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印度1983世界盃冠軍隊新加坡重聚 傳奇球星巡迴活動

商業事

印度1983世界盃冠軍隊新加坡重聚 傳奇球星巡迴活動
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印度1983世界盃冠軍隊新加坡重聚 傳奇球星巡迴活動

2026年07月24日 17:12 最後更新:17:23

新加坡海員板球會(MCC)將主辦「83傳奇球星新加坡巡迴活動」。這次活動標誌著印度歷史性1983年世界盃冠軍隊自奪冠以來,首次在東南亞重聚,進行一場劃時代的巡迴活動。活動將於2026年8月7日至9日舉行,為期三日,為體育愛好者、企業領袖及業界高層提供一個平台,與傳奇體育人物交流,同時宣揚領導才能、堅韌精神及團隊合作。

作為新加坡首屈一指的體育及專業交流會,MCC透過對板球的共同熱情,匯聚全球海事界的高層。這次「83傳奇球星巡迴活動」將邀請多位板球界傳奇人物參與,包括具啟發性的隊長卡皮爾·德夫、擊球大師蘇尼爾·加瓦斯卡,以及關鍵全能球員莫欣德爾·阿馬爾納特。活動旨在將高價值企業交流與體育情懷結合,以提升區內知名度,並成為推動板球運動普及化的轉捩點。

印度1983年世界盃傳奇球星巡迴新加坡,為亞洲首次歷史性1983年世界盃重聚活動揭開序幕。 AP圖片

印度1983年世界盃傳奇球星巡迴新加坡,為亞洲首次歷史性1983年世界盃重聚活動揭開序幕。 AP圖片

巡迴活動將於8月7日(周五)以盛大晚宴揭開序幕,屆時將歡迎超過600名來自參與推廣體育運動界別的貴賓。當晚設有由知名體育主播主持的互動直播對談環節,讓出席者可從改變印度次大陸板球運動的球員口中,了解第一手感想。除晚宴外,巡迴活動亦於8月7日及8日推出企業領導力培訓環節。這些為期90分鐘的專業互動科技商業研討會,旨在將精英體育界的見解轉化為可實踐的商業策略,以應用於目標設定、應對挑戰及團隊激勵,從而建立一個結構化模式,將板球發展為全球這地區的可持續商品。

體育活動的焦點將於8月8日(周六)舉行,屆時將上演備受期待的「傳奇球星對海員隊」比賽。這場焦點賽事將與年度海員超級聯賽(MPL)板球錦標賽結合,該錦標賽共有61支參賽隊伍,分別在企業組、公開組、女子組及青少年組中競逐。為突顯新加坡的數碼連通性及其作為全球海事樞紐的關鍵角色,比賽將直接直播至海上超過2,000艘商船,即時在全球各地激發板球熱潮。

新加坡海員板球會會長阿維吉特·杜塔表示:「1983年世界盃的勝利,至今仍是透過集體團結和具遠見的領導,克服不可能困難的典範。這次里程碑式的巡迴活動,將這段歷史遺產直接帶入新加坡充滿活力的企業及體育生態系統。透過將精英體育心理學與高端交流結合,我們旨在啟發本地商界及下一代運動員。此外,將我們的焦點賽事直播予數千名在海上工作的海員,亦鞏固新加坡無與倫比的全球連通性,頌揚海事界深厚的友誼,並讓我們成為在東南亞推廣板球的不懈火炬手。」

關於「83傳奇球星巡迴活動」:「83傳奇球星新加坡巡迴活動」由新加坡海員板球會主辦。這次巡迴活動作為一個首屈一指的國際平台,匯聚傳奇體育人物、企業高層及球迷,就領導才能、傳承、團隊建設及高端交流機會進行深入討論。

關於新加坡海員板球會:新加坡海員板球會成立於2005年,是新加坡首屈一指的板球組織,匯聚來自海事及相關企業界的專業人士。秉持「透過體育、友誼及社區,匯聚海事界」的宗旨,MCC致力於在場內外培養長期的專業關係、團隊合作及體育精神。

(美聯社)

新加坡總理黃循財表示,新加坡部長薪金在全球政府官員中已屬最高之列,但他們將獲得15年來首次加薪。黃循財解釋,若薪金維持不變,政府將無法吸引頂尖人才從政。

黃循財周二在國會表示,根據修訂後的薪酬框架,最低級別部長的基準年薪將由110萬新加坡元(868,330美元)增至180萬新加坡元(142萬美元)。他指出,總理的基準薪金亦會由220萬新加坡元(170萬美元)躍升至360萬新加坡元(280萬美元)。

(美聯社圖片/Achmad Ibrahim, File) 2026年7月6日,新加坡總理黃循財在印尼雅加達出席記者會時發言。 AP圖片

(美聯社圖片/Achmad Ibrahim, File) 2026年7月6日,新加坡總理黃循財在印尼雅加達出席記者會時發言。 AP圖片

這次獲加薪的政府部長均為民選議員,他們領導各部並協助制定國家政策,而其他議員的津貼亦會增加。

不過,黃循財表示,部長及其他政治職位持有者不會即時達到新的薪金基準。相反,他們將於10月15日起獲得一次性調整,增幅最高達9%,具體視乎表現及職責而定。

黃循財預計,大部分最低級別部長在本屆任期結束時,薪金將約為135萬新加坡元(106萬美元)。他指,此後薪金將視乎表現及職責而異,而非自動達到180萬新加坡元的基準。

他沒有透露自己的薪金將會是多少,儘管9%的調整會使其薪金增至240萬新加坡元(189萬美元)。黃循財表示,他將在未來五年內,把全部薪金增幅捐予慈善機構。

政治薪酬在新加坡是一個敏感議題,因為部長的收入遠超大部分公民,而總理的薪金更是全球國家領導人中最高之一。政府一直為此制度辯護,認為這是吸引私營機構及公務員體系內有能力的人才,並維持廉潔政府所必需的。

黃循財表示,新加坡選擇公開處理政治薪酬,在已公布的框架之外,沒有隱藏的薪金部分或福利。

他強調:「良好管治並非自然而然地降臨新加坡。它是經過多年精心建立的。要維持下去,絕非自動自發。」

政府理解新加坡人為何審視部長薪酬,但認為不能僅因不適而迴避這個問題。黃循財指出,部長薪金日益落後於私營機構及公務員體系內可比較的收入,因此有必要進行檢討。

薪酬框架以新加坡首1,000名公民收入中位數作為參考點,並扣減四成以反映政治服務的性質。

黃循財表示,新的薪酬方案將讓黃循財及未來的總理「有更大機會說服有能力的新加坡人挺身而出,並為新加坡建立最強團隊」。

政府表示,新的框架將每五年檢討一次。

現行的政治薪酬框架是在2011年檢討後建立,並於2012年在國會辯論。由於公眾對政治薪酬表達關注,該次檢討將薪金削減約36%。其後於2017年的檢討建議調整,但政府決定不實施。原定於2023年的檢討則被推遲。

(美聯社)

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