佳衛保安服務有限公司違反「補充勞工優化計劃」本地招聘規定，勞工處予以行政制裁，包括即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，及即日起拒絕處理該公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請。
勞工處。資料圖片
勞工處發言人表示，經調查後，確定這家公司經優化計劃申請輸入普通文員及駕駛員期間，違反計劃有關本地招聘的規定。發言人指，該公司在未獲勞工處同意下，修改申請職位的招聘條件，導致最少一名申請普通文員職位的合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者；另外在無合理理由之下拒絕聘用一名申請駕駛員職位的合資格求職者；以及向處方提交失實的面試結果資料。
勞工處。資料圖片
發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。
