勞工處針對兩間在「補充勞工優化計劃」下違規的公司採取行政制裁行動。涉事公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，兩者已提交的輸入勞工申請即時遭中止處理，而由即日起計的兩年內，勞工處亦不會受理它們在優化計劃下提出的任何新申請。
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據勞工處調查結果，兩間公司是在按優化計劃申請輸入洗碗員的過程中觸犯規定。其中，盛世投資管理被指在未取得勞工處同意的情況下，擅自為申請職位增加招聘條件，同時向處方呈交與事實不符的本地公開招聘結果，並且在沒有合理理由下拒絕聘用符合資格的求職者。
至於何富記麵家（荃灣），經查證後同樣被認定在無合理理由的情況下，拒絕聘用合資格的求職者，因而與盛世投資管理一樣須承受行政制裁。
發言人強調，僱主必須嚴格遵守優化計劃規定，如果違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。
