行政長官李家超在記者會上表示，政府以本地勞工就業作優先考慮，輸入外勞計劃只有在行業確實缺人的情況下才會輸入，審批過程相當謹慎。
記者會上有記者問到回應如何在五年規劃中兼顧搶人才與保障本地員工權益時，李家超表示，本地勞工的就業是政府絕對的優先考慮，當局亦會對非法勞工（黑工）加以打擊。他解釋，輸入勞工的做法只適用於人手短缺的領域，並受到多重規範與限制。
李家超在記者會上發言。巴士的報記者攝
李家超提到，針對行業短缺而設的有限度輸入勞工計劃，涉及院舍、製造業及交通運輸等行業，只有在這些行業確實缺人的情況下才會輸入，審批過程相當謹慎。相關行業的輸入勞工既設有限額，亦須按實際需要審批。他以建造業舉例，限額為12,000個，但近期獲批的僅約5,000至6,000個，當局會視乎實際情況調節，若某行業工種不缺人，便不會批准輸入。
李家超進一步指出，「補充勞工優化計劃」同樣設有前提，僱主須證明確實無法在本地招聘到人手，為此必須展開為期四星期的招聘而仍然招不到人，部分行業的招聘期更延長至六星期，並要求僱主親自到勞工處實地招聘，以切實證明招聘無果，因此整體管控十分嚴格。他強調，引進廉價勞工絕不容許，輸入勞工的工資不得低於相關職位的中位數，以保障本地勞工。他重申，本地就業優先是政府的政策方向，輸入勞工只是在有限度之下按實際情況推動。
陳國基出席記者會。巴士的報記者攝
至於人才方面，李家超認為人才與一般勞工並不相同，全球各地都在爭奪人才。他以乒乓球比賽作比喻：「例如打乒乓球比賽，如果冠軍不在我的隊伍，而在對手的隊伍，你就拿不到冠軍了，所以人才大家都在搶。」他透露，政府很快會公布人力推算研究，並指香港在某些領域確實缺乏人才，因此會繼續吸引人才，但招攬什麼人才需要經過科學論證。若某些領域已不再需要相關人才，就不會大力推動，而是按實際情況，針對缺乏的領域進行招攬。
關於大學城，政務司司長陳國基回應稱，現時劃定的大學城包含約300公頃的校園區，而整體大學城面積超過1,000公頃，校園區是供大學發展之用。對於將有多少所大學進駐，他表明政府的目標不在於大學的數量，而在於能引進哪些頂尖大學，當局很快會進行招標，並依據各院校提交的建議書評選，擇優而取，並非以數量取勝，而是以質量為導向。
北都大學城。資料圖片
談到對未來進駐大學的要求，陳國基列出多項條件。他指出，科研能力必須突出，因為北部都會區的定位是「南金融、北創科」，整體以創科產業為主；院校必須與內地或海外企業合作，當企業與大學進行科研合作時，企業很樂意將辦公室搬進大學城內，這除了能提升科研水平外，也能吸引內地及外國的大型企業進駐香港，對香港的就業及整體經濟均有裨益，這正是「引擎作用」；同時可增加學生就業保障，在國外的大學城，企業與大學長期合作，企業對學生非常熟悉，許多學生未畢業就已被相關企業預先聘用，為學生就業提供了極大的保障；此外亦推動教育國際化與「高才留港」，政府希望院校能與內地或海外知名大學合作（例如開辦雙學位課程），令香港的教育更具國際化與吸引力，進一步打響「留學香港」的品牌。
陳國基表示，非常有信心當大學城逐步落成後，會吸引大量內地及海外學生來港求學。他認為，大學的培訓是培養人才的重要一環，這正是「教育、科技、人才一體化發展」的最佳範例。未來希望能利用大學城拉動西北部以至全香港的經濟，吸引更多產業及科研項目前來香港落戶。
