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華裔神童獲Google聘用卻曾遭16美國大學拒收 父控告歧視或有望勝訴?

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華裔神童獲Google聘用卻曾遭16美國大學拒收 父控告歧視或有望勝訴?
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華裔神童獲Google聘用卻曾遭16美國大學拒收 父控告歧視或有望勝訴?

2026年09月05日 04:35 最後更新:09月06日 09:01

加州一名華裔高中生 SAT 考獲1590分、加權GPA達4.42,年級排名約前9%,以優異成績申請18所美國大學卻遭 16 所拒絕,其後獲Google聘為全職軟件工程師。 他與父親其後控告包括加州大學系統、華盛頓大學、密歇根大學及康奈爾大學等多間名校涉嫌招生歧視亞裔,案件近日出現關鍵進展。

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

華盛頓州西區聯邦地區法院法官 James L. Robart於 8 月 7 日就華盛頓大學提出的「駁回起訴」動議作出「部分批准、部分駁回」裁定。 法官保留原告依據《1964 年民權法案》第六章(Title VI)提出的種族歧視指控,案件將進入證據開示階段,原告可調取校方內部招生文件、電郵及錄取數據等。 惟法官同時駁回多項其他訴求,包括父親以個人身分提出的部分、以及代表未成年小兒子提出的部分。另基於主權豁免,部分依華盛頓州反歧視法提出的指控亦被駁回。

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獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

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獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。AP圖片

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獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。資料圖片

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。資料圖片

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

值得注意的是,此裁定僅代表法院認為原告的指控「在邏輯上具備立案可能性」,足以構成可審理案件,並不等同已認定華盛頓大學確實存在歧視或已判校方敗訴。 換言之,這是訴訟程序上的階段性進展,而非最終判決。

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。AP圖片

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。AP圖片

原告父親鍾南(Nan Zhong,音譯)對媒體形容裁決「令人興奮」,指法官認為他們提出的事實指控足以支持其立場。 他們主張,相關大學存在「種族歧視性招生實踐」,使高素質亞裔申請者處於不利地位,並指華盛頓大學艾倫計算機學院內部文件提及多元化比例目標,可能演變為變相配額,違反 2023 年最高法院禁止將種族作為錄取加分項的先例。

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

華盛頓大學方面則回應稱,對法院駁回多項訴求感到滿意,並強調艾倫學院錄取競爭極其激烈,絕大多數外州申請者都不會獲錄,因為作為華盛頓州旗艦大學,校方優先錄取本州居民。

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。資料圖片

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當事人史丹利·鍾(Stanley Zhong,音譯)就讀加州帕洛阿爾托岡恩高中(Gunn High School),SAT1590分、加權GPA4.42、年級排名前 9%,高中期間更創辦免費電子簽署新創公司。 他在申請的18所大學中,僅獲馬里蘭大學及德州大學奧斯汀分校錄取,最終選擇接受 Google工作邀請,於 2023年秋季成為軟件開發工程師。

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

目前,針對華盛頓大學的民權訴訟將繼續推進,但案件仍處早期階段,最終是否構成歧視仍有待後續審理及證據呈現。

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

獲Google聘用華裔神童曾遭16美國大學拒收 ,父控告歧視或有望勝訴。圖片來源:鍾南

聯邦政府與Instacart達成500萬美元和解,指控該公司在招聘過程中涉嫌歧視美國本土工人。

據美國司法部民權司及平等就業機會委員會表示,Instacart透過「永久勞工認證」(PERM)計劃刊登招聘廣告。該計劃允許僱主聘請臨時簽證持有人,並為他們擔保永久居民身份,前提是僱主亦已真誠努力聘請美國工人。

檔案照片 - Instacart標誌及網頁,攝於2023年9月6日紐約。 (美聯社圖片/Richard Drew, 檔案照片) AP圖片

檔案照片 - Instacart標誌及網頁,攝於2023年9月6日紐約。 (美聯社圖片/Richard Drew, 檔案照片) AP圖片

兩機構指出,Instacart為美國工人製造負擔,要求申請其PERM招聘計劃下的職位時,必須以郵寄方式提交申請。Instacart在標準招聘過程中,則允許電子申請。

總部設於三藩市的Instacart周二表示,其招聘做法符合美國法律及法規,但同意和解是為了繼續專注於業務發展。

該公司稱:「我們很自豪能成為一個以美國為基地的雜貨科技平台,僱用數千名美國工人,並服務數百萬客戶、零售商、購物者及品牌。」該公司續指:「在我們美國業務中聘請及投資美國工人是我們的首要任務,我們積極透過多個渠道推廣每個職位,以確保合資格的美國候選人始終優先獲得機會。」

Instacart是最新一間與政府達成和解的科技公司,此前該公司被指控在某些職位上偏袒外國工人。

2023年,蘋果公司同意支付2500萬美元和解金,此前聯邦監管機構表示,該公司的招聘做法歧視美國候選人,而這些職位最終由尋求在美國永久居民身份的移民工人獲得。Facebook於2021年同意支付1400萬美元,以解決有關其招聘做法的指控。

助理司法部長Harmeet K. Dhillon在一份聲明中表示:「我們的記錄表明,司法部正在追究那些偏袒持有臨時工作簽證工人的公司的責任。我們將繼續為美國工人而戰,直至實現公平競爭。」

這次和解要求Instacart設立一個最高達400萬美元的基金,以賠償據稱在2023年12月至2026年2月期間,被阻礙申請Instacart職位的求職者及人士。

Instacart將向聯邦政府支付100萬美元民事罰款。該公司亦須在其公開招聘網站上發布PERM招聘計劃下的職位,並接受電子申請。

(美聯社)

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