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KCN越南動工建設13萬平方米神浪3 KCN 項目 擴大南部工業佈局

商業事

KCN越南動工建設13萬平方米神浪3 KCN 項目 擴大南部工業佈局
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KCN越南動工建設13萬平方米神浪3 KCN 項目 擴大南部工業佈局

2026年09月21日 17:19 最後更新:18:21

越南胡志明市2026年9月21日 /美通社/ -- KCN越南位於胡志明市的神浪3現成廠房項目正式動工。隨著高品質、可持續工業空間的需求持續攀升,該項目標誌著該公司在越南南部的最新一輪擴張。

該項目位於神浪3工業園區內,佔地21.9公頃,將建成現成廠房(RBF)和現成綜合設施(RBH)。項目按照LEED綠色建築標準開發,旨在支持製造企業更快進入市場、獲得更大運營靈活性,並實現更加可持續的生產環境。

項目建成後,神浪3 KCN將為市場新增逾13萬平方米的優質工業空間。該現成設施項目地處原平陽省、現行政上隸屬胡志明市,位於越南最成熟的製造業和物流集群帶之一。優越的區位優勢有望幫助製造企業優化運營流程、提升供應鏈效率、增強自身競爭力,同時順暢接入國內與國際貿易網絡。

根據越南政治局第10-NQ/TW號決議的政策方向,越南引資重心正從追求外商直接投資規模,轉向優先引進更高質量投資,重點聚焦高附加值製造業、可持續產業,並進一步深化與本土企業的產業聯動。

隨著投資導向發生轉變,工業地產的考量維度不再局限於地理位置。製造企業愈發看重項目能否實現快速投產、完善的生產物流生態聯動,以及獲得國際公認的可持續建設標準認證。這一趨勢在胡志明市表現尤為突出:2026年上半年,該市吸引外商直接投資超68億美元,其中投向出口加工區與工業園區的投資規模超過26億美元。

在此背景之下,KCN越南啟動神浪3 KCN項目,擴充其南部業務版圖,以此滿足市場對高品質工業基礎設施日益增長的需求。該項目佔地21.9公頃,提供現成廠房以及現成綜合設施產品,為製造企業提供適配不同運營需求與未來擴張規劃的靈活空間解決方案。現成廠房模式可以幫助入駐企業加快運營籌備進度,更快投產運營,並隨業務發展高效擴充產能。

神浪3 KCN項目依照LEED綠色建築標準開發建設,彰顯KCN越南打造兼具運營效率、能耗表現與環境責任工業設施的承諾。上述特質,也日益成為跨國製造企業選址投資的重要考量因素。

KCN越南首席運營官Hardy Diec先生就該項目表示:「如今製造企業高度看重戰略區位、運營靈活性以及可持續發展能力。神浪3 KCN項目進一步彰顯了我們交付設施、助力製造企業成長的承諾,同時支持越南下一階段工業化進程。」

神浪3 KCN是KCN越南整體戰略的一環,旨在將其工業平台擴展至越南主要製造業中心,在全球供應鏈重構、生產佈局日趨多元化的大環境下,進一步強化對製造企業的配套服務能力。

2026年下半年至2027年初,KCN越南預計將在戽奈(同奈)、安發和福田(海防)完成更多開發項目,為市場新增逾30萬平方米的高品質現成工業空間。KCN越南項目儲備的持續擴充,反映了該公司審慎的增長戰略、過硬的項目執行能力,以及長期致力於滿足越南本土及海外製造企業不斷變化需求的決心。

配圖資料:

關於KCN越南

KCN越南成立於2021年,是越南專業工業地產開發商。目前,其項目組合涵蓋10個高品質現成倉庫與工廠項目,這些項目戰略性地佈局在越南北部與南部的各個工業區,其中包括DEEP C、福田& 安發(海防)、順城3B & 新興(北寧)、戽奈&仁澤(同奈)、富安盛(西寧)、神浪3(胡志明市),土地儲備總量超300公頃。

KCN越南以開發、設計及管理工業與物流基礎設施為使命,致力於滿足市場對高品質可租賃工業地產日益增長的需求,助力企業發展,推動越南可持續增長。

未來,KCN越南計劃進一步擴充投資組合,力爭成為越南工業地產領域的領軍平台。其長遠目標是成為企業的首選合作夥伴,在越南邁向全球可持續工業中心的進程中扮演關鍵角色。

KCN越南已連續三年(2023-2025年)被《Nhip Cau Dau Tu》雜誌評選為「最佳工業地產開發商」,2024年和2025年還躋身「可持續發展企業50強」。此外,在2023年、2025年Hubexo(原BCI亞洲大獎)評選中,該集團榮登「越南十大領先房地產開發商」榜單。

KCN越南動工建設13萬平方米神浪3 KCN 項目 擴大南部工業佈局

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79%香港受訪者表示曾面對壓力
信諾環球香港進一步擴展早期及預防性心理健康支援,惠及合資格成員及其家屬

香港2026年11月10日 /美通社/ -- 信諾環球香港今日宣布,旗下團體醫保方案的合資格成員*現可透過 Headspace 平台獲取心理健康教練服務及數碼心理健康資源,作為其醫療福利的一部分。此服務亦適用於該醫保計劃所涵蓋的18歲或以上合資格家屬。

心理健康一直是香港僱主關注的重要議題。信諾環球《健康活力指數》2026年調查報告顯示,79%香港受訪者表示曾面對壓力;近半數(49%)在職受訪者表示,其心理、行為或情緒健康問題曾影響工作表現,比例較2025年的43%有所上升。調查結果進一步反映,適時為僱員提供心理健康支援,有助促進其整體健康。

透過 Headspace 應用程式,合資格成員及其18歲或以上家屬可使用保密的心理健康教練服務和數碼心理健康資源,從而建立良好的生活習慣,提升心理健康。成員不但可獲專業教練提供的個人化支援及實用建議,更可隨時隨地使用壓力管理、睡眠、專注力及情緒健康等方面的資源。另外,Headspace 亦會因應會員的目標、喜好及當下感受,提供個人化資源推薦,協助他們找到切合當下需要的資源。

信諾環球香港行政總裁 Michael Khan 表示:「心理健康是整體健康的重要一環。我們相信,企業醫保福利能發揮重要作用,為有需要的僱員提供適切支援。透過 Headspace,我們希望為合資格成員提供實用且貼近日常需要的心理健康支援,協助他們建立更健康的生活習慣,更有信心應對生活中的不同挑戰。」

Headspace 提供以科研實證為基礎的心理健康方案,涵蓋心理韌性、壓力管理、專注力及睡眠等範疇。《Headspace Workforce State of Mind Report 2026》[1]引述研究顯示,用戶使用 Headspace 30天後,僱員的心理韌性提升11%。

如欲了解更多信諾環球香港為合資格成員提供的心理健康支援及資源,請瀏覽

https://cigna.com.hk/zh-hant/partners/headspace

新聞稿照片可以在這裏下載。

備註:

*Headspace 為獨立的第三方服務供應商,並非信諾環球集團旗下成員。Headspace 獨立提供心理健康工具及教練支援服務。相關資源不能替代專業醫療意見、診斷或治療。如遇上任何醫療或心理健康緊急情況,請立即聯絡合資格醫療專業人員。

關於信諾環球香港

信諾環球作為健康保障機構,致力引領客戶在不同的人生階段變得更健康。我們因應客戶所需,提供適切的醫療保障服務指引,輔以健康資訊和專業分析,幫助客戶提升健康和活力。

自 1933 年投入香港保險業務以來,信諾環球一直為僱主、僱員及個人客戶設計全面的健康及保障方案。我們透過環球醫療網絡,為不同企業及機構提供周全和度身訂造的環球醫療保障計劃。我們亦為個人客戶提供一系列醫療保障計劃,因應客戶所需,提供可靠的保障。有關信諾環球(Cigna Healthcare)的更多資訊,請瀏覽 www.cigna.com.hk

[1] The Headspace Workforce State of Mind Report 2026

[1] The Headspace Workforce State of Mind Report 2026

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