政府統計處公布的最新臨時數字顯示,本年年中香港人口約超過751萬人,按年錄得0.3%的升幅,主要受惠於各項吸引人才及輸入勞工措施持續發揮作用。有智庫建議,政府應更精準吸引人才來港,建立一套動態人才清單,定期靈活調整,並研究如何有效留住人才,讓他們在港長遠發展。
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本港整體人口較去年年中有所上升,團結香港基金研究經理王鐙淇出席電台節目時指出,上述情況正好反映本港內生動力不足的問題。她認為,短期而言,持續引入人才確實有助提升勞動人口,但從長遠角度審視,人口老齡化以及勞動人口收窄等結構性挑戰依然揮之不去。
王鐙淇建議,特區政府應以更精準的方式吸引人才來港,並可參考澳洲的經驗,建立一套動態人才清單,定期因應市場需求的變化作出靈活調整;與此同時,當局亦須思考如何有效留住人才,讓他們在港長遠發展。
團結香港基金研究經理王鐙淇。資料圖片
談到鼓勵生育的議題,王鐙淇認為政府可以循多方面着手,包括持續增加日間托兒服務的供應、延長托兒服務的開放時間,並鼓勵企業推行彈性上班安排,以及適度延長男士侍產假,讓市民得以在家庭與事業之間取得平衡。此外,針對人口老化日趨嚴重的問題,她亦建議當局及早為醫療及安老服務作出部署,並繼續推動樂齡科技的發展,以應對未來社會的需要。
選委界立法會議員李浩然在同一節目中表示,若要推動人口增長,除了吸引及留住人才、提升本地生育率之外,一個宜居的配套環境同樣不可或缺。他認為,香港在留住人才方面仍有不少優化空間,例如為人才的子女提供優質教育,以及協助人才的配偶尋找合適工作,均有助增強他們留港發展的意欲。