智庫：本港人口增長惟結構性問題仍在 應更精準吸引人才長遠留港

政府統計處公布的最新臨時數字顯示，本年年中香港人口約超過751萬人，按年錄得0.3%的升幅，主要受惠於各項吸引人才及輸入勞工措施持續發揮作用。有智庫建議，政府應更精準吸引人才來港，建立一套動態人才清單，定期靈活調整，並研究如何有效留住人才，讓他們在港長遠發展。

資料圖片

本港整體人口較去年年中有所上升，團結香港基金研究經理王鐙淇出席電台節目時指出，上述情況正好反映本港內生動力不足的問題。她認為，短期而言，持續引入人才確實有助提升勞動人口，但從長遠角度審視，人口老齡化以及勞動人口收窄等結構性挑戰依然揮之不去。

王鐙淇建議，特區政府應以更精準的方式吸引人才來港，並可參考澳洲的經驗，建立一套動態人才清單，定期因應市場需求的變化作出靈活調整；與此同時，當局亦須思考如何有效留住人才，讓他們在港長遠發展。

團結香港基金研究經理王鐙淇。資料圖片

談到鼓勵生育的議題，王鐙淇認為政府可以循多方面着手，包括持續增加日間托兒服務的供應、延長托兒服務的開放時間，並鼓勵企業推行彈性上班安排，以及適度延長男士侍產假，讓市民得以在家庭與事業之間取得平衡。此外，針對人口老化日趨嚴重的問題，她亦建議當局及早為醫療及安老服務作出部署，並繼續推動樂齡科技的發展，以應對未來社會的需要。

選委界立法會議員李浩然在同一節目中表示，若要推動人口增長，除了吸引及留住人才、提升本地生育率之外，一個宜居的配套環境同樣不可或缺。他認為，香港在留住人才方面仍有不少優化空間，例如為人才的子女提供優質教育，以及協助人才的配偶尋找合適工作，均有助增強他們留港發展的意欲。

團結香港基金發表退休政策研究報告，揭示過去10年長居廣東的65歲或以上港人數目持續攀升，由7萬900人增加至11萬1600人，增幅接近六成。基金據此建議當局調整安老政策方向，由現行模式轉向「大灣區區域互補」，結合大灣區內地城市的優勢，共同建構互惠及可持續的區域安老生態系統。

內地安老院舍。資料圖片

為了解市民對跨境退休的實際需求，團結香港基金訪問超過1000名36歲或以上、有興趣在大灣區退休的香港市民。調查結果顯示，48%受訪者表示在使用大灣區專科醫療時遇到困難。而在有意到大灣區退休的50歲或以上受訪者當中，有60%人面對的主要挑戰是尋找合適的照護服務，反映醫療與照護兩大範疇均是跨境安老須正視的痛點。

「廣東院舍照顧服務計劃」安老院舍。粵港澳大灣區網站資料圖片

針對專科醫療可及性的問題，團結香港基金認為，政府可從受認可的大灣區內地私營服務供應商採購專科服務，涵蓋白內障手術、膝關節置換手術和診斷性影像檢查等項目。基金期望此舉能為有迫切治療需要、但未必能夠負擔本地私家醫療費用的長者，提供多一個選擇。

團結香港基金

在照護支援方面，團結香港基金又提議建立以香港為基地的「大灣區照護服務導航網絡」，與大灣區城市的機構建立夥伴關係，為退休人士提供固定聯絡點和支援，協助他們在跨境生活中獲得更清晰的指引與協助。