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美諾獎得主「出走」投清華 巴勒斯坦難民出身不滿「侵侵」頂尖學者爆外流潮

博客文章

美諾獎得主「出走」投清華 巴勒斯坦難民出身不滿「侵侵」頂尖學者爆外流潮
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美諾獎得主「出走」投清華 巴勒斯坦難民出身不滿「侵侵」頂尖學者爆外流潮

2026年07月13日 22:27 最後更新:22:28

一國一地是盛是衰,不只表現於經濟升沉,也看能不能留住叻人。《紐約時報》早兩日報道,去年獲諾貝爾化學獎的美國移民亞吉,已辭去加州大學柏克萊分校的教職,往清華大學任教,並領導一所用AI加速新材料研發的研究所。他赴華投向清華,除了聘用條件吸引,更因他是巴勒斯坦難民出身,對特朗普的反移民政策感到不滿,擔心會危害科學發展。由於美國的諾獎得主4成是外來移民,加上政府大削研究撥款,有組織發出警示,指頂尖學者將出現10年來最強勁流失潮。

去年諾貝爾化學獎得主亞吉,是材料學國際權威,最近離美赴華,加盟清華大學。他是巴勒斯坦難民出身,後移居美國,對特朗普的反移民政策極感憂慮和不滿,是他「出走」一大原因。

去年諾貝爾化學獎得主亞吉,是材料學國際權威,最近離美赴華,加盟清華大學。他是巴勒斯坦難民出身,後移居美國,對特朗普的反移民政策極感憂慮和不滿,是他「出走」一大原因。

傑出科研人才的流動,有拉力,亦有推力,亞吉被成功「拉」到清華,展現中國引進外國頂尖學者的决心。所謂人望高處,水向低流,這類學者做選擇前,也會看中國在其研究範疇是否處於高水平,且高處未算高,才會答應過檔,對亞吉而言,正是如此。

《紐約時報》訪問了加大聖巴巴拉分校的化學系教授塞沙德,他說亞吉赴華,顯示中美這方面的比拼出現了變化,「在材料學和化學的許多領域,他們(中國)已經超過了我們(美國),而且願意投入巨額資金,來吸引新人才。」事實上,中國在頂級化學論文方面,已優於美國。

清華大學向亞吉提供優厚聘用條件,並由他領導用AI研發新材料的研究所。圖為上周舉行的聘任儀式,清華黨委書記邱勇(左)、校長李路明(右)齊出席。

清華大學向亞吉提供優厚聘用條件,並由他領導用AI研發新材料的研究所。圖為上周舉行的聘任儀式,清華黨委書記邱勇(左)、校長李路明(右)齊出席。

亞吉「出走」離開美國,也與其個人背景和經歷有關。報道披露了他少為人知的身世,原來他是在約旦的巴勒斯坦難民營出生,小時候居於環境惡劣的斗室,沒水沒電。直至15歲時,才移居美國。

這移民身份,令他對特朗普的「反移民」政策甚感不安。去年他前往瑞典首都領取諾獎前,同《紐約時報》講,自己對這政策既憂慮又不滿,擔心會危及由大學、企業和政府合建的體系,打擊美國科學發展。

特朗普粗暴「反移民」,對頂尖學的心理影響的確不可低估,去年美國的諾貝爾獎得主,有3位出生於美國境外,而由本世紀初至今,諾奨得主之中,移民佔了4成,難怪在目前政治氛圍下,越來越多人覺得「此地不宜留」。

令頂尖學者外流的另一「推力」,是政府不斷削減科研撥款,個餅越縮越細,大家要爭逐有限資源,十分沮喪。美國一份醫學期刊披露,每年提供500億元醫學科研經費的「國家衛生研究院」,於去年首季取消了700項補助,達18億美元。美國科學基金會撥予科研的預算,也被削近14億美元。

特朗普為向大學施加政治壓力,也砍了多項研究撥款,連哈佛的補助也被凍結。

種種負面因素齊來,頂尖學者越來越心冷,漸生離美念頭。學術期刊《自然》旗下科研求職平台的數據顯示,美科學家向海外求職的數量,按年大增35%。該刊進行的一次調查更發現,「渴望離開美國」的科研人員,竟達75%,它由此預見,可能出現10年來最強勁的學者流失潮。

美科學家人心思走,還因為中國和歐洲都「加碼」吸美國科研人才,出銀彈提升聘用條件,加強拉力。「經濟合作及發展組織」指,中國的科研經費增長已超過美國,美學者來華做研究不愁沒錢,怎能不心動?

美國諾獎得主「向東流」已漸成勢,香港的大學聘傑出學者offer高於美大學,絕對有搶人優勢,應快快出手,千祈咪執輸。




時人物語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

AI浪潮澎湃,席捲全球,記憶體和晶片成了搶手貨,韓國兩大半導體巨企SK海力士和三星盈利爆升,前者股份上周五在美上市,開盤價比招股價升14%,勢頭強勁。「雙雄」當旺,也締造了打工仔一朝暴發的傳奇,台灣《天下》雜誌引述韓媒和外媒報道,指SK海力士員工獲派月薪3000%的花红,而三星記憶體部門員工今年平均可攞6億韓元(約320萬港元)分紅,十分之驚人。而正求偶的男員工身價隨之急升,成為「相睇」超級搶手貨,慕財韓女爭相排隊求嫁。不過這職場奇聞卻突顯了韓國一個悲慘現實,就是最高和最低收入打工仔差距空前擴大,活在底層的「寄生族」成了地底泥。

剛在美上市的韓國半導体巨企SK海力士,料員工可平均獲派300多萬港元花紅,締造了打工仔傳奇,隨即在「相睇市場」成為超級搶手貨。

剛在美上市的韓國半導体巨企SK海力士,料員工可平均獲派300多萬港元花紅,締造了打工仔傳奇,隨即在「相睇市場」成為超級搶手貨。

SK海力士因記憶體和晶片生意「錢途」無限,制定了一系列投資大計,除斥巨資在韓國建超級工廠,亦將於美國印第內納州生產記憶體,要發大財須先留人才,故去年修改獎金制度,將年度營業利潤的10%直接派給員工。因2025年度公司營業利潤亮麗,員工平均可拿到1.4億韓元(約75萬港元),預測下年度獎金可達6億韓元(約320萬港元)。

另一巨企三星對記憶體部門員工,也有近似機制,《天下》雜誌引述韓媒消息指,他們今年平均每人獲派花紅,預計也约有6億至7億韓元,人人一夜之間淨袋數百萬。

另一巨企三星的記憶體部門員工,也狂攞花紅,與韓國最低層打工仔的收入,相距十萬八千里。圖為三星的半導體廠房。

另一巨企三星的記憶體部門員工,也狂攞花紅,與韓國最低層打工仔的收入,相距十萬八千里。圖為三星的半導體廠房。

打工仔暴發後第一個反應,是使錢唔眨眼,狂買奢侈品追求情緒滿足,首爾以南半導體廠雲集的地區,名牌商店珠寶銷量大增146%,貴表也多賣了一倍,靚車進口量更升勢凌厲。

市況轉變最快的,是婚姻介紹市場。據韓媒報道,做「現代媒人」賺錢的婚介公司,修改電腦系統內的職業評級,SK海力士員工升至82分,三星記憶體部員工亦上調至84分,與最高級別的醫生、律師等「傳統筍盤」比,已十分接近。

婚介公司負責人對「雙雄」員工行情急漲,也感到驚訝。她說,以前曾拒絕過半導體工程師的女士,現在紛紛改變態度,相爭要求重新安排見面,而男方因身價暴升,選擇配偶時變得比以往挑剔得多。

網上也不斷流傳相睇的趣事,有人在網上以4萬韓元(約214港元)出售SK海力士外套,標榜是「相睇最佳服裝」,成為社媒瘋傳熱話。

這些可拍周星馳式喜劇的瘋狂情景,卻與韓國一個悲惨現象並存,形成令人痛心的對比。韓媒《朝鮮日報》報道,韓國高層與低層的收入差距,於去年第4季達到歷史新高,最高收入的20%受薪家庭,平均月入首度突破1000萬韓元(逾5萬港元),而最低收入的20%家庭,平均月入只有146萬韓元(僅7600港元),相差達7.2倍,創有統計以來最高。

這還未把SK海力士和三星「驚人分紅」計算在內,可預見往後收入差距將進一步擴大。

除了薪水差距大,擁有資產也十分懸殊,據韓國統計廳上月公布的數字,收入最高的10%家庭所擁有的資產淨值,與最低10%家庭比較,差距超過15億韓元(約780萬港元)。

分析指,巨企員工有錢置業、買股票,可以「錢滾錢」,而中小企員工、臨時工和自僱人士則「搵朝唔得晚」,在財富世界中一無所有,甚至欠債累累,變成沒法翻身的「下流寄生族」。

韓國央行早前已發出警告,AI和晶片熱潮正導致極端「K型經濟」,少數人財富暴增,多數人卻在低收入、通脹和高房價中掙扎。也有學者擔心,這確是韓國政治不穩定的一大隱憂,若社會憤怒爆發,甚至會給民主體制帶來衝撃。

從這角度看,「半導體雙雄」的員工一朝暴發,與在底層掙扎的打工仔對比強烈,對韓國並非好事。

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