三亞艾迪遜酒店於中秋國慶黃金周呈現海島節慶體驗

三亞艾迪遜酒店於海南三亞海棠灣呈現黎族文化、當代表演與節慶夜間活動

2026年9月25日至10月4日｜海南三亞海棠灣

三亚2026年9月19日 /美通社/ -- 2026年金秋雙節來臨之際，海南高端度假文旅市場迎來體驗升級新節點。立足三亞海棠灣濱海度假核心區位，萬豪國際集團旗下奢華酒店品牌——三亞艾迪遜酒店，以在地文化活動與沉浸式節慶體驗為創新路徑，於9月25日至10月4日重磅啟幕雙節系列主題慶典，為高端度假業態樹立「文旅深度融合、節慶場景創新」的新範式。

The Sanya EDITION Presents an Island Celebration Experience for Mid-Autumn Festival and China National Day Golden Week

依託海棠灣一線南海視野與20,000平方米標誌性人造海洋生態場景，三亞艾迪遜以現代奢華度假理念為基底，融合黎族非遺文化、傳統節慶禮序與前沿光影演藝，創新打造集文化展演、夜間經濟、濱海休閒、家庭度假於一體的多元化節慶矩陣。活動涵蓋黎族原生態歌舞、非遺打鐵花、心願水燈、千架無人機天幕秀等特色內容，並疊加濱海美饌、海洋運動、親子沉浸體驗、大堂竹林水池滿月藝術裝置，以高品質、場景化、在地化的度假產品，激活黃金周文旅消費活力，助力海南國際旅遊島高端度假服務提質升級。

本次雙節夜間特色慶典集中綻放於9月25日、9月30日、10月1日、10月4日每晚20:00–20:45，以傳統節日底蘊為內核、現代光影藝術為表達，將海島自然質感、本土人文底蘊與高端度假體驗深度融合，打造差異化、標誌性的海棠灣夜間節慶IP，持續引領海南奢華度假節慶的創新表達。

中秋特別活動｜Mid-Autumn Festival

黎族樂隊表演｜9月25日 20:00–20:15

中秋之夜從海南本土文化開始。黎族樂隊將於酒店現場帶來音樂表演，以海南地域文化為節慶夜晚注入鮮明的地方特色。對於來到海南的國際及港澳旅客而言，黎族音樂也是連結當地文化與海島度假體驗的一種方式。

光弧幻境舞蹈表演｜9月25日 20:15–20:25

黎族音樂之後，光弧幻境舞蹈表演將以舞蹈與燈光構成另一段夜間演出。傳統節慶氛圍與當代表演形式在海棠灣夜色中自然銜接。

打鐵花表演｜9月25日 20:25–20:30

打鐵花是中秋夜晚的特別節目之一。傳統民俗表演以火花為主要視覺元素，在夜空中呈現具有中國文化辨識度的節慶場景。

心願水燈｜9月25日 20:30–20:45

中秋當晚，節目將以心願水燈收尾。賓客可以在海棠灣的夜色與人造海洋水景之間參與這一節慶體驗，為中秋夜晚留下具有儀式感的時刻。

國慶黃金周｜China National Day & Golden Week

國慶黃金周期間，三亞艾迪遜酒店將繼續呈現夜間節慶節目。

9月30日、10月1日及10月4日｜20:00–20:45

黎族樂隊表演｜20:00–20:15

光弧幻境舞蹈表演｜20:15–20:25

打鐵花｜20:25–20:30

千架無人機表演｜10月1日、10月4日｜20:30–20:45

海濱餐飲｜Festive Dining in Sanya

除了夜間節慶節目，三亞艾迪遜酒店亦擁有多個餐飲及生活方式空間，包括晉（Market at EDITION）、海市（Best of Hainan）、鮮海（Xian Hai by the Sea）、天鷺（The Jade Egret）、海灘燒烤餐廳（Beach Barbacoa）、海灘俱樂部（Beach Club）及星空吧（Sky Bar）。2026年中秋節與國慶黃金周期間，三亞艾迪遜酒店將推出多項限定餐飲體驗，涵蓋海南風味、國際主廚菜單、沉浸式美食體驗及季節下午茶，為到訪三亞海棠灣的旅客提供多元的節慶餐飲選擇。

9月25日至26日| 星空吧

攜手來自中國臺灣的酒類作家、Maltail主理人Tonic Liu，呈現限定客座調酒體驗。Maltail位列2026年亞洲50佳酒吧榜單第68名，Tonic Liu將以亞洲雞尾酒文化爲靈感，帶來經典技藝與當代創意交融的風味探索。

10月1日至6日｜晉餐廳「海南風味精選」主題自助餐

晉餐廳將以海南本地食材與地域風味為主題，呈現黑山羊、五腳豬、本地小黃牛及新鮮海產等特色菜品，集中展現海南風土與地方飲食文化。

10月2日至3日｜暗門酒吧 & TING by Frédéric Jaros

暗門酒吧攜手TING by Frédéric Jaros，呈現限定沉浸式美食劇場，通過料理與甜點、風味與藝術的結合，為國慶假期帶來獨特的餐飲體驗。

10月2日至3日｜海灘俱樂部

特別邀請保樂力加中國金酒品牌大使 Sven Liu 劉思聞客座，呈現靈感限定雞尾酒。從黑森林的櫻桃果香，到日本海岸的柚子清香，再到倫敦甜美的果茶馬天尼，以不同風味描繪一場屬於海島的夏日調飲。

10月2日至4日｜天鷺餐廳 & Thomas Bühner

天鷺餐廳邀請主廚Thomas Bühner呈現限定菜單。曾執掌德國米其林三星餐廳La Vie的Thomas Bühner，將歐洲烹飪技藝與當代風味理念融入此次特別菜單。

海洋、運動與家庭度假

對於計劃在國慶黃金周前往海南的家庭及國際旅客而言，三亞艾迪遜酒店的節慶活動並不局限於夜間。酒店位於海南三亞海棠灣（Haitang Bay），設有海水泳池、海灘俱樂部以及多元運動設施。賓客可以在白天安排海洋及水上活動、網球、Padel板式網球、Pickleball匹克球等運動體驗，晚上參與節慶活動。這樣的度假方式也構成了三亞艾迪遜酒店與傳統觀光型三亞旅行之間的區別：旅客無需在酒店與目的地體驗之間作出選擇，海洋、運動、餐飲、文化及夜間娛樂均可以在同一度假目的地完成。

海島節慶假期

對於來自香港、澳門及海外市場的旅客而言，三亞是中國具有代表性的海島度假目的地之一。而中秋與國慶黃金周，則為前往海南進行家庭旅行、海濱度假提供了一個重要的假期窗口

欲瞭解更多三亞艾迪遜酒店資訊，請訪問官方網站
The Sanya EDITION | Luxury Boutique Hotel in Haitang Bay with Pool
Instagram: @editionsanya

關於艾迪遜酒店（EDITION HOTELS）

艾迪遜彙集多家個性化、定制和別具一格的酒店，以意想不到和耳目一新的入住體驗為傳統奢華書寫新定義。 旗下每家酒店都擁有與眾不同的風格，薈萃卓越的餐飲、娛樂、服務和設施，完美呈現當地的文化和社會風情。

品牌旗下酒店以其獨樹一幟的個性、原汁原味的風格和卓爾不群的特質，反映了當時當地的人文風情和社會環境。 雖然每家酒店看起來都不盡相同，但品牌對現代生活方式的特有態度將它們緊緊連為一體。 艾迪遜代表的是一種理念和體驗，而不是單純的外觀。 精緻簡約的公共空間、裝飾、設計和細節全都為賓客的非凡體驗服務。 對於一個渴求優質服務和文化體驗的廣大市場，艾迪遜提供了前所未有的融合理念、品味創新之間的完美平衡以及全球如壹的卓越服務。

艾迪遜品牌目前在紐約、時代廣場、邁阿密海灘、西好萊塢、坦帕、巴賽隆納、博多魯姆、倫敦、雷克雅維克、馬德里、羅馬、阿布達比、迪拜、三亞、上海、東京虎之門、新加坡、墨西哥卡奈裡維艾拉瑪雅、東京銀座和沙烏地阿拉伯吉達經營共23家酒店。

Facebook: /EDITIONhotels

Instagram: @EDITIONhotels

editionhotels.com

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三亞艾迪遜酒店於中秋國慶黃金周呈現海島節慶體驗

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香港和大連2026年9月18日 /美通社/ -- 2026年9月16日，第三屆中國養老院院長大會現場，被譽為中國養老的「希望工程」——「青年院長成長陪伴計劃（東軟睿新班）」（以下簡稱「青藍計劃•東軟睿新班」）啟動儀式正式舉行。中國社會福利與養老服務協會會長、復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶，中福協執行會長徐建中、副會長韓華、副秘書長李晶，復旦大學老齡研究院培訓中心主任楊麗君，首期班特別支持單位東軟睿新科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤，副總裁兼東軟睿新健康科技總裁王星輝，與「 青藍計劃」導師、學員代表一同登台，共同見證這一時刻。

從5月18日在北京國家會議中心舉行新聞發布會並啟動報名，到6月30日收到學員報名552人、導師報名101人，再到8月24日完成擬入選名單公示——歷時四個月，120餘天，「青藍計劃」一步接一步，沒有停頓，完成了從理念到行動的完整落地。

【為行業尋找「定盤星」】

中國養老服務業正處在從「有」向「優」、從「數量」向「質量」跨越的關鍵時期，「青藍計劃」的發起，指向一個被行業反復提及卻始終未能有效解決的命題。

中國社會福利與養老服務協會（簡稱「中福協」）會長吳玉韶指出，全國現有各類養老機構和設施40.6萬個，注冊養老機構約3.9萬家，管理者多達數十萬人，養老服務業仍然是一個快速發展中的新行業，人才短缺始終是制約行業發展的瓶頸性問題。但養老服務的人才緊缺是全領域、全方位、長周期的，管理人員更為缺乏。行業缺的不僅是護理員，更是能穩住一家機構的「定盤星」——院長。

基於這一判斷，中福協與復旦大學老齡研究院聯合發起「青藍計劃」，定位為中國養老的「希望工程」。「青藍」取自古語，青出於藍而勝於藍。 藍，是前輩院長數十年積澱的智慧底色；青，是新一代院長蓬勃成長的朝氣活力，青藍相連，薪火相傳，寓意青年院長傳承前輩經驗、實現自我超越。這正是青藍計劃的精神內核。

東軟睿新科技集團作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支持單位，為項目提供資源、技術與資金支持。項目核心模式為「模塊化系統培訓+全過程『一對一』導師陪伴」，課程依據民政部《養老院院長培訓大綱（試行）》設計，涵蓋政策與發展趨勢、服務實務、管理實務、能力建設四大模塊，培養周期三年，全程免費。

【東軟睿新的「教醫養」實踐】

從「青藍計劃」的啟動到落地，東軟睿新深度參與其中。作為首期班的特別支持單位，東軟睿新正在將其積累的教育資源與醫養場景進行系統性整合，形成一套可對外輸出的「教醫養」融合能力底座。二十六年的教育深耕，讓東軟睿新深刻理解一件事：任何產業的進步，歸根結底都要回到人的成長上來。

2000年起，依托東軟的產業基因與技術優勢，東軟睿新先後在大連、成都、廣東創辦三所IT應用型大學，累計培養畢業生超過20萬名。一路走來，沉澱下來的不僅是課程體系和教學經驗，更是一種樸素的信念——培養人的事，急不得，也等不得。如今，這份信念正在被帶入養老行業。

溫濤總裁直言，一位院長的專業素養，影響的不是一個崗位，而是一個機構裡幾百位長者的生活質量。支持一位青年院長，就是點亮一家機構；點亮數百家機構，就有可能點亮一個行業。

正是基於這一洞察，東軟睿新將自身積累的教醫養資源向「青藍計劃」學員系統性開放。自有運營的「睿康之家」頤養院、睿康心血管病醫院、口腔醫院及東軟鳳凰學院等實體機構，成為學員的實景教學基地；醫養護一體化智慧養老系統向學員開放體驗賬號，幫助他們建立數據驅動的管理思維；智慧康養物聯網實訓設備與線上課程同步開放；城市智慧康養平台的生態資源與運營場景，則幫助學員打通社區與居家養老服務的鏈接。

在溫濤看來，這不是一次單向的能力輸出，而是企業與行業之間的深度互動——企業把能力開放給行業，行業把真實需求反饋給企業，雙方在持續的碰撞與磨合中共同成長。

【長期主義的答卷】

未來是人智協同的時代。技術可以賦能管理，數據可以驅動決策，但服務的溫度、管理的判斷、機構的靈魂，終究要由人來賦予。青年院長正是連接技術與溫度、數據與人文的關鍵節點。培養他們，就是在為「人智協同」的養老新生態打下最堅實的地基。

行業在變，服務在變，老年人也在變。東軟睿新以「青藍計劃」為支點，聚焦的不僅是幾百名青年院長的個人成長，更是養老行業底層能力的一次系統建設。當越來越多的青年院長用同一種科學的、系統的、有溫度的語言去運營一家機構時，整個行業的規則與品質，或許將被重新書寫。

以確定的能力提升，應對不確定的時代變局——這是「青藍計劃」的初衷，也是東軟睿新對養老事業長期主義的承諾。

聯絡人： 
WeiLin
weilin@neuedu.com
+852 37953236

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