主可以推行一些計劃，例如為婦女和少數族裔提供培訓，或採取措施擴大招聘範圍，而不會違反第七章。
平等就業機會委員會的議程上，還包括修訂執行懷孕僱員公平法案的規定。該法案賦予婦女權利，可為懷孕及相關醫療狀況尋求工作場所的便利措施。盧卡斯反對拜登時代的規定，因為該規定將墮胎納入允許便利措施的情況，例如因醫療預約而請假。
（美聯社）
