港深車業違反招聘外勞規定 被勞工處制裁禁申請兩年

港深車業服務有限公司因在「補充勞工優化計劃」的本地招聘安排上違規，被勞工處行政制裁，即時停止處理該公司已遞交的優化計劃輸入勞工申請，同時由即日起計兩年內，不會受理其根據該計劃提出的新申請。

勞工處

勞工處發言人指出，涉事公司在為輸入駕駛員而展開的本地公開招聘期間，出現違反優化計劃規定的情況，包括在欠缺合理理由下，未有依照雙方同意的安排與一名合資格求職者會面；以及向勞工處呈交的本地公開招聘結果並非真確。

勞工處

保安局局長鄧炳強書面回覆立法會交代外勞保安最新數據，稱截至2026年9月，當局累計接獲僱主提交輸入17,742名保安員的申請，其中已獲批准的申請涉及可輸入7,275名保安員。入境處數字則顯示，2026年8月共有2,736名輸入保安員透過優化計劃在港工作。

巴士的報記者攝

鄧炳強回應立法會議員周小松提出書面質詢時，重申政府一貫確保本地工人優先就業，審批後只會有限度容許有確實招聘困難及本地人手不足的僱主輸入勞工。他解釋，每宗申請均經嚴格審核，僱主必須符合規定的本地與輸入勞工人手比例，同時須先進行本地公開招聘，以不低於相類職位的每月中位工資優先聘用合適本地求職者；只有在證明未能聘得本地工人填補空缺的情況下，申請才可獲批准輸入勞工。

政府總部。巴士的報記者攝

局方又提到，優化計劃已引入分級審批機制，進一步保障本地工人優先就業，被納入第二級審批機制的職位類別，須符合更嚴格的人手比例及本地公開招聘規定。勞工處會持續監察經濟和勞工市場情況、有關行業及職位類別的人力供求情況，以及優化計劃的申請和審批情況；一旦個別行業或職位類別（包括保安員）有需要收緊審批準則，勞工處便會將有關行業或運作部門納入第二級審批機制，確保本地工人優先就業。

鄧炳強fb圖片