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科大與法國企業聯盟簽署協議 AI實時監測課室調節空調 推動低碳樓宇改造

社會事

科大與法國企業聯盟簽署協議  AI實時監測課室調節空調  推動低碳樓宇改造
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科大與法國企業聯盟簽署協議 AI實時監測課室調節空調 推動低碳樓宇改造

2026年07月08日 17:20 最後更新:17:49

​投資推廣署今日(7月8日)歡迎香港科技大學(科大)與由多家法國企業組成的聯盟,就雙方於2025年9月確立的低碳樓宇改造合作框架,簽署首份工程合約及第二階段合作備忘錄,標誌著這個嶄新綠色投資項目實際落地及向前邁進。

該工程合約由科大、施耐德電氣及威立雅共同簽署,正式啓動科大校園李兆基商學大樓的綠色改造工程。此項目建基於開創性的能源效益合約(Energy Performance Contract,簡稱EPC)模式,由兩間法國企業承擔前期投資,並於十五年合約期內透過經核實的節能成效收回投資成本,而科大則毋須承擔任何建造或設備費用。項目以人工智能系統為核心,實時監測課室的使用情況並自動調節空調,務求在用戶舒適度與節能之間取得最佳平衡。項目預計於二十四個月內完工。

科大與法國企業聯盟簽署協議以嶄新投資模式推動低碳樓宇改造。政府新聞處圖片

科大與法國企業聯盟簽署協議以嶄新投資模式推動低碳樓宇改造。政府新聞處圖片

第二階段的合作備忘錄由科大、布依格—寶嘉及威立雅共同簽署,旨在將綠色改造合作範圍由首幢大樓擴展至學生宿舍及其他校園設施,並將探索創新的融資機制,以支持全港進行更廣泛的樓宇綠色改造。這兩份協議將推動可擴展、以數據為本及具有市場效益的合作模式,協助香港實現建築環境減碳的願景。

這一系列最新舉措源自一眾法國在港外交、貿易及商業機構所組成的「法國團隊」於2024年4月共同發表的綠皮書,倡議加快香港於2050年前實現碳中和。在法國駐香港及澳門總領事館的策略諮詢,以及投資推廣署的積極協調下,這些前期工作促成了2025年與科大展開的樓宇綠色改造試點合作。

主持簽署儀式的法國駐香港及澳門總領事杜麗緹表示:「自去年第一階段合作意向簽署後,我樂見香港科技大學與法國團隊的合作夥伴邁進新一步,透過具前瞻性的項目將願景轉化為現實:以香港科技大學校園為試點,大幅降低能源消耗,並透過法國投資促成公私營合作的案例,充分展現法國創新與香港卓越攜手前行,推進建築環境的低碳轉型。」

科大與法國企業聯盟簽署協議以嶄新投資模式推動低碳樓宇改造。政府新聞處圖片

科大與法國企業聯盟簽署協議以嶄新投資模式推動低碳樓宇改造。政府新聞處圖片

投資推廣署署長劉凱旋表示:「實現碳中和對整體社會和企業同樣重要,當中蘊含龐大商機。是次合作展示世界頂尖的歐洲綠色科技,如何與香港的環保目標相輔相成。在這項充滿開創性的項目中,我們不僅發揮了促進投資的作用,更協助構建一個連結政、產、學、研、投的可持續發展市場。」

科大署理校長譚嘉因表示:「我們與法國團隊的合作始於2025年,雙方當時簽署了合作備忘錄,共同探索建築物減碳與綠色改造工程的機遇。該備忘錄為我們今天將合作正式化奠定了堅實基礎:在這項能源效益合約下,構建一個以可量化成果及分工清晰的績效導向模式。我們正將願景轉化為實際行動,並透過與法國團隊簽署第二階段合作備忘錄,將合作拓展至更廣泛的改造計劃,這充分彰顯了港科大對推動減碳、提升能源效益及邁向淨零未來的持久承諾。」

目前,香港逾九成現有建築物預計在2050年仍會繼續使用,樓宇綠色改造市場可為歐洲及國際企業提供龐大投資、創新及發展機遇,同時有助香港實現高質量發展。

科技大學一項最新調查顯示,本港在職人士使用人工智能工具的情況相當普及,73%受訪者表示在工作中經常使用AI,比例遠高於全球平均水平的31%,兩者相差超過一倍。與此同時,逾半數初級員工憂慮現有技能會被AI取代,反映技術變革帶來的職場焦慮正在浮現。

譚嘉因教授表示,調查顯示接近六成受訪者認為AI推動的職場轉型已經開始,或將於未來五年內出現。這反映AI對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢,而是許多在職人士正在面對的現實。

譚嘉因教授表示,調查顯示接近六成受訪者認為AI推動的職場轉型已經開始,或將於未來五年內出現。這反映AI對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢,而是許多在職人士正在面對的現實。

這項調查於今年3至4月期間進行,透過網上問卷成功收集超過3,700份有效回覆,受訪者涵蓋各行各業、不同職級及企業規模,其中逾60%屬30至49歲的核心勞動人口。研究發現,在職人士大多利用生成式AI協助撰寫及整理文件、進行資料摘要與分析,以及支援構思創意內容等工作。近80%受訪者認同AI會對日常工作產生正面影響,包括有助提升工作效率、生產力及工作質素。企業僱主、專業人士及管理層最積極使用AI;大型企業在投資AI資源及應用方面,亦明顯領先中小企。

將為人師的理學士(生物科技)課程2025年畢業生陳皚慧表示,她已開始在備課及教材設計中運用AI,以提升教學準備效率。

將為人師的理學士(生物科技)課程2025年畢業生陳皚慧表示,她已開始在備課及教材設計中運用AI,以提升教學準備效率。

研究同時指出,大部分人認為AI正在重塑工作方式,而非直接取代工作崗位。不過,逾半初級員工擔心現有技能或因AI而貶值,40%受訪者認為AI令就業保障感下降,當中以法律、媒體及通訊,以及市場營銷與廣告業最感憂慮。

任國際奢侈品牌 Louis Vuitton 顧客經理的工商管理學士(環球商業管理)課程2023年畢業生林俏琦表示,科大開放、鼓勵創新的學習環境,使她於在學期間已接觸到AI及其商業應用。

任國際奢侈品牌 Louis Vuitton 顧客經理的工商管理學士(環球商業管理)課程2023年畢業生林俏琦表示,科大開放、鼓勵創新的學習環境,使她於在學期間已接觸到AI及其商業應用。

科大副校長(行政)兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因表示,目前尚無數據顯示畢業生就業機會因AI而減少,初級職位需求下降亦可能受到宏觀經濟環境影響,認為AI對就業市場的影響仍未發生。但若部分工種內容與AI高度重疊,相關崗位需求預計將逐步減少。

2023年畢業的工學士(決策分析學)課程校友何詩諾現於德國電訊(Deutsche Telekom)擔任業務發展經理。她認為AI更像是一位可靠的工作夥伴,讓她能把更多時間投放於客戶溝通、業務拓展及決策等更具價值的工作。

2023年畢業的工學士(決策分析學)課程校友何詩諾現於德國電訊(Deutsche Telekom)擔任業務發展經理。她認為AI更像是一位可靠的工作夥伴,讓她能把更多時間投放於客戶溝通、業務拓展及決策等更具價值的工作。

譚嘉因又認為,企業陸續將AI導入工作流程亦會催生新職位,例如負責優化AI營運的崗位,為勞動市場帶來新的發展機遇。

科大最新調查發現,逾七成在職港人已於工作中經常使用AI工具,比例遠高於全球平均水平。是次研究報告透過大型網上平台收集3,722份有效問卷,是近年本港較具規模的職場AI研究之一。領導研究的科大副校長(行政)兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授(左二)與已投入職場的科大校友合影。

科大最新調查發現,逾七成在職港人已於工作中經常使用AI工具,比例遠高於全球平均水平。是次研究報告透過大型網上平台收集3,722份有效問卷,是近年本港較具規模的職場AI研究之一。領導研究的科大副校長(行政)兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授(左二)與已投入職場的科大校友合影。

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