星期天跟一位朋友午膳，我這位朋友年約五十六、七，身家豐厚，說話直接到位。午膳期間他跟我說，現在的年輕人，於工作上都不敢發聲，不懂得如何做的事不敢問，有意見又不敢發聲，一發現感覺不妥或環境不適合，就發一個訊息或一個電郵過來辭職就算了。
他沒有上過大學，十八歲半於工業學院畢業，進了一間美資公司工作，同期有很多大學生跟他一起被取錄，在工作的起跑線上，他可以說是遜色於人，但在工作的過程中，憑著他的努力，他的敢言、敢問，在二十二歲時，已經超越了那些所謂的高才生，當上了高級工程師，二十八歲時離職創業，瞬間已經過了三十多年。
他說，他的經歷說明了一個重點，遇到不明白、不了解、不懂的事，必須要開口問個明白，要敢於發問、發言，當然發問時要有禮貌，發言時要關注別人感受，即使第一次、第二次得不到回應，只要不放棄，總會能夠打動別人從而得到機會。
當明白了這個道理，就清楚如何在職場上拚博、如何去尋找自己向上的方法，透過我這位朋友的分享，希望現在的年輕人，除了上網、打電玩、用手指跟人溝通外，嘗試用最基本、最與生俱來的方式來表達自己。其實說話、言語從來都是最好的溝通方式，希望各位不要浪費了上天賜給我們的這個能力。
黃毅力
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邊個減薪一半都急急想走？ 當然係港大校長馬斐森了。
馬斐森做了港大校長兩年，合約未滿，就宣布離職，去英國愛丁堡大學做校長。愛丁堡大學去年九月已經開始招聘校長，換言之馬斐森做咗一年半已萌去意，由此可見，港大校長呢份工幾咁唔吸引。
從人工來講，港大校長是極高薪工作，現時馬斐森年薪加福利估計高達675萬港元，而愛丁堡大學校長年薪連同福利只有296.5萬港元，意味馬斐森今次轉工可能要減一半以上人工。
人望高處，水向低流，馬斐森竟然揀份低人工的工作做，自然惹起談論。有人話馬斐森走人因為經歷兩次「被架空」，在港大副校任命事件被摑一巴。亦有人話大學生包圍校委會衝擊校長的事無日無之，他做到無癮才離開。
我就話大學校長一個又一個咁離職，主要因為大學的環境越來越政治化，校長做到怕，寧願減薪都要走。曾幾何時，港大同中大的校長都好猛，港大有分子遺傳學家徐立之，中大有經濟學專家劉遵義，之後他們被政治事件逼走，兩間大學都換上較弱嘅校長，不過接任者亦頂不順，最終都要走人。
數學大師丘成桐經常被認為是香港的大學校長適合人選，可惜他始終無興趣，他接受信報月刊訪問時話，「不能夠發揮我所長，回來有何用？」他道出做校長的目標是：「要能夠在學術上做出成績！現時大學校長的困境是既怕學生，又怕政府，結果什麼也做不來。」
丘成桐不怕大學政治化，但最看不過眼年輕人動輒拿美國來相比，「以為美國很民主，民主到可以胡說八道。我在美國47年，從未聽聞有一間大學可以讓學生加入校長遴選委員會，事實上連教授也未能加入」。
丘成桐話：「一個剛中學畢業的學生，對大學運作一無所知，學問未有基礎，何以會覺得自己有資格選校長呢？」他坦言高等教育本來就是不民主，「假如民主，為何是我作為你的導師？為何是我決定你能否取得博士學位？雙方地位非對等，因我比你知得多，否則何須跟我學習？」
丘成桐的金石良言，可能好多人覺得唔啱聽。但香港的大學搞到如此政治化，很難找到好人才願意來香港做大學校長，香港的大學教育，只會越來越沉淪。
丘成桐接受訪問的原文連結：http://monthly.hkej.com/monthly/article/id/1479905/
