新加坡總理黃循財表示，新加坡部長薪金在全球政府官員中已屬最高之列，但他們將獲得15年來首次加薪。黃循財解釋，若薪金維持不變，政府將無法吸引頂尖人才從政。
黃循財周二在國會表示，根據修訂後的薪酬框架，最低級別部長的基準年薪將由110萬新加坡元（868,330美元）增至180萬新加坡元（142萬美元）。他指出，總理的基準薪金亦會由220萬新加坡元（170萬美元）躍升至360萬新加坡元（280萬美元）。
(美聯社圖片/Achmad Ibrahim, File) 2026年7月6日，新加坡總理黃循財在印尼雅加達出席記者會時發言。 AP圖片
這次獲加薪的政府部長均為民選議員，他們領導各部並協助制定國家政策，而其他議員的津貼亦會增加。
不過，黃循財表示，部長及其他政治職位持有者不會即時達到新的薪金基準。相反，他們將於10月15日起獲得一次性調整，增幅最高達9%，具體視乎表現及職責而定。
黃循財預計，大部分最低級別部長在本屆任期結束時，薪金將約為135萬新加坡元（106萬美元）。他指，此後薪金將視乎表現及職責而異，而非自動達到180萬新加坡元的基準。
他沒有透露自己的薪金將會是多少，儘管9%的調整會使其薪金增至240萬新加坡元（189萬美元）。黃循財表示，他將在未來五年內，把全部薪金增幅捐予慈善機構。
政治薪酬在新加坡是一個敏感議題，因為部長的收入遠超大部分公民，而總理的薪金更是全球國家領導人中最高之一。政府一直為此制度辯護，認為這是吸引私營機構及公務員體系內有能力的人才，並維持廉潔政府所必需的。
黃循財表示，新加坡選擇公開處理政治薪酬，在已公布的框架之外，沒有隱藏的薪金部分或福利。
他強調：「良好管治並非自然而然地降臨新加坡。它是經過多年精心建立的。要維持下去，絕非自動自發。」
政府理解新加坡人為何審視部長薪酬，但認為不能僅因不適而迴避這個問題。黃循財指出，部長薪金日益落後於私營機構及公務員體系內可比較的收入，因此有必要進行檢討。
薪酬框架以新加坡首1,000名公民收入中位數作為參考點，並扣減四成以反映政治服務的性質。
黃循財表示，新的薪酬方案將讓黃循財及未來的總理「有更大機會說服有能力的新加坡人挺身而出，並為新加坡建立最強團隊」。
政府表示，新的框架將每五年檢討一次。
現行的政治薪酬框架是在2011年檢討後建立，並於2012年在國會辯論。由於公眾對政治薪酬表達關注，該次檢討將薪金削減約36%。其後於2017年的檢討建議調整，但政府決定不實施。原定於2023年的檢討則被推遲。
（美聯社）
