政府將於9月展開新一輪公務員招聘，涵蓋政務主任、二級行政主任、助理新聞主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任等多個職位。當局提醒，申請者必須在相關招聘考試中取得指定成績，方符合入職條件。
申請人須在綜合招聘考試的兩張語文試卷，即中文運用和英文運用，取得二級或獲接納為等同的成績；同時須在能力傾向測試取得及格成績，並通過「基本法及香港國安法測試」。尚未具備所需成績的人士，可由明日起至8月7日期間，透過公務員事務局網頁的網上申請系統，報考暫定於10月3日舉行的綜合招聘考試相關試卷。
此外，政府已進一步擴大投考需學士學位學歷要求的公務員職位的資格範圍，現時大學三年級學生亦可申請。持有大學學位、符合職位所需專業資格的人士，或將於2026至27學年或2027至28學年畢業的大學生，均符合報考資格。
立法會周三通過由民建聯議員林琳提出的「強化公務員治理效能」議員議案。會上多名議員及官員就公務員團隊如何應對科技浪潮、提升治理水平展開討論。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，局方已建立部門首長責任制和相關的行政責任兩級調查機制，同時推行公務員評核制度優化計劃，令調配、晉升等人事工作更具針對性。她特別指出，公開招聘是擴闊政府人才庫的其中一種機制，但政府無計劃常態化公開招聘高層職位，而是會視乎部門實際運作需要、社會環境和人才儲備作通盤考慮。
公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片
提出動議的林琳指出，面對人工智能浪潮、經濟轉型以及市民日益提高的服務要求，公務員團隊必須持續求進，不斷提升治理水平。她認同當局推出公務員持續學習計劃，首階段要求高級公務員每年需參與公務員學院的課程，期望公務員能更深入了解國家、國際和本地事務，掌握新發展和科技，從而更有效地制訂政策。
林琳。資料圖片
楊何蓓茵回應指，因應科技急速發展，公務員學院近年加強人工智能和創新能力的培訓，舉辦專題課程及講座，探討AI與產業創新、生成式AI、代理式AI、機械人科技等主題，讓各級管理人員理解AI的核心概念、發展趨勢、應用場景及當中的挑戰。此外，國家的「十五五」規劃亦是重點培訓課程，公務員學院已在內地舉辦的國家事務研習課程中增加有關「十五五」規劃的課題，並在平台上推出中國規劃與「十五五」專題網頁等。
楊何蓓茵強調，公務員隊伍作為政府施政的骨幹，責無旁貸肩負起推進香港第一份五年規劃的重任。當局必須從制度和人才兩方面同步發力，全面提升公共治理能力，讓政府更高效地回應市民需要。
創新科技及工業局副局長張曼莉則在會上表示，政府正著力推動「AI+政務」。經過過去一段時間的努力，不少部門已在實際工作中應用AI技術，並取得初步成效。她以機電署為例，該署的數碼工作日誌已取代過去超過7萬部升降機和自動梯的傳統紙本紀錄，現時可透過AI技術及流動應用程式，實時監察、記錄、管理及分析維修保養資料，大大節省時間和人力資源。
創新科技及工業局副局長張曼莉。資料圖片
張曼莉又透露，未來會進一步透過「智方便」加強整合公共服務，包括在年底前推出數碼企業身份平台，打造企業版的「智方便」。局方會繼續投放資源，協助公務員團隊善用新科技。
