日本男子40歲突發記憶喪失，證實患上「年輕型失智症」，甚至影響生活工作，經歷失業低潮後成功重投職場。埼玉縣居民渡邊雅德於2017年醒來時，突記不起工作，隨後病情影響生活與職場表現，迫使他辭職。後來他在同路人鼓勵下重新振作於2022年獲聘專責員工培訓，以自身經歷呼籲社會接納障礙人士。
若年性認知症の49歳男性「ある朝、どこで何をしているかわからなくなっていた」衝撃を経て…「働ける人はいる」と力強く語る理由 https://t.co/yXVktNusZS
— AERA DIGITAL (@dot_asahi_pub) October 18, 2026
現年49歲的渡邊雅德外表整潔俐落、口齒伶俐，然而他卻是一名年輕型失智症患者。資料圖片
據日本媒體報導指出，現年49歲的渡邊雅德外表整潔俐落、口齒伶俐，然而他卻是一名年輕型失智症患者。時間回溯至2017年，當時任職於地產公司的渡邊在某個週日清晨醒來時，突然完全記不起自己的工作單位與崗位，環顧房間四周許久才陸續拼湊出記憶，讓他意識到身體出現了極嚴重的問題。
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現年49歲的渡邊雅德外表整潔俐落、口齒伶俐，然而他卻是一名年輕型失智症患者。資料圖片
當時任職於地產公司的渡邊在某個週日清晨醒來時，突然完全記不起自己的工作單位與崗位。資料圖片
當時任職於地產公司的渡邊在某個週日清晨醒來時，突然完全記不起自己的工作單位與崗位。資料圖片
日本65歲以前發病的「年輕型失智症」患者近年呈現增加趨勢。資料圖
日本65歲以前發病的「年輕型失智症」患者近年呈現增加趨勢。資料圖
當時任職於地產公司的渡邊在某個週日清晨醒來時，突然完全記不起自己的工作單位與崗位。資料圖片
就醫診斷出年輕型失智症後，病情開始悄然侵蝕其生活與工作。他經常忘記微波爐內正加熱食物，最終演變成需要常開爐門來提示自己。更甚者，他在操作熟悉的專業軟件時屢屢碰壁，甚至曾因忘記修改文件金額而險些造成高達數億日圓（折合數百萬至數千萬港元）的重大損失。在巨大的工作壓力與恐懼下，他最終選擇辭職，靠領取社會救濟金度日，整天足不出戶沉迷電子遊戲，陷入看不到未來的迷惘與不安之中。
當時任職於地產公司的渡邊在某個週日清晨醒來時，突然完全記不起自己的工作單位與崗位。資料圖片
在日本，65歲以前發病的「年輕型失智症」患者近年呈現增加趨勢。根據日本厚生勞動省的統計數據顯示，全日本年輕型失智症患者人數不足4萬人，平均發病年齡為51.4歲。由於患者大多正處於職涯與人生的黃金壯年期，如何妥善處理就業與生計問題，成為極其嚴峻的社會課題。
日本65歲以前發病的「年輕型失智症」患者近年呈現增加趨勢。資料圖
渡邊人生的轉捩點，源於他前去聆聽另一名早他6年發病的患者丹野智文的公開演講。看到對方對答如流且積極投身宣導活動，渡邊大受震撼，打破了過往「患病後便會廢掉」的刻板印象。他隨後果斷加入丹野的倡議團隊，並積極裝備自己重新尋求就業機會。
日本65歲以前發病的「年輕型失智症」患者近年呈現增加趨勢。資料圖
到了2022年，渡邊成功獲得日本帕索爾集團旗下專門推動障礙者就業的「帕索爾多元」（Persol Diverse）公司錄用，主要負責員工培訓事務。其主管相川聰透露，當渡邊偶爾出現遺忘時，團隊不會責備，而是會以自然引導的方式協助他喚醒記憶，建立起平等互助的職場夥伴關係。
渡邊藉由自身的經歷向社會呼籲，年輕型失智症患者並非完全失去工作能力，只要給予合適崗位依然能發揮所長。他希望各大企業不要單憑疾病名稱去定義一個人，而是應深入了解每位障礙人士的獨特性與症狀差異，共同打造更具包容力的就業環境。
