本港擁106名「億萬富翁」排全球第二　總資產3190億美元

全球財富情報公司Altrata發布《億萬富翁調查2026》報告，顯示去年香港資產淨值達10億美元的「億萬富翁」人數為106名，在全球城市中位列第二，僅次於紐約。

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報告指出，2025年香港「億萬富翁」的總資產較2024年增長4%，升至3,190億美元，惟人數按年減少2名。此外，在海外出生的香港「億萬富翁」佔比超過六成。

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政府統計處公布的最新臨時數字顯示，本年年中香港人口約超過751萬人，按年錄得0.3%的升幅，主要受惠於各項吸引人才及輸入勞工措施持續發揮作用。有智庫建議，政府應更精準吸引人才來港，建立一套動態人才清單，定期靈活調整，並研究如何有效留住人才，讓他們在港長遠發展。

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本港整體人口較去年年中有所上升，團結香港基金研究經理王鐙淇出席電台節目時指出，上述情況正好反映本港內生動力不足的問題。她認為，短期而言，持續引入人才確實有助提升勞動人口，但從長遠角度審視，人口老齡化以及勞動人口收窄等結構性挑戰依然揮之不去。

王鐙淇建議，特區政府應以更精準的方式吸引人才來港，並可參考澳洲的經驗，建立一套動態人才清單，定期因應市場需求的變化作出靈活調整；與此同時，當局亦須思考如何有效留住人才，讓他們在港長遠發展。

團結香港基金研究經理王鐙淇。資料圖片

談到鼓勵生育的議題，王鐙淇認為政府可以循多方面着手，包括持續增加日間托兒服務的供應、延長托兒服務的開放時間，並鼓勵企業推行彈性上班安排，以及適度延長男士侍產假，讓市民得以在家庭與事業之間取得平衡。此外，針對人口老化日趨嚴重的問題，她亦建議當局及早為醫療及安老服務作出部署，並繼續推動樂齡科技的發展，以應對未來社會的需要。

選委界立法會議員李浩然在同一節目中表示，若要推動人口增長，除了吸引及留住人才、提升本地生育率之外，一個宜居的配套環境同樣不可或缺。他認為，香港在留住人才方面仍有不少優化空間，例如為人才的子女提供優質教育，以及協助人才的配偶尋找合適工作，均有助增強他們留港發展的意欲。