發牌事件之事後孔明

免費電視發牌事件引發萬人圍政總，相信起碼特首以至整個政府，是始料不及。據媒體報導，公佈了三選二的決定之後連續數天，媒體反應很大，但是特首完全不當一回事，在每天的早禱會中隻字不提，直至運房局局長張炳良與保安局局長黎棟國局長忍耐不住出聲了，才開始發動解話機器，可惜先機已失，回天乏術。

然而，政府的解釋始終是含含糊糊，不清不楚。要是努力的找出可能比較容易明白的理由， 就是廣播事務管理局(即通訊事務管理局)當日作出發三個牌的建議時，並沒有以「市場的持續經營或個別機構的能力」為考慮。如果政府真是覺得這是一個影響決定的重要因素，理應將當年廣管局的建議發還通訊局，請其就此問題再作研究及報告，而不應自行作出並公佈異於廣管局建議的決定。

香港政府的管理局、委員會等的機制，多年來行之有效，目的就是讓政府有空間走位。現今政府勇字當頭，施政難度就更高了。

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公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定，本年度全體公務員薪酬劃一上調2%，生效日期追溯至今年4月1日。政府將盡快把薪酬調整建議提交立法會財委會考慮。

公務員事務局。資料圖片

發言人表示，過去一年香港經濟錄得實質增長，物價溫和上漲，私營機構薪酬亦呈上調趨勢。行政長官會同行政會議對整體公務員在面對日益增加的工作量及挑戰時，為推行各項新猷及重大措施所付出的努力予以肯定。

不過，政府需審慎管理公共財政，以配合未來發展所需，並應付地緣政局持續不明朗可能在短期內影響民生的不時之需。經充分考慮及平衡各項相關因素後，決定劃一上調公務員薪酬2%。

行政長官會同行政會議決定本年度全體公務員劃一加薪2%。資料圖片

行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。