人工智能驅動的全球領先無人機送貨企業Manna Air Delivery，正加快在美國擴張，於俄克拉荷馬州塔爾薩增設三個額外營運基地。公司正建立主要的美國營運及製造基地，並將自動無人機送貨服務帶到全國更多社區。
這次擴張是Manna在美國迅速推出服務的最新里程碑。在塔爾薩推出首個美國營運點數周後，Manna再增設三個基地，並計劃設立更多地點，以擴展其全國無人機送貨網絡。
Manna正加快在美國擴張，開設三個額外塔爾薩基地，以在美國多個地點建立不斷增長的自動無人機送貨營運網絡。 AP圖片
Manna正建立一個美國網絡，旨在為數百萬美國人帶來無人機送貨的速度及便利。公司計劃在俄克拉荷馬州及德州等多個美國州份設立大量高容量無人機基地，建立所需基礎設施，將無人機送貨服務從個別社區擴展至全國性網絡。
Manna Air Delivery創辦人兼行政總裁Bobby Healy表示：「美國一直是一個偉大構想能成為日常現實的地方，我們相信自動送貨服務亦是其中之一。我們正為未來建立一個送貨網絡，讓本地商戶到府上的最快、最具成本效益及可靠的路線，是透過天空。塔爾薩只是個開始。」
三個新的塔爾薩基地每個每小時可完成超24次送貨，為Manna提供可擴展的營運模式，以繼續擴展其網絡。
初始服務範圍內的客戶將可透過Manna Air Delivery應用程式訂購餐廳餐點、雜貨及其他日常必需品，合資格訂單將直接送達指定送貨地點。
現時，食物及本地送貨服務的速度僅限於其行駛的道路。Manna消除了該限制，在數分鐘內直接從商戶飛往住宅。
對於消費者而言，區別很簡單：更快及更可預測的送貨服務，食物及日常必需品直接從本地商戶送達府上。對於本地商戶而言，無人機送貨可大幅擴大其服務範圍，讓他們無需增加司機或車輛即可服務更多客戶。
Manna的飛機將合資格訂單直接運送到客戶家中。每架飛機不會降落，而是在上方盤旋，透過繫繩將訂單輕輕降至地面，然後返回基地進行下一次送貨。無需貨車、無需泊車及無需交通擠塞。
塔爾薩的擴張是Manna在美國市場更廣泛投資的一部分。公司正建立主要的美國營運及製造基地，計劃在多個美國州份設立大量無人機基地，並設立美國製造基地，以按市場需求規模生產飛機。
Manna已宣布計劃在未來三年內創造超1,000個美國高規格製造職位，以擴展其全國無人機送貨業務。
公司已在美國製造飛機，首批「美國製造」飛機現已投產。
Manna在過去七年已完成近40萬次商業送貨飛行，為公司在無人機送貨行業中提供最深厚的營運記錄之一。其飛機、軟件及營運系統均圍繞商業送貨需求而建，日復一日地在真實社區及鄰里上空飛行。
Manna執行主席兼總裁Kenny Jacobs表示：「我們正進入一個送貨新時代，本地商戶到府上的最快、最具成本效益及可靠的路線，是透過天空。我們在此製造飛機、在此招聘及在此擴展。我們正為美國一種新型送貨服務建立基礎設施，未來將有更多發展。」
Manna的目標簡單：建立一個送貨網絡，運送更多人們所需物品，從本地商戶到府上，不受道路限制。
公司將繼續擴展其美國業務，設立新基地並進入更多美國市場，以建立全國性自動送貨網絡。
關於Manna Air Delivery
Manna Air Delivery是一家航空科技公司，正建立無人機送貨的未來。Manna已開發出全球最先進的自動送貨平台，結合尖端飛機技術、先進軟件及航空專業知識，在數分鐘內將食物、雜貨、藥房產品及其他日常必需品直接送達客戶。
公司已安全高效地完成近40萬次商業送貨飛行，並繼續國際擴張，包括在美國迅速增長。Manna已從ARK Invest、愛爾蘭戰略投資基金、Schooner Capital及Molten Ventures等投資者籌集1.1億美元。
（美聯社）
Daversa今日宣布晉升杜赫蒂（Hannah Doherty）及史丹森（Lisa Stenson）為董事總經理，以表彰她們在消費及科技領域為最具抱負企業建立具變革性行政團隊的卓越往績。
兩位領導者均已成為創辦人及行政人員在關鍵增長階段中值得信賴的夥伴。從挑戰傳統行業的新興消費品牌，到重新定義世界運作模式的科技平台，杜赫蒂及史丹森均以物色卓越人才、建立長久關係，以及提供推動業務發展的領導力而聞名。
杜赫蒂（左）及史丹森（右） AP圖片
杜赫蒂：為塑造文化消費品牌建立領導力
杜赫蒂常駐Daversa的紐約總部，她因將顛覆性消費企業與突破、擴展並引領其所屬類別所需的行政人才聯繫起來，而建立了全國聲譽。她以堅韌、精準及敏銳直覺見稱，已成為創辦人及領導團隊在競爭最激烈的消費市場中值得信賴的顧問。
其服務範圍涵蓋孵化階段企業，包括Tally Health及Magnolia-Star Baking Co.；嶄露頭角品牌，例如Liquid Death、[solidcore]、Mila及Recess；以及已建立的類別領導者，包括Thorne及Wedgewood Pharmacy。她的工作亦延伸至數碼優先業務及企業轉型項目，例如Empower Retirement及Tinder。
在這些業務中，杜赫蒂能夠識別出區分能夠創造持久品牌與僅僅抓住一時機遇的企業的領導才能。她的方法植根於深厚市場知識、不懈執行力，以及理解最強大的行政夥伴關係在物色人才前早已建立於信任之上。
杜赫蒂天生善於聯繫，她建立了廣泛的創辦人、投資者及行政人員網絡，經常將行業領袖聚集在一起，交流意見及建立關係。這次晉升反映了她對消費生態系統的影響，以及她將有意義的聯繫轉化為為客戶帶來變革成果的能力。
史丹森：為下一代科技擴展技術領導力
史丹森是灣區本地人，她在科技、人才及企業建設的交匯點上建立了其職業生涯。作為Daversa科技業務部門的主要領導者，她專注於副總裁及C級行政人員的工程及產品領導職位，與尋求擴展所需技術願景及營運專業知識的公司合作。
她的往績包括在一些最受認可及具顛覆性的科技公司進行行政人員安置，包括Uber、DoorDash、Chime、Function Health、Nubank、Plaid、Iterable及SoundCloud。
隨著科技公司應對創新、產品開發及規模擴展方面日益複雜的需求，招募卓越的工程及產品領導者的能力已成為決定性的競爭優勢。史丹森憑藉技術市場流暢度、創造力及堅定不移的執行承諾而脫穎而出。
史丹森以其高接觸、關係導向的方式及真誠的求知慾而聞名，她與客戶及候選人均建立了值得信賴的夥伴關係。她了解科技背後的人才、預測不斷變化的領導需求，以及將企業與能夠產生重大影響的行政人員聯繫起來的能力，使她成為Daversa科技業務部門中不可或缺的領導者。
Daversa創辦人兼行政總裁保羅·達弗薩（Paul Daversa）表示：「杜赫蒂及史丹森憑藉持續的表現、卓越的判斷力以及與市場上最具抱負企業建立的信任而贏得此職位。杜赫蒂對將塑造消費未來的人才及品牌有獨到直覺，而史丹森則了解如何建立世界級規模的技術領導力。她們帶來不同的專業知識，但對客戶、專業及公司抱有同樣不懈的承諾。我非常自豪地認可她們為董事總經理。」
這次晉升共同鞏固了Daversa培養具備深厚行業專業知識、持久行業關係及經證實的交付能力的領導者的承諾，這些能力在決定公司發展軌跡的關鍵時刻至關重要。隨著對卓越行政人才的競爭持續加劇，杜赫蒂及史丹森將在擴大公司在消費及科技生態系統中的影響力方面發揮重要作用。
關於Daversa
Daversa是塑造一切未來的行政人才搜尋公司。近三十年來，我們與最具抱負的創辦人及領先投資者合作，發掘最頂尖的百分之一行政人才。
我們安置的行政人員改變行業、開創類別並留下傳奇。我們是由顛覆者、思想領袖及冒險家組成的使命驅動團隊，為改變我們所處世界的公司提供動力。
（美聯社）
