安萬格基金會夥大羅徹斯特仁人家園 助青年發展技能及置業

領先能源公司安萬格公司旗下慈善機構安萬格基金會，上周參觀大羅徹斯特仁人家園的「2026青年建造計劃」工地。這次活動在日內瓦凱瑟琳街一間正在興建的仁人家園房屋舉行，展示「青年建造計劃」如何為當地學生提供專業技術行業的實踐經驗，同時協助為當地家庭建造未來居所。

安萬格行政總裁荷西·安東尼奧·米蘭達表示，未來的勞動力是由大羅徹斯特仁人家園「青年建造計劃」等實踐學習經驗塑造。他指出，這次合作為學生提供實用技能、接觸行業職業發展路徑的機會，並讓他們能夠參與一個對當地家庭產生重大影響的項目。

安萬格基金會夥大羅徹斯特仁人家園 助青年發展技能及置業 AP圖片

安萬格基金會企業公民責任總監兼執行董事巴勃羅·科隆表示，透過支持大羅徹斯特仁人家園的「青年建造計劃」，安萬格基金會正協助當地學生獲取寶貴技能，同時擴大日內瓦家庭獲得負擔得起房屋的機會。他續指，當各機構為共同目標團結一致時，便能創造機會，加強社區、為年輕人開啟大門，並協助家庭建設更光明的未來。

在安萬格基金會的支持下，五名學生參與為期九周的暑期計劃，在住宅建造、工作場所安全、團隊合作及建築行業方面獲得寶貴經驗。除了為年輕人創造職業發展路徑外，該計劃亦支持大羅徹斯特仁人家園擴大安全、負擔得起的置業機會的使命。

學生實習生埃米特·克勞利表示，他在仁人家園的經歷是其中一次最獨特、實踐性強及具變革意義的體驗。他指，至今的經歷不僅是學習，更包括實踐許多對木工及建築領域至關重要的新技能。他學會如何精確建造房屋，以及如何在工地與他人妥善溝通。他認為，單是這些已對他未來的職業生涯極具價值，更重要的是，他能夠從一個優秀的社區中學習。在導師羅曼及賈里德、其他實習生及許多長期義工之間，他非常感激並從仁人家園這個非常支持的社區中學習。他形容這次經歷極具教育意義，並會衷心推薦其他人若有機會在未來年份參與這次實習。

參觀工地的人士包括安萬格基金會執行董事兼安萬格企業公民責任總監巴勃羅·科隆、紐約州電力及燃氣公司（NYSEG）及羅徹斯特燃氣及電力公司（RG&E）行政總裁翠西·尼爾森、大羅徹斯特仁人家園行政總裁金·布倫伯、日內瓦市市長占·塞塞雷，以及參議員帕姆·赫爾明的辦公室代表。

大羅徹斯特仁人家園行政總裁金·布倫伯表示，在安萬格基金會的支持下，五名學生參與為期九周的暑期計劃，在住宅建造、工作場所安全、團隊合作及建築行業方面獲得寶貴經驗。她指出，除了為年輕人創造職業發展路徑外，該計劃亦支持大羅徹斯特仁人家園擴大安全、負擔得起的置業機會的使命。

參議員帕姆·赫爾明表示，大羅徹斯特仁人家園的「青年建造計劃」結合對該地區至關重要的兩件事：為年輕人準備專業技術行業的熱門職業，以及協助當地家庭實現置業夢想。她指，參與建造這間房屋的學生應為他們的成就感到自豪。他們不僅學習了一項技能，更改變了一個家庭的生活。她祝賀弗朗切斯卡及其女兒丹妮莉絲和埃拉亞尼斯獲得新居，並祝願她們未來多年幸福快樂，共同創造美好回憶。她感謝整個大羅徹斯特仁人家園團隊投資於年輕人，並支持社區內的家庭。

日內瓦市市長占·塞塞雷表示，凱瑟琳街正在進行的工作展示了強大社區夥伴關係所能實現的成就。他指出，仁人家園正為日內瓦一個家庭創造置業途徑，區域教育服務委員會（BOCES）的學生正獲得寶貴的實踐經驗，而安萬格基金會則提供財政支持，令這項工作得以實現。他續指，每個合作夥伴都為一個將對家庭及社區產生持久影響的項目作出貢獻。

安萬格基金會是一個獨立的非牟利組織，為主要影響安萬格公司及其附屬公司營運所在社區的慈善投資提供資金。自2001年以來，安萬格基金會及其前身已投資超4500萬美元於多項合作夥伴關係，重點在於建設可持續、充滿活力及健康的社區；保護文化及藝術遺產；促進教育；以及改善民生。安萬格基金會致力在美國推動聯合國可持續發展目標。

安萬格公司是美國一家領先的能源公司，透過服務、創新及持續投資，擴展電網基礎設施及能源發電項目，以滿足全國各地家庭及企業日益增長的能源需求。安萬格在康涅狄格州、紐約州、馬薩諸塞州、緬因州及俄勒岡州設有辦事處，業務遍及25個州，資產約500億美元。安萬格擁有並營運七家電力及天然氣公用事業公司，為紐約州及新英格蘭地區超340萬客戶提供服務。該公司亦在美國各地擁有並營運近100個能源發電設施，為超300萬客戶生產超11吉瓦電力。安萬格僱用約8500名員工，並於2026年連續第八年獲道德村協會評為「全球最具道德企業」之一。安萬格是伊維爾德羅拉集團旗下公司之一。

（美聯社）

個人航空領域的全球領先製造商Cirrus（Cirrus Aircraft Ltd.），連續九年獲《德盧斯新聞論壇報》「最佳之選」讀者票選為德盧斯最佳大型僱主。該公司宣布開設位於德盧斯全新的「人才中心」，這是一項數百萬美元的投資，作為社區參與、招聘及勞動力發展的樞紐。人才中心旨在將個人與航空航天事業聯繫起來，在一個面向公眾的集中地點，提供直接的招聘、技術培訓及職業發展資源。人才中心為個人提供直接途徑，體驗該公司的文化、產品、能力及職業機會，鞏固Cirrus作為人才發展及勞動力創新領域的地區領導者地位。

Cirrus行政總裁澤恩·尼爾森表示：「Cirrus人才中心代表許多人作為潛在僱主，首次接觸及認識我們公司。這反映Cirrus在社區的存在、我們致力提供卓越團隊成員體驗的承諾，以及我們專注於為團隊及飛機擁有人，推進及發展卓越營運。」

位於明尼蘇達州德盧斯的Cirrus人才中心，是一項數百萬美元的面向公眾設施，用於社區參與、招聘、技術及現場服務維護培訓，以及勞動力發展。人才中心透過招聘、培訓及職業發展，將人們與Cirrus的航空航天事業聯繫起來。Cirrus繼續投資於其團隊成員、社區，並在航空領域創造職業機會。 AP圖片

作為潛在申請人的入門點，訪客將獲Cirrus人才與組織效能（T&OE）及學習與發展（L&D）團隊接待及聯繫，以探索公司內從行政到製造職位的廣泛機會。該設施將作為招聘、技術及現場服務維護培訓，以及持續團隊成員發展計劃的中心樞紐。

Cirrus繼續透過合作夥伴關係及計劃，投資建立強大的人才儲備，包括退伍軍人招聘計劃，例如針對第148空中國民警衛隊成員過渡到平民生活的計劃、一項高中製造業實習計劃，以及與蘇必利爾湖學院（LSC）在機械加工及航空維護方面的合作。與行業供應商的其他合作夥伴關係，支持整個業務的持續技能提升及勞動力發展。Cirrus現將招聘、培訓及發展集中在人才中心。新中心鞏固Cirrus對人才、流程及產品卓越的承諾，為公司如何吸引、發展及支持頂尖人才提供新途徑。

隨著Cirrus繼續投資其位於德盧斯的創新中心及生產設施，該公司今年已招聘超300名新團隊成員，其中65名受聘於產品開發部門。該公司目標在2026至2027年，在所有德盧斯職位，包括工程、製造及公司辦公室職位，增聘超240名團隊成員。人才中心是這些機會的門戶，逢周三下午3時至6時（中部時間）舉行公開招聘。

Cirrus人才中心現已開放，位於明尼蘇達州赫爾曼敦（Hermantown）施特布納路（Stebner Rd）4355號，郵編55811。

Cirrus是個人航空領域公認的全球領導者，也是最暢銷的SR系列活塞飛機及「願景噴射機」（Vision Jet®）的製造商，後者是全球首款單引擎私人噴射機，並榮獲羅伯特·J·科利爾獎盃。該公司於1984年成立，透過Cirrus機身降落傘系統（CAPS®）等創新，重新定義航空性能、舒適度及安全性，這是首個獲美國聯邦航空管理局（FAA）認證的整機身降落傘安全系統，作為飛機的標準設備。迄今為止，Cirrus飛機的全球飛行時間已超1,900萬小時，由於所有Cirrus飛機均將CAPS作為標準功能，已有290人安全返回家人身邊。該公司在美國設有七個地點，包括明尼蘇達州德盧斯、北達科他州大福克斯、德州大達拉斯、亞利桑那州大鳳凰城、佛羅里達州大奧蘭多、田納西州諾克斯維爾及密歇根州本頓港。

（美聯社）