立法會福利事務委員會星期一(10月12日)討論「應對社會高齡化對策報告」，會上聚焦本港醫療人力供求問題。民建聯議員陳永光引述上一輪醫療人力推算結果指出，醫生和普通科護士於2035年仍分別有1,400人和6,900人短缺；他同時提到，隨著人口高齡化，護士人手需求持續增加，而護士培訓學額在過去10年已大幅上升，遂向當局提出會否考慮重新檢視相關學額安排，並因應實際情況適時調整，以免出現護士人手過剩。
醫務衛生局局長盧寵茂。資料圖片
醫務衞生局局長盧寵茂回應時強調，暫時醫生和護士均不存在人手過剩的問題。他解釋，隨著人口老化，醫療人力需求會相應上升，而每三年進行一次的醫療人力推算，是反映全港包括公營和私營的總醫療人手情況。他指推算結果顯示，醫生人手一直短缺，護士人手亦不足，並估計10至15年後，仍然欠缺大約6,000名公營及私營總醫療人手。
盧寵茂回應時強調，暫時醫生和護士均不存在人手過剩的問題。
盧寵茂又說，醫管局仍面對護士人手不足，護士空缺超過10%。他提到，醫管局已做了很多工作挽留醫護人手，公立醫院護士的流失率由最高峰超過10%，減至現時約5.4%。他並表示，隨著將來新醫院落成，當局會加大力度招聘護士人手。
公營醫療收費改革推行後，醫療費用減免機制的覆蓋面明顯擴大。醫務衞生局局長盧寵茂指出，潛在受惠人數已由過往約90萬人，大幅攀升至約200萬人，反映資源向貧困病人傾斜的政策意圖。他回覆立法會議員書面質詢時交代，截至上月30日，醫管局累計接獲331,951宗醫療費用減免申請，其中超過30萬宗成功獲批，批核率逾九成；而獲批全額醫療費用減免的人數，亦由以往全年少於1.4萬人，增至超過25萬人。
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在急症服務層面，盧寵茂認為改革已引導病人更合理地使用急症室。今年首九個月，醫管局轄下18間急症室合共錄得超過140萬人次應診，按年減少0.9%。若按分流類別劃分，第四及第五類別、即次緊急及非緊急個案減少6.8%，其中非緊急個案的減幅更達17.5%，顯示非緊急病人已獲有效分流。至於第一及第二類別、即危殆及危急就診人士，在新收費機制下獲全數豁免急症室收費，並獲得優先救治，全面達標；第三類別個案在30分鐘內救治的達標率，亦由82%升至88.4%，反映資源重新分配後，危急病人的服務效率有所提升。
盧寵茂
應對「重」症及「危」疾方面，盧寵茂提到，改革引入全年收費上限一萬元機制，且毋須經濟審查，為不幸患有重病或長期病患的市民提供更全面保障，避免因病致貧。截至上月30日，獲批申請的病人已達到20,655名。
盧寵茂強調，改革實施後，政府對公營醫療服務仍然維持高達95%的資助水平，市民共付費用佔比極低。他分析，收費改革雖可增加收入，但同時亦被大幅增加的醫療費用減免及全年收費上限機制部分抵消。他亦指出，由於改革實施至今未足一年，特別是全年收費上限對病人使用服務及付費情況的影響仍有待觀察，現階段難以全面及準確評估改革對醫管局財政的整體影響。
