社會事
團結香港基金一項調查發現，超過四分一受訪中學生有意在未來投身體育行業，惟近半數受訪者坦言不清楚入行途徑，近三成認為缺乏實踐機會，反映本地體育產業人才儲備存在隱憂。
團結香港基金
研究團隊在今年2月至3月期間，以問卷方式訪問超過1,000名來自40間中學的學生。結果顯示，有56%受訪者不知道體育行業除運動員和教練外，亦涵蓋運動心理學家、數據分析員等多元專業職位。團隊指出，隨著更多體育盛事落戶香港，本港體育行業的人才需求勢必上升，例如運動醫療、營養、體育軟件開發等範疇，建議當局優化生涯規劃資訊網站，讓學生更全面掌握行業面貌。
針對青少年參與體育活動的誘因，團隊建議在「M」品牌活動的評分標準中，提高青少年參與元素的評分比重，或提供額外分數，為主辦方締造更大誘因，鼓勵更多年輕人投入體育盛事。
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在支援青少年運動員方面，基金會建議政府為全港中學編制「雙軌發展指引」，讓學生在運動與學業之間取得平衡。當局亦可考慮將現時對大學支援精英運動員入學的「SALSA 計劃」提供的資助恆常化，為精英運動員的升學之路提供更穩定的支援。
政府統計處公布的最新臨時數字顯示，本年年中香港人口約超過751萬人，按年錄得0.3%的升幅，主要受惠於各項吸引人才及輸入勞工措施持續發揮作用。有智庫建議，政府應更精準吸引人才來港，建立一套動態人才清單，定期靈活調整，並研究如何有效留住人才，讓他們在港長遠發展。
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本港整體人口較去年年中有所上升，團結香港基金研究經理王鐙淇出席電台節目時指出，上述情況正好反映本港內生動力不足的問題。她認為，短期而言，持續引入人才確實有助提升勞動人口，但從長遠角度審視，人口老齡化以及勞動人口收窄等結構性挑戰依然揮之不去。
王鐙淇建議，特區政府應以更精準的方式吸引人才來港，並可參考澳洲的經驗，建立一套動態人才清單，定期因應市場需求的變化作出靈活調整；與此同時，當局亦須思考如何有效留住人才，讓他們在港長遠發展。
團結香港基金研究經理王鐙淇。資料圖片
談到鼓勵生育的議題，王鐙淇認為政府可以循多方面着手，包括持續增加日間托兒服務的供應、延長托兒服務的開放時間，並鼓勵企業推行彈性上班安排，以及適度延長男士侍產假，讓市民得以在家庭與事業之間取得平衡。此外，針對人口老化日趨嚴重的問題，她亦建議當局及早為醫療及安老服務作出部署，並繼續推動樂齡科技的發展，以應對未來社會的需要。
選委界立法會議員李浩然在同一節目中表示，若要推動人口增長，除了吸引及留住人才、提升本地生育率之外，一個宜居的配套環境同樣不可或缺。他認為，香港在留住人才方面仍有不少優化空間，例如為人才的子女提供優質教育，以及協助人才的配偶尋找合適工作，均有助增強他們留港發展的意欲。
