邊個打工仔減薪一半都急急腳轉工走？

邊個減薪一半都急急想走？ 當然係港大校長馬斐森了。

馬斐森做了港大校長兩年，合約未滿，就宣布離職，去英國愛丁堡大學做校長。愛丁堡大學去年九月已經開始招聘校長，換言之馬斐森做咗一年半已萌去意，由此可見，港大校長呢份工幾咁唔吸引。

從人工來講，港大校長是極高薪工作，現時馬斐森年薪加福利估計高達675萬港元，而愛丁堡大學校長年薪連同福利只有296.5萬港元，意味馬斐森今次轉工可能要減一半以上人工。

人望高處，水向低流，馬斐森竟然揀份低人工的工作做，自然惹起談論。有人話馬斐森走人因為經歷兩次「被架空」，在港大副校任命事件被摑一巴。亦有人話大學生包圍校委會衝擊校長的事無日無之，他做到無癮才離開。

我就話大學校長一個又一個咁離職，主要因為大學的環境越來越政治化，校長做到怕，寧願減薪都要走。曾幾何時，港大同中大的校長都好猛，港大有分子遺傳學家徐立之，中大有經濟學專家劉遵義，之後他們被政治事件逼走，兩間大學都換上較弱嘅校長，不過接任者亦頂不順，最終都要走人。

數學大師丘成桐經常被認為是香港的大學校長適合人選，可惜他始終無興趣，他接受信報月刊訪問時話，「不能夠發揮我所長，回來有何用？」他道出做校長的目標是：「要能夠在學術上做出成績！現時大學校長的困境是既怕學生，又怕政府，結果什麼也做不來。」

丘成桐不怕大學政治化，但最看不過眼年輕人動輒拿美國來相比，「以為美國很民主，民主到可以胡說八道。我在美國47年，從未聽聞有一間大學可以讓學生加入校長遴選委員會，事實上連教授也未能加入」。

丘成桐話：「一個剛中學畢業的學生，對大學運作一無所知，學問未有基礎，何以會覺得自己有資格選校長呢？」他坦言高等教育本來就是不民主，「假如民主，為何是我作為你的導師？為何是我決定你能否取得博士學位？雙方地位非對等，因我比你知得多，否則何須跟我學習？」

丘成桐的金石良言，可能好多人覺得唔啱聽。但香港的大學搞到如此政治化，很難找到好人才願意來香港做大學校長，香港的大學教育，只會越來越沉淪。

丘成桐接受訪問的原文連結：http://monthly.hkej.com/monthly/article/id/1479905/

黃毅力

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

很多年輕人於追求異性時，都會曾經遇到過以下情況， 就是看見一位很令自己心動、很想結識他然後發展的異性， 但因為怕被拒絕，所以連跟他開口說一聲「您好嗎」都沒有勇氣， 而當還在掙扎應不應該開口之時， 這位目標人物已經從你身邊擦身而過，什麼也沒有發生就完結了。

人生就是這樣，每到農曆新年，很多善信都會拜神，上香祈福， 看到新曆年、舊曆年發放煙火時，心中都會暗暗許願， 希望新的一年有新的開始、新的希望、希望遠景能夠成真。但當大家 祈福過後、許願過後，轉眼間就到下一年， 大家祈求的願望壓根兒沒有實現過就過了一年。

問題出於一個非常簡單的原因，就是從來沒有嘗試開始實行， 又或者是因為缺乏毅力及可持續性的戰鬥力，開始實行不久就放棄了 。我在警隊十年，離開了二十年，在這過去的三十年中， 我每年農曆新年都會許願，希望在新的一年能夠創造佳蹟或奇蹟。

成功的關鍵就是不害羞、不怕失敗、不怕別人冷言冷語， 一直向前不斷嘗試；儘管知道結果未必能夠成功， 都必須要努力嘗試，千萬不可以自己欺騙自己， 給自己時間才會等到機會的降臨，為自己做好準備， 機會降臨時才會有成功的條件。

新的一年有新的開始，準備追求異性的年輕人，記下我這經驗之談， 機會一瞬消逝，一定要珍惜，鼓起勇氣， 見到心儀的異性跟他說一聲「您好嗎」，不要害怕被拒絕。 而在職場打拚的達人或準備創業的朋友，要改變必須要開始， 要開始必須要行動，儘管不一定會成功，但是千里之行，始於足下， 肯開始踏出第一步就是接近成功的關鍵。

在此祝願大家新年願望成真。